ท่ามกลางตลาดแรงงานที่มีการแข่งขันสูง นอกจากความตึงเครียดจากการทำงานอันกดดัน การปรับตัวให้เข้ากับวัฒนธรรม ตลอดจนระบบและระเบียบภายในองค์กรแล้ว พนักงานยุคใหม่ที่คาดหวังจะเติบโตในองค์กรและฉายแสงศักยภาพในตัวต้องมีการพัฒนาทักษะการใช้ชีวิต (Life Skill) ส่วนบุคคลด้วย รายละเอียด...
“ทักษะการใช้ชีวิต” พนักงานยุคใหม่ : แรงขับเคลื่อนทรงพลังขององค์กร
เผยแพร่: โดย: MGR Online
กำลังโหลดความคิดเห็น
