“กรมการค้าต่างประเทศ” เปิดตัวโครงการ NGV เดินหน้าปั้นข้าราชการรุ่นใหม่ระดับชำนาญการ หรือซี 6 ซี 7 เดิม ให้มีความพร้อมเป็นผู้บริหารที่มีศักยภาพ ทั้งแนวคิดในการทำงาน การให้บริการประชาชน เพื่อรองรับนโยบายไทยแลนด์ 4.0 และนโยบาย DFT 4.0
นายอดุลย์ โชตินิสากรณ์ อธิบดีกรมการค้าต่างประเทศ เปิดเผยว่า กรมฯ ได้จัดทำโครงการ New Generation Velocity หรือ NGV เพื่อพัฒนาบุคลากรของกรมฯ ให้เป็นเตรียมความพร้อมไปเป็นผู้บริหารในอนาคต โดยจะมีการจัดหลักสูตรฝึกอบรมข้าราชการในระดับชำนาญการ หรือซี 6 ซี 7 เดิม ให้มีความรู้และเพิ่มทักษะในการทำงาน ปรับปรุงแนวคิดในการบริหารงาน เพื่อเพิ่มขีดความสามารถให้กับตัวบุคลากรที่จะก้าวไปเป็นผู้บริหารรุ่นใหม่ในอนาคต โดยจะเริ่มดำเนินการหลังจากเปิดสงกรานต์ เบื้องต้นตั้งเป้าไว้ที่ 40 คน
โดยการจัดทำโครงการ NGV เป็นการแก้ไขปัญหาการขาดช่วงของข้าราชการ เพราะก่อนหน้านี้ ระบบราชการได้ถูกแช่แข็งมานานเป็น 10 ปี ไม่มีการรับข้าราชการเพิ่ม ทำให้ขาดคนทำงาน ขณะนี้กำลังเริ่มส่งผล หากผู้บริหารที่อยู่ในปัจจุบันเกษียณอายุราชการไปหมด ทำให้มีเด็กเติบโตเป็นผู้บริหารไม่ทัน แต่สิ่งที่กรมฯ ทำจะช่วยแก้ไขปัญหาในจุดนี้ได้ เพราะช่วยเตรียมความพร้อมให้กับข้าราชการรุ่นใหม่ที่จะก้าวขึ้นไปเป็นผู้บริหาร
“คนที่จะไปเป็นผู้บริหารระดับสูงของกระทรวงพาณิชย์ไปจนถึงเป็นอธิบดี กรมฯ ได้วางรากฐานเอาไว้แล้ว ตั้งแต่สมัยที่นางดวงพร รอดพยาธิ์ เป็นอธิบดี แต่การเตรียมสร้างผู้บริหารระดับรองลงไป ที่จะมาเป็นผู้อำนวยการ เป็นรองอธิบดียังขาดความต่อเนื่อง จึงเป็นที่มาของการทำโครงการ NGV ในครั้งนี้”
นายอดุลย์กล่าวว่า การจัดทำโครงการ เป็นการการช่วยพัฒนาบุคลากรของกรมฯ ให้ทันกับแรงกดดันจากปัจจัยภายนอก โดยเฉพาะนโยบายไทยแลนด์ 4.0 ที่รัฐบาลต้องการขับเคลื่อนเศรษฐกิจด้วยดิจิทัล และการขับเคลื่อนเศรษฐกิจด้วยนวัตกรรม ที่เน้นการทำน้อยได้มาก ที่ผ่านมา กรมฯ ได้พัฒนาระบบการให้บริการเพื่อรองรับไทยแลนด์ 4.0 ไปแล้ว โดยมีนโยบายปรับกรมฯ เป็น DFT 4.0 ที่มุ่งเน้นการให้บริการด้วยเทคโนโลยี จึงเหลือเพียงแต่การพัฒนาคนให้ก้าวทัน เพื่อให้สามารถให้บริการภาคเอกชน ซึ่งเป็นลูกค้าหลักขององค์กรได้
สำหรับหลักสูตรที่จะจัดทำขึ้นมานั้นจะเน้นการสร้างผู้บริหารรุ่นใหม่ เน้นการสร้างคนคุณภาพ ที่มีความคิดสร้างสรรค์ ผสมผสานยุทธศาสตร์ ทำงานเป็นทีม ใช้ประโยชน์ข้อมูลสารสนเทศ นวัตกรรม และเป็นผู้นำในการตัดสินใจ แก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ
นอกจากนี้ จะให้ความสำคัญต่อการสร้างคนที่รู้ทันโลก ต้องเชี่ยวชาญโซเชียลมีเดีย มีศักยภาพด้านการสื่อสาร ไม่ใช่ทำงานเงียบๆ โดยที่ลูกค้าไม่รู้ว่าเราทำอะไร เพราะการสื่อสารจะนำมาซึ่งความเข้าใจระหว่างกรมฯ กับภายนอก และยังจะเน้นการสอนให้มีความคิดเชิงยุทธศาสตร์ การเจรจาต่อรอง เพิ่มทักษะในการเจรจาต่อรอง สอนให้มีทักษะการเป็นโค้ช เพื่อให้ไปสอนผู้ใต้บังคับบัญชาต่อ และสุดท้ายที่สำคัญ การตัดสินใจ จะสอนให้เก่ง กล้า สามารถ เพราะเก่งอย่างเดียวแต่ไม่กล้า ไม่มีประโยชน์ หรือเก่งและกล้า แต่ไม่มีความสามารถก็ไม่มีประโยชน์ จะเน้นให้ทั้งเก่ง กล้า และสามารถ
