xs
xsm
sm
md
lg

เติบโต

เลือกตั้งฝั่งธนฯ เดือด ภท.ส่ง “หมวดพลอย” ลงสนามตัวจริง จากที่เคยอยู่หลังฉาก ชิง ส.ส.เขต 32
เลือกตั้งฝั่งธนฯ เดือด ภท.ส่ง “หมวดพลอย” ลงสนามตัวจริง จากที่เคยอยู่หลังฉาก ชิง ส.ส.เขต 32
จับตาฝั่งธนบุรีเดือด ภูมิใจไทยส่ง “หมวดพลอย ศุภิกา” ลงสนามตัวจริง จากหลังฉากนโยบาย ขยับเกมชิง ส.ส. เขต 32 สนามเลือกตั้งฝั่งธนบุรีเริ่มร้อนขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ เมื่อพรรคภูมิใจไทยเปิดตัว “หมวดพลอย”นายหมวดตรี(มว.ต.) ศุภิกา พัฒน์ธนันภู
คลัง-กนง.เดินหน้าเป้าหมายนโยบายการเงินระยะปานกลาง เงินเฟ้อทั่วไป 1-3%
นายวินิจ วิเศษสุวรรณภูมิ ผู้อำนวยการสำนักงานเศรษฐกิจการคลัง ในฐานะโฆษกกระทรวงการคลัง เปิดเผยว่า หลังจากคระรัฐมนตรีเห็นชอบเป้าหมายของนโยบายการเงินสำหรับระยะปานกลาง และเป้าหมายสำหรับปี 2569 ซึ่งเป็นข้อตกลงร่วมกันระหว่างคณะกรรมการนโย
"ยศชนัน" นำทีมเพื่อไทยทำบุญรับปีใหม่ ย้ำสานต่อนโยบาย-ลดรายจ่าย-เพิ่มรายได้
ช่วงเช้าที่ผ่านมา นายยศชนัน วงศ์สวัสดิ์ แคนดิเดตนายกรัฐมนตรี พรรคเพื่อไทย พร้อมคณะกรรมการบริหารพรรค และผู้สมัครสมาชิกสภาผู้แทนราษฎร กทม. ได้ร่วมกันทำบุญตักบาตร เสริมความเป็นสิริมงคล เนื่องในโอกาสขึ้นปีใหม่ 2569 ณ วัดพระศรีมหาธาตุว
"ขิง ชุติกาญจน์" ป้อง "ไอซ์ รักชนก" เรียกร้องการเมืองสะอาด หยุดดิสเครดิตผู้หญิง
"ขิง ชุติกาญจน์" ป้อง "ไอซ์ รักชนก" เรียกร้องการเมืองสะอาด หยุดดิสเครดิตผู้หญิง
ขิง ชุติกาญจน์ ป้อง ไอซ์ รักชนก เรียกร้องสร้างบรรทัดฐานใหม่ทางการเมือง ทำการเมืองสะอาด ไม่ดิสเครดิตผู้หญิงวันที่ 31 ธันวาคม 2568 นางสาวชุติกาญจน์ สุวรรณโคตร รองโฆษกพรรคประชาชน กล่าวถึงกรณี ไอซ์-รักชนก ศรีนอก สส.กทม. พรรคประช
“พาณิชย์” ขึ้นทะเบียน “มะยงชิดแม่ย่าสุโขทัย” เป็นสินค้า GI รายการใหม่
“พาณิชย์” ขึ้นทะเบียน “มะยงชิดแม่ย่าสุโขทัย” เป็นสินค้า GI รายการใหม่
กรมทรัพย์สินทางปัญญาขึ้นทะเบียน “มะยงชิดแม่ย่าสุโขทัย” เป็นสินค้า GI รายการใหม่ และลำดับที่ 4 ของจังหวัดสุโขทัย เผยจุดเด่น ผลใหญ่ สีเหลืองอมชมพูแดง กรอบ เนื้อแน่น ไม่มีเสี้ยน ไม่มียาง เม็ดเล็ก มั่นใจหลังขึ้นทะเบียน จะช่วยสร้างชื่อ
สรุปบทเรียน "สถานประกอบการสุขภาวะ" อิมเมจิน ไทยแลนด์ฯ ชี้การดูแลสุขภาวะพนักงานคือ "การลงทุน" ไม่ใช่ต้นทุน
สรุปบทเรียน "สถานประกอบการสุขภาวะ" อิมเมจิน ไทยแลนด์ฯ ชี้การดูแลสุขภาวะพนักงานคือ "การลงทุน" ไม่ใช่ต้นทุน
งานวิจัยของ World Economic Forum และ McKinsey Health Institute (2025) ชี้ว่า การลงทุนในสุขภาพองค์รวมของพนักงานลดค่าใช้จ่ายได้ 17–55% ของรายรับต่อพนักงานต่อปี เพิ่มผลผลิตการทำงาน 10–21% ลดการลาออก 11% และช่วยดึงดูดบุคลากรคุณภาพ