วานนี้ (3 ต.ค.)ที่หอประชุมกองทัพเรือ นายทศพร ศิริสัมพันธ์ เลขาธิการก.พ.ร. กล่าว ว่า ทางสำนักงานก.พ.ร.จะเสนอให้ทางรัฐบาลให้เตรียมเงินรางวัลสำหรับข้าราชการที่สามารถปฏิบัติงานได้ผลงานตามตัวชี้วัดเป้าหมายที่ได้กำหนดเอาไว้ โดยได้เสนอเอาไว้ในแผนการบริหารราชการแผ่นดินเตรียมงบประมาณเอาไว้แล้วส่วนหนึ่ง และคงต้องเสนอเข้าไปอีกทีในกระบวนการจัดทำคำของบประมาณรายจ่ายประจำปี 2556 โดยต้องใช้เงินประมาณ 6,250 ล้านบาท เราจะใช้เงินงบประมาณปีงบฯ 2556 กลับมามาจ่ายสำหรับการปฏิบัติงานในปี 2555
ส่วนปี2554 คงต้องกลับมาดูอีกครั้งว่าจะมีงบประมาณของปีงบฯ 2555 เพียงพอที่จะดำเนินการหรือไม่ ถ้าไม่มีก็อาจจะต้องใช้งบเหลือจ่ายไปก่อนเหมือนเดิม ขณะนี้ต้องรอดูตัวเลขงบประมาณเหลือจ่ายจากกรมบัญชีกลางประมาณวันที่ 15 ต.ค.ไปแล้ว โดยปกติที่ผ่านมาการดำเนินการที่ดำเนินการมาทางรัฐบาลจะตั้งงบประมาณเป็นเงินรางวัลเอาไว้ให้ แต่ตั้งแต่ปี 2551-2553 ที่เกิดวิกฤติแฮมเบอร์เกอร์ มีข้อจำกัดหลายอย่างที่ทำให้ต้องไปใช้เงินเหลือจ่ายของแต่ละส่วนราชการเอง ปัญหาที่เกิดขึ้นคือบางส่วนราชการไม่มีเงินเหลือจ่ายจึงไม่สามารถจ่ายเป็นเงินรางวัลได้
เราจึงได้เสนอรัฐบาลชุดนี้ไปว่าควรจะตั้งงบเป็นเงินรางวัลประจำปีน่าจะดีกว่า เพราะจะได้ดูแลได้ครบถ้วนทั้งหมดสำหรับหน่วยงานที่ไม่มีเงินเหลือจ่ายจะได้ใช้เงินรางวัลจากก้อนนี้ได้ ซึ่งเท่าที่ทราบข้อมูลพบว่าสำหรับปี 2554 นั้นมีส่วนราชการกว่าครึ่ง
**รับนายกฯเตรียมงบดูแลขรก.
เมื่อถามว่า จะทำให้เกิดปัญหาเป็นภาระต่องบประมาณแผ่นดินหรือไม่ เพราะงบประมาณรายจ่ายประจำปี 2556 ก็ยังคงเป็นงบขาดดุลเพิ่มขึ้นต่อเนื่อง นายทศพร กล่าวว่า สำหรับงบปี 2555 ที่จะนำมาจ่ายเป็นเงินรางวัลประจำปี 2554 อาจมีข้อจำกัดด้านงบประมาณอยู่บ้าง แต่สำหรับปีงบฯ2556 ที่ลงนามคำรับรองการปฏิบัติราชการกันอยู่ รัฐบาลน่าจะจัดงบประมาณส่วนนี้ไว้ตามนโยบายเอาไว้
“เท่าที่หารือกับท่านนายกฯ และนพ.สุรวิทย์ คนสมบูรณ์ รมต.ประจำสำนักนายกฯในฐานะประธานอนุกรรมการ (อ.ก.น.จ. เกี่ยวกับการพัฒนาระบบการบริหารงานจังหวัดและกลุ่มจังหวัดแบบบูรณาการ) ท่านนายกฯก็คิดว่าจะพยายามเตรียมงบเอาไว้ให้ เพราะท่านได้ประกาศเอาไว้แล้วว่าจะดูแลสร้างความสุขให้แก่ข้าราชการ เพราะถ้าข้าราชการมีความสุขก็จะสามารถสร้างความสุขให้กับประชาชนได้เช่นกัน เมื่อถามว่า เกณฑ์การจ่ายเงินรางวัลประจำปีจะต้องปรับใหม่หรือไม่เพราะที่ผ่านมามีการวิจารณ์กันว่าผู้บริหารระดับสูงได้รับเงินโบนัสสูงมากเมื่อเทียบกับระดับกลางและระดับล่าง นายทศพร กล่าวว่า คงต้องปรับเกณฑ์หรือสูตรในการจัดสรรกันใหม่ เพราะข้าราชการระดับปริญญาตรีก็มีการปรับขึ้นมาให้มีรายได้ 15,000บาทแล้ว แต่ยังมีเวลาพิจารณาอีกนานพอสมควร กว่าจะมีการจ่ายจริงก็เป็นปลายปีหน้า” เลขาธิการ ก.พ.ร. กล่าว
**"ปู" ลั่น รัฐบาล ยึดหลักบริหารบ้านเมือง
เวลา 10.00 น.ที่หอประชุมกองทัพเรือ น.ส.ยิ่งลักษณ์ ชินวัตร นายกรัฐมนตรี กล่าวตอนหนึ่งระหว่างเป็นประธานเปิดงานและมอบนโยบายการพัฒนาระบบราชการ ว่า การที่หน่วยงานต่างๆทั้งภาครัฐและเอกชนมาพบกัน ถือว่าเป็นอีกมิติหนึ่งที่เราได้มาอยู่รวมกันในการขับเคลื่อนนโยบายต่างๆ โดยชื่องานนี้คือ “สู่ 1 ทศวรรษพัฒนาระบบราชการ” รัฐบาลได้ให้ความสำคัญในเรื่องบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดีหรือการทำงานอย่างไรโดยยึดหลักธรรมมาภิบาล ซึ่งก็เป็นการต่อยอดของการปฏิรูปราชการเมื่อปีพ.ศ.2545 และที่สำคัญได้แถลงไว้อย่างชัดเจนในนโยบายทั้งหมด 8 ข้อ เพื่อเป็นนโยบายการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี
** 8 ข้อให้ ขรก. บูรณาการเพื่อประชาชน
ทั้งนี้นายกฯได้มอบนโยบายให้กับข้าราชการเพื่อนำไปพัฒนาระบบข้าราชการทั้งหมด 8 ข้อ เพื่อให้ตรงกับวัตถุประสงค์ในการทำงานร่วมกันคือ 1. การบริหารงานโดยยึดประชาชนเป็นศูนย์กลาง โดยเฉพาะการแก้ไขปัญหาความเดือดร้อน ความเหลื่อมล้ำ และพัฒนาคุณภาพชีวิตประชาชน เพราะถือว่าระบบราชการเป็นศูนย์กลางในการกระจายนโยบายของรัฐบาลไปสู่ประชาชน และสะท้อนความคิดเห็นของประชาชนมาสู่รัฐบาล 2. การรวมศูนย์กลางในการบริหารโดยเฉพาะด้านการบูรณาการด้านนโยบาย เพื่อให้มีความสอดคล้องทั้งระบบ และตอบสนองไปยังประชาชนให้มากที่สุด 3. สร้างกลไกของข้าราชการให้เป็นที่น่าเชื่อถือของประชาชน โดยการทำงานให้มีความโปร่งใส และต่อต้านการทุจริต ทั้งนี้ ของให้สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ หรือกพร. เข้ามาดูแลถึงเรื่องการทำอย่างไรให้ระบบราชการโปร่งใส 4. ให้ประชาชนตื่นตัวเข้ามามีส่วนร่วมในการแก้ไขปัญหา โดยเปิดเวทีแลกเปลี่ยนแสดงความคิดเห็นระหว่างภาครัฐ ประประชาชน
5. การนำเทคโนโลยีต่างๆ เข้ามาใช้เพื่อสนับสนุนให้การทำงานมีประสิทธิภาพมากขึ้น 6. ปรับลดบทบาทของภาครัฐให้มีความเหมาะสมโดยดึงภาคเอกชน เขามามีส่วนร่วม เพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดกับประชาชน 7. การทำงานข้าราชการต้องเป็นในเชิงรุก และเตรียมตัวเข้าสู่ประชาคมอาเซียน โดยเฉพาะเวทีอาเซียน ขณะเดียวกันต้องสื่อสารกับประชาชนที่ว่าจะต้องก้าวต่อไป สู่การเปลี่ยนแปลงทางด้านความมั่นคงทางด้านเศรษฐกิจ สังคม ให้ดีขึ้น ต่อยอดสิ่งต่างๆ 8. การสร้างขวัญกำลังใจให้กับข้าราชการโดยเฉพาะเรื่องระบบสวัสดิการต่างๆ ที่ข้าราชการควรจะได้รับ
**สั่ง รมต. ส่งเสริม ขรก.ที่ดีให้ก้าวหน้า
ทั้งนี้ ตนขอฝากไปยังคณะรัฐมนตรีท่าน และผู้ที่ดูแลกำกับข้าราชการ ให้เข้าไปให้กำลังใจข้าราชการทุกท่าน และช่วยดูแลเรื่องผลตอบแทน และให้สะท้อนกลับมาเป็นผลของการทำงานที่ดี อีกทั้งขอให้ช่วยกันส่งเสริมข้าราชการที่เป็นคนดี คนเก่งให้มีความก้าวหน้าในสายงานต่อไป.
ส่วนปี2554 คงต้องกลับมาดูอีกครั้งว่าจะมีงบประมาณของปีงบฯ 2555 เพียงพอที่จะดำเนินการหรือไม่ ถ้าไม่มีก็อาจจะต้องใช้งบเหลือจ่ายไปก่อนเหมือนเดิม ขณะนี้ต้องรอดูตัวเลขงบประมาณเหลือจ่ายจากกรมบัญชีกลางประมาณวันที่ 15 ต.ค.ไปแล้ว โดยปกติที่ผ่านมาการดำเนินการที่ดำเนินการมาทางรัฐบาลจะตั้งงบประมาณเป็นเงินรางวัลเอาไว้ให้ แต่ตั้งแต่ปี 2551-2553 ที่เกิดวิกฤติแฮมเบอร์เกอร์ มีข้อจำกัดหลายอย่างที่ทำให้ต้องไปใช้เงินเหลือจ่ายของแต่ละส่วนราชการเอง ปัญหาที่เกิดขึ้นคือบางส่วนราชการไม่มีเงินเหลือจ่ายจึงไม่สามารถจ่ายเป็นเงินรางวัลได้
เราจึงได้เสนอรัฐบาลชุดนี้ไปว่าควรจะตั้งงบเป็นเงินรางวัลประจำปีน่าจะดีกว่า เพราะจะได้ดูแลได้ครบถ้วนทั้งหมดสำหรับหน่วยงานที่ไม่มีเงินเหลือจ่ายจะได้ใช้เงินรางวัลจากก้อนนี้ได้ ซึ่งเท่าที่ทราบข้อมูลพบว่าสำหรับปี 2554 นั้นมีส่วนราชการกว่าครึ่ง
**รับนายกฯเตรียมงบดูแลขรก.
เมื่อถามว่า จะทำให้เกิดปัญหาเป็นภาระต่องบประมาณแผ่นดินหรือไม่ เพราะงบประมาณรายจ่ายประจำปี 2556 ก็ยังคงเป็นงบขาดดุลเพิ่มขึ้นต่อเนื่อง นายทศพร กล่าวว่า สำหรับงบปี 2555 ที่จะนำมาจ่ายเป็นเงินรางวัลประจำปี 2554 อาจมีข้อจำกัดด้านงบประมาณอยู่บ้าง แต่สำหรับปีงบฯ2556 ที่ลงนามคำรับรองการปฏิบัติราชการกันอยู่ รัฐบาลน่าจะจัดงบประมาณส่วนนี้ไว้ตามนโยบายเอาไว้
“เท่าที่หารือกับท่านนายกฯ และนพ.สุรวิทย์ คนสมบูรณ์ รมต.ประจำสำนักนายกฯในฐานะประธานอนุกรรมการ (อ.ก.น.จ. เกี่ยวกับการพัฒนาระบบการบริหารงานจังหวัดและกลุ่มจังหวัดแบบบูรณาการ) ท่านนายกฯก็คิดว่าจะพยายามเตรียมงบเอาไว้ให้ เพราะท่านได้ประกาศเอาไว้แล้วว่าจะดูแลสร้างความสุขให้แก่ข้าราชการ เพราะถ้าข้าราชการมีความสุขก็จะสามารถสร้างความสุขให้กับประชาชนได้เช่นกัน เมื่อถามว่า เกณฑ์การจ่ายเงินรางวัลประจำปีจะต้องปรับใหม่หรือไม่เพราะที่ผ่านมามีการวิจารณ์กันว่าผู้บริหารระดับสูงได้รับเงินโบนัสสูงมากเมื่อเทียบกับระดับกลางและระดับล่าง นายทศพร กล่าวว่า คงต้องปรับเกณฑ์หรือสูตรในการจัดสรรกันใหม่ เพราะข้าราชการระดับปริญญาตรีก็มีการปรับขึ้นมาให้มีรายได้ 15,000บาทแล้ว แต่ยังมีเวลาพิจารณาอีกนานพอสมควร กว่าจะมีการจ่ายจริงก็เป็นปลายปีหน้า” เลขาธิการ ก.พ.ร. กล่าว
**"ปู" ลั่น รัฐบาล ยึดหลักบริหารบ้านเมือง
เวลา 10.00 น.ที่หอประชุมกองทัพเรือ น.ส.ยิ่งลักษณ์ ชินวัตร นายกรัฐมนตรี กล่าวตอนหนึ่งระหว่างเป็นประธานเปิดงานและมอบนโยบายการพัฒนาระบบราชการ ว่า การที่หน่วยงานต่างๆทั้งภาครัฐและเอกชนมาพบกัน ถือว่าเป็นอีกมิติหนึ่งที่เราได้มาอยู่รวมกันในการขับเคลื่อนนโยบายต่างๆ โดยชื่องานนี้คือ “สู่ 1 ทศวรรษพัฒนาระบบราชการ” รัฐบาลได้ให้ความสำคัญในเรื่องบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดีหรือการทำงานอย่างไรโดยยึดหลักธรรมมาภิบาล ซึ่งก็เป็นการต่อยอดของการปฏิรูปราชการเมื่อปีพ.ศ.2545 และที่สำคัญได้แถลงไว้อย่างชัดเจนในนโยบายทั้งหมด 8 ข้อ เพื่อเป็นนโยบายการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี
** 8 ข้อให้ ขรก. บูรณาการเพื่อประชาชน
ทั้งนี้นายกฯได้มอบนโยบายให้กับข้าราชการเพื่อนำไปพัฒนาระบบข้าราชการทั้งหมด 8 ข้อ เพื่อให้ตรงกับวัตถุประสงค์ในการทำงานร่วมกันคือ 1. การบริหารงานโดยยึดประชาชนเป็นศูนย์กลาง โดยเฉพาะการแก้ไขปัญหาความเดือดร้อน ความเหลื่อมล้ำ และพัฒนาคุณภาพชีวิตประชาชน เพราะถือว่าระบบราชการเป็นศูนย์กลางในการกระจายนโยบายของรัฐบาลไปสู่ประชาชน และสะท้อนความคิดเห็นของประชาชนมาสู่รัฐบาล 2. การรวมศูนย์กลางในการบริหารโดยเฉพาะด้านการบูรณาการด้านนโยบาย เพื่อให้มีความสอดคล้องทั้งระบบ และตอบสนองไปยังประชาชนให้มากที่สุด 3. สร้างกลไกของข้าราชการให้เป็นที่น่าเชื่อถือของประชาชน โดยการทำงานให้มีความโปร่งใส และต่อต้านการทุจริต ทั้งนี้ ของให้สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ หรือกพร. เข้ามาดูแลถึงเรื่องการทำอย่างไรให้ระบบราชการโปร่งใส 4. ให้ประชาชนตื่นตัวเข้ามามีส่วนร่วมในการแก้ไขปัญหา โดยเปิดเวทีแลกเปลี่ยนแสดงความคิดเห็นระหว่างภาครัฐ ประประชาชน
5. การนำเทคโนโลยีต่างๆ เข้ามาใช้เพื่อสนับสนุนให้การทำงานมีประสิทธิภาพมากขึ้น 6. ปรับลดบทบาทของภาครัฐให้มีความเหมาะสมโดยดึงภาคเอกชน เขามามีส่วนร่วม เพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดกับประชาชน 7. การทำงานข้าราชการต้องเป็นในเชิงรุก และเตรียมตัวเข้าสู่ประชาคมอาเซียน โดยเฉพาะเวทีอาเซียน ขณะเดียวกันต้องสื่อสารกับประชาชนที่ว่าจะต้องก้าวต่อไป สู่การเปลี่ยนแปลงทางด้านความมั่นคงทางด้านเศรษฐกิจ สังคม ให้ดีขึ้น ต่อยอดสิ่งต่างๆ 8. การสร้างขวัญกำลังใจให้กับข้าราชการโดยเฉพาะเรื่องระบบสวัสดิการต่างๆ ที่ข้าราชการควรจะได้รับ
**สั่ง รมต. ส่งเสริม ขรก.ที่ดีให้ก้าวหน้า
ทั้งนี้ ตนขอฝากไปยังคณะรัฐมนตรีท่าน และผู้ที่ดูแลกำกับข้าราชการ ให้เข้าไปให้กำลังใจข้าราชการทุกท่าน และช่วยดูแลเรื่องผลตอบแทน และให้สะท้อนกลับมาเป็นผลของการทำงานที่ดี อีกทั้งขอให้ช่วยกันส่งเสริมข้าราชการที่เป็นคนดี คนเก่งให้มีความก้าวหน้าในสายงานต่อไป.
