“ดร.มานะ” ชี้แนวทางปฏิรูปสวัสดิการนักข่าว ผลักดัน "นโยบายสุขภาพ" แนะผู้บริหารหยุดมองแต่กำไรขาดทุน!ดร.มานะ ตรีรยาภิวัฒน์ โพสต์ถึงประเด็น “คุณภาพชีวิต นักข่าวภาคสนาม” พร้อมแนะแนว 5 ข้อเสนอเพื่อยกระดับสุขภาพนักข่าวภาคสนาม โดยแนะตรวจโรคหัวใจ-หลอดเลือด และสิทธิ์พักฟื้นหลังทำข่าวหนัก ย้ำ ผู้บริหารองค์กรสื่อต้อง “ปรับวัฒนธรรมในการทำง Great Place To Work® เผย 30 สุดยอดองค์กรน่าทำงานแห่งปี 2025 จุดประกายยุคแห่งการเปลี่ยนแปลงGreat Place To Work® องค์กรชั้นนำระดับโลกด้านวัฒนธรรมองค์กร เผยรายชื่อ Best Workplaces™ in Thailand 2025 อย่างเป็นทางการภายในงานแถลงข่าวและพิธีมอบรางวัลสุดยิ่งใหญ่ ณ โรงแรม Millennium Hilton Bangkok เพื AOT จับมือ กรุงไทย ยกระดับบริการทางการเงินรูปแบบดิจิทัลเต็มรูปแบบAOT จับมือกรุงไทย เดินหน้าขับเคลื่อนองค์กรดิจิทัลเต็มรูปแบบ ยกระดับการบริหารจัดการทางการเงินด้วย Krungthai BUSINESS ‘3Ps’ ปัจจัย พาไทยสู่ผู้นำดิจิทัลอาเซียน / ซิกเว่ เบรกเก้ กรุ๊ปซีอีโอ ทรูเมื่อความก้าวหน้าของ AI ที่มีศักยภาพสูงขึ้น และจะเข้ามาเป็นเทคโนโลยี ที่เปลี่ยนนิยามการขับเคลื่อนเศรษฐกิจโลกใหม่บน ‘เส้นทางดิจิทัล’ แล้วประเทศไทย ต้องเตรียมความพร้อมอย่างไร เมื่อโครงสร้างพื้นฐานทางดิจิทัลที่มีอยู่รองรับแล้ว ปัจจัย DITTO คว้า CGR ระดับ ดีเลิศ 5 ดาว 2 ปีซ้อนนายฐกร รัตนกมลพร ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท ดิทโต้ (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) หรือ DITTO เปิดเผยว่า บริษัท ดิทโต้ ได้รับการประเมินการกำกับดูแลกิจการในระดับ “ดีเลิศ (Excellent)” หรือ 5 ดาว จากโครงการสำรวจการกำกับดูแลกิจการบริษั SCG ฉายภาพกลยุทธ์ความยั่งยืน "Green must also be Growth" บนเวที Forbes Global CEO Conference 2025นับวันแนวคิด ESG ซึ่งเป็นเทรนด์ระดับโลก กำลังเปลี่ยนแนวจากที่เน้นอุดมคติเพียงด้านเดียว ขยายมาสู่การสร้างผลลัพธ์ยั่งยืนที่สามารถวัดและขยายผลได้ ท่ามกลางสถานการณ์การแข่งขัน ที่ยังคงรุนแรงไม่รู้จบ โรงพยาบาลพระรามเก้า ขับเคลื่อนการสื่อสารแบรนด์ ด้วย AI (Artificial Intelligence) ยกระดับศักยภาพของคนในองค์กร สู่การพัฒนาอย่างสมดุลและยั่งยืนโรงพยาบาลพระรามเก้า ขับเคลื่อนการสื่อสารแบรนด์ ด้วย AI (Artificial Intelligence) ยกระดับศักยภาพของคนในองค์กร สู่การพัฒนาอย่างสมดุลและยั่งยืน DKSH คว้า 2 รางวัลใหญ่จากเวที HR Asia Awards 2025สะท้อนถึงความมุ่งมั่นในการดูแลพนักงานและสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่เป็นเลิศ “สัมมากร” ครบรอบ 55 ปี เปิดพื้นที่ให้พนักงานร่วมกำหนดอนาคต ผ่าน Bottom-Up Townhall พร้อมมุ่งสู่องค์กร 100 ปีอย่างยั่งยืนสัมมากร ฉลอง 55 ปี เดินหน้าสู่เป้าหมาย “องค์กร 100 ปี” จัด Townhall กับแนวคิด “Bottom-Up” มุ่งสร้างวัฒนธรรมการทำงานแบบ “Inclusive & Engaged” พร้อมเปิดพื้นที่รับฟังเสียงของพนักงานทุกคนร่วมกำหนดทิศทางธุรกิจยั่งยืน รับมือตลาดอสังหาฯ KLOOK ชี้เที่ยวทริปสั้นแต่ถี่มาแรง คนไทยทำงานหนักTOP 3ของโลกผู้จัดการรายวัน 360 - Klook เผยอินไซต์ คนไทยทำงานหนัก เผชิญภาวะหมดไฟ (Burnout) เพราะวัฒนธรรม “เกรงใจ” ไม่กล้าลางานไปเที่ยว เตรียมชวนคนไทยลา…ออกไปเที่ยว ในแคมเปญ “ไป ลา มา Klook”
