xs
xsm
sm
md
lg

วัฒนธรรมองค์กร

“ซีพีจุดประกายความดี” มอบ 6 โล่ต้นแบบจากซีพีเอฟ–ซีพี ออลล์–ซีพี แอ็กซ์ตร้า–ทรู เสริมทัพวัฒนธรรมยั่งยืน
“ซีพีจุดประกายความดี” มอบ 6 โล่ต้นแบบจากซีพีเอฟ–ซีพี ออลล์–ซีพี แอ็กซ์ตร้า–ทรู เสริมทัพวัฒนธรรมยั่งยืน
“ซีพีร้อยเรียงความดี 24 ชั่วโมง” ครั้งที่ 3 ปลุกพลัง “DNA ความดี” ขับเคลื่อนองค์กรสู่ศตวรรษที่ 2 มอบ 6 โล่รางวัลพนักงานทำความดีจาก ซีพีเอฟ ซีพี ออลล์ ซีพี แอ็กซ์ตร้า และทรู เชิดชูเป็นต้นแบบ
“ประกันภัยไทยวิวัฒน์” ผนึก “เซ็นทรัลพัฒนา” ฉลอง Pride Month 2025 ดันไทยสู่ Pride Landmark ระดับโลก
“ประกันภัยไทยวิวัฒน์” ผนึก “เซ็นทรัลพัฒนา” ฉลอง Pride Month 2025 ดันไทยสู่ Pride Landmark ระดับโลก
บริษัท ประกันภัยไทยวิวัฒน์ จำกัด (มหาชน) ผู้นำนวัตกรรมประกันภัยที่ยึดผู้บริโภคเป็นศูนย์กลาง เดินหน้ายกระดับคุณภาพชีวิตคนไทยภายใต้วิสัยทัศน์ “คิดเผื่อ เพื่อทุกชีวิต” เดินหน้าขับเคลื่อนสังคมที่มากกว่า ความเท่าเทียม และยังเป็นที่ยอมร
Super LBA รุ่นที่ 2 ประเดิมติวเข้มพัฒนาผู้นำยุคใหม่สอดรับยุคดิจิทัล ด้วยการเปิดมุมคิดใหม่ จากสามสุดยอดกูรูด้านเศรษฐศาสตร์ เทคโนโลยี และ กฎหมาย สร้างนวัตกรรมจากข้อมูล รับมือ AI และ Trump Tariff
Super LBA รุ่นที่ 2 ประเดิมติวเข้มพัฒนาผู้นำยุคใหม่สอดรับยุคดิจิทัล ด้วยการเปิดมุมคิดใหม่ จากสามสุดยอดกูรูด้านเศรษฐศาสตร์ เทคโนโลยี และ กฎหมาย สร้างนวัตกรรมจากข้อมูล รับมือ AI และ Trump Tariff
Super LBA รุ่นที่ 2 ประเดิมติวเข้มพัฒนาผู้นำยุคใหม่สอดรับยุคดิจิทัล ด้วยการเปิดมุมคิดใหม่ จากสามสุดยอดกูรูด้านเศรษฐศาสตร์ เทคโนโลยี และ กฎหมาย สร้างนวัตกรรมจากข้อมูล รับมือ AI และ Trump Tariff
ลิกซิล ประเทศไทย ลงนามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือทางวิชาการ (MOU) กับ                   คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยกรุงเทพ ปั้นนักบริหารรุ่นใหม่พร้อมก้าวสู่การทำงานจริงในโลกธุรกิจภายใต้โครงการ “LIXIL CWIE”
ลิกซิล ประเทศไทย ลงนามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือทางวิชาการ (MOU) กับ คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยกรุงเทพ ปั้นนักบริหารรุ่นใหม่พร้อมก้าวสู่การทำงานจริงในโลกธุรกิจภายใต้โครงการ “LIXIL CWIE”
โครงการส่งเสริมนักศึกษาให้ได้รับความรู้และประสบการณ์ตรงจากการปฏิบัติงานจริงในรูปแบบสหกิจศึกษาและการศึกษาเชิงบูรณาการกับการทำงาน กรุงเทพฯ 4 กรกฎาคม 2568 วิวัฒน์ สุรพัฒนานนท์ ลีดเดอร์ ลิกซิล ประเทศไทย, ธุรกิจเทคโนโลยีการใช้น้ำ (ที่
แนวโน้มคนทำงานยุคใหม่ : เมื่อ "ความหมายของงาน" สำคัญกว่าเงินเดือน “การลงทุนในคน” คือกุญแจสร้างการเติบโตขององค์กร
แนวโน้มคนทำงานยุคใหม่ : เมื่อ "ความหมายของงาน" สำคัญกว่าเงินเดือน “การลงทุนในคน” คือกุญแจสร้างการเติบโตขององค์กร
เมื่อค่านิยมของคนทำงานเปลี่ยนไป “ค่าตอบแทน” อาจไม่ใช่คำตอบเดียวสำหรับการเลือกองค์กรอีกต่อไป เพื่อทำความเข้าใจเกี่ยวกับทัศนคติ ความต้องการ และเป้าหมายของคนทำงานยุคใหม่ ทั้งในด้านทักษะ รูปแบบการทำงานที่พึงประสงค์ รวมถึงองค์กรที่ต้อง
ฮิวแมนิก้า ชูแนวคิดผสาน “คน” กับ “เทคโนโลยี” ปรับเปลี่ยน HR สู่ทีมกลยุทธ์ขับเคลื่อนองค์กรประสิทธิภาพสูง
ฮิวแมนิก้า ชูแนวคิดผสาน “คน” กับ “เทคโนโลยี” ปรับเปลี่ยน HR สู่ทีมกลยุทธ์ขับเคลื่อนองค์กรประสิทธิภาพสูง
“สุนทร เด่นธรรม” ผู้ก่อตั้งและประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ฮิวเมนิก้า เผยวิสัยทัศน์พลิกโฉมการบริหารทรัพยากรบุคคล ย้ำการผนึกพลัง คน ที่มีศักยภาพและวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่งเข้ากับ AI คือหัวใจสำคัญในการสร้างองค์กรประสิทธิภาพสูง เพื่