xs
xsm
sm
md
lg

ลาออก

"เรืองไกร" เล็งร้อง กกต. วินิจฉัย "เท่าพิภพ" สมัคร สส.แทน "บุญฤทธิ์" ชอบหรือไม่
นายเรืองไกร ลีกิจวัฒนะ  ผู้สมัคร สส.กทม. พรรคพลังประขารัฐ (พปชร.) เปิดเผยว่า กรณีที่มีการถอนตัวและเปลี่ยนแปลงผู้สมัครแทน ในเขตเลือกตั้งที่ 33 ของ กทม. นั้น ได้ติดตามศึกษาข้อเท็จจริง ข้อกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับที่เกี่ยวข้องแล้ว ในฐ
'เทสลา' เสียบัลลังก์แชมป์ EV โลกให้ BYD หลังยอดขายรายปีลดลงต่อเนื่อง
'เทสลา' เสียบัลลังก์แชมป์ EV โลกให้ BYD หลังยอดขายรายปีลดลงต่อเนื่อง
เทสลา (Tesla) เสียตำแหน่งผู้ผลิตรถยนต์ไฟฟ้าอันดับหนึ่งของโลกให้กับค่ายบีวายดี (BYD ) ของจีนอย่างเป็นทางการ หลังจากยอดขายรายปีลดลงต่อเนื่องเป็นปีที่ 2 ติดต่อกัน โดยได้รับผลกระทบจากการแข่งขันในตลาดยานยนต์ที่เพิ่มสูงขึ้น รวมไปถึงการห
ติ่งส้มโผล่! อ้างหนังคนละม้วน “ผอ.สมเกียรติ” สั่งห้อยรองเท้าแขวนคอ ยันเรื่องไม่จริง-แค่ตัวตึงสร้างเรื่อง
ติ่งส้มโผล่! อ้างหนังคนละม้วน “ผอ.สมเกียรติ” สั่งห้อยรองเท้าแขวนคอ ยันเรื่องไม่จริง-แค่ตัวตึงสร้างเรื่อง
ดราม่า “ผอ.สมเกียรติ” ผู้สมัคร สส.พรรคประชาชน ถูกอดีตศิษย์แฉลงโทษโหดให้ห้อยรองเท้าแขวนคอ ล่าสุดศิษย์เก่าหรือติ่งส้ม โผล่แฉกลับ ยันเหตุการณ์ดังกล่าวไม่มีจริง ชี้คู่กรณีเป็น ตัวตึง ประจำโรงเรียนที่ชอบสร้างเรื่อง พร้อมท้าให้ออกมาร
การเมืองลำปางเริ่มร้อน! “ธนาธร” ช่วยหาเสียงชี้อดีต ส.ส.แต่งงานย้ายเข้า พท.โดนสะใภ้เสื้อแดงร่ายยาวสวน
การเมืองลำปางเริ่มร้อน! “ธนาธร” ช่วยหาเสียงชี้อดีต ส.ส.แต่งงานย้ายเข้า พท.โดนสะใภ้เสื้อแดงร่ายยาวสวน
ลำปาง-เริ่มร้อนแล้ว ธนาธร ลงพื้นที่ช่วยผู้สมัคร ส.ส.ลำปาง เขต 4 บอกชัด อดีต ส.ส.ก้าวไกล ย้ายซบเพื่อไทยเพราะแต่งงานทำขาดคนลง โดนสะใภ้เสื้อแดง มิ้งค์ สวนกลับ ปชน.รับสมัครคนแทนตนและส่งคนใหม่ลงหาเสียงก่อนที่ตนจะลาออกแล้ว
ฝรั่งเศสเลื่อนบังคับใช้ กม.แบนแก้วพลาสติก "ใช้แล้วทิ้ง" ออกไป 4 ปี
สำนักข่าวเอเอฟพีรายงานจากกรุงปารีส ประเทศฝรั่งเศส ว่า ก่อนหน้านี้ การห้ามใช้แก้วพลาสติกแบบใช้แล้วทิ้งมีกำหนดเริ่มขึ้นในวันที่ 1 มกราคมนี้ แต่กระทรวงการเปลี่ยนผ่านทางสิ่งแวดล้อมของฝรั่งเศส ระบุว่า ผลการทบทวนล่าสุดเกี่ยวกับความเป็นไ
สรุปบทเรียน "สถานประกอบการสุขภาวะ" อิมเมจิน ไทยแลนด์ฯ ชี้การดูแลสุขภาวะพนักงานคือ "การลงทุน" ไม่ใช่ต้นทุน
สรุปบทเรียน "สถานประกอบการสุขภาวะ" อิมเมจิน ไทยแลนด์ฯ ชี้การดูแลสุขภาวะพนักงานคือ "การลงทุน" ไม่ใช่ต้นทุน
งานวิจัยของ World Economic Forum และ McKinsey Health Institute (2025) ชี้ว่า การลงทุนในสุขภาพองค์รวมของพนักงานลดค่าใช้จ่ายได้ 17–55% ของรายรับต่อพนักงานต่อปี เพิ่มผลผลิตการทำงาน 10–21% ลดการลาออก 11% และช่วยดึงดูดบุคลากรคุณภาพ