การบินไทยเผยแผนลดค่าใช้จ่ายเฉพาะหน้าทำได้ตามเป้า

การบินไทยเผยแผนแก้ปัญหาเฉพาะหน้า เร่งลดค่าใช้จ่ายเพิ่มรายได้ในปี 57 เป็นไปตามเป้า โดยเฉพาะลดรายจ่ายในรอบ 2 เดือนปรับลดในด้านบุคลากรลงได้ถึง 1,200 ล้าน ส่วนไตรมาส 4/57 แนวโน้มดี คาดผลประกอบการดีกว่าช่วงไตรมาส 4/56

เรืออากาศเอก มนตรี จำเรียง รองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ สายกลยุทธ์องค์กรและพัฒนาอย่างยั่งยืน บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) เปิดเผยว่า ผลประกอบการในช่วงไตรมาส 4/2557 (ต.ค.-ธ.ค.) นั้น เบื้องต้นยอดจองล่วงหน้าและอัตราส่วนบรรทุกผู้โดยสาร (Cabin Factor) ดีกว่าไตรมาส 4 ของปีก่อน ส่วนการปรับลดค่าใช้จ่ายเพิ่มรายได้ในระยะเร่งด่วนครึ่งปีหลังนั้นได้เริ่มดำเนินงานแล้วตั้งแต่เดือนกรกฎาคมที่ผ่านมา ซึ่งพบว่าสามารถลดค่าใช้จ่ายได้เป็นที่น่าพอใจ โดยช่วง 2 เดือนแรกคือ กรกฎาคม-สิงหาคม สามารถลดในส่วนของค่าใช้จ่ายบุคลากรได้แล้วประมาณ 1,200 ล้านบาท จากตั้งเป้าว่าตั้งแต่เดือนกรกฎาคม-ธันวาคม 2557 ต้องลดรายจ่ายให้ได้ 4,000 ล้านบาท

นอกจากนี้ ยังอยู่ระหว่างการพิจารณาแนวทางลดค่าใช้จ่ายบุคลากรด้านระดับปฏิบัติการ เช่น ลูกเรือ พนักงานภาคพื้น ด้วยการลดบุคลากรด้านนี้ลง โดยจะพิจารณาตามปริมาณงานและความซ้ำซ้อนในการทำงาน ซึ่งจะได้ข้อสรุปภายใน 2 เดือนจากนี้

“ช่วง 2 เดือนแรกที่เราเริ่มแผนคือ ก.ค.-ส.ค. สามารถลดค่าใช้จ่ายได้แล้ว 1,200 ล้านบาท ก็มั่นใจว่าพอสิ้นสุดปีนี้เราจะสามารถลดได้ตามเป้าที่ 4,000 ล้านบาท ส่วนการปรับลดพนักงานระดับปฏิบัติการเท่าไรนั้น คงต้องขอเวลาอีก 2 เดือนก็จะได้ข้อยุติ ซึ่งถือเป็นมาตรการลดค่าใช้จ่ายทางหนึ่ง แน่นอนว่าต้องมีการจ่ายชดเชยให้ผู้ที่ออกจากงาน แต่ถือว่าเป็นการลงทุนที่จะได้คืนทุนแน่นอน” เรืออากาศเอก มนตรีกล่าว

พล.อ.อ.ศิวเกียรติ์ ชเยมะ รักษาการกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ (ดีดี) การบินไทย กล่าวว่า ที่ประชุมคณะกรรมการ (บอร์ด) การบินไทยที่มีนายอารีพงศ์ ภู่ชอุ่ม รักษาการประธานบอร์ด เป็นประธานวานนี้ (13 ต.ค.) ได้รับทราบความคืบหน้าการสรรหากรรมการผู้อำนวยการใหญ่คนใหม่ ซึ่งขณะนี้มีผูัสมัคร 3 คน โดยจะปิดรับสมัครในวันที่ 15 ตุลาคมนี้ ซึ่งยอมรับว่ามีผู้สมัครค่อนข้างน้อยแต่ 3 คนก็ถือว่ามีตัวเลือกพอที่จะพิจารณาได้แล้ว ส่วนจะสรุปได้เมื่อใดนั้นขึ้นกับคณะกรรมการสรรหา

ส่วนการแต่งตั้งผู้บริหารระดับผู้อำนวยการสายปฎิบัติการ 6 ตำแหน่งนั้น ได้เห็นชอบ 4 ตำแหน่งส่วนอีก 2 ตำแหน่งให้ทำหน้าที่รักษาการไปก่อน เนื่องจากขณะนี้คณะกรรมการกำกับยุทธศาสตร์อยู่ระหว่างศึกษาวิเคราะห์เพื่อปรับปรุงโครงสร้างในแผนฟื้นฟูบริษัท ซึ่งอาจจะมีการยุบรวมบางสายงานที่มีงานซ้ำซ้อนลงเพื่อให้สายการบังคับบัญชาสั้นลงเพื่อให้การทำงานมีความรวดเร็วคล่องตัวมากขึ้น ซึ่งจะได้ข้อสรุปภายใน 2 เดือนหรือต้นเดือนธันวาคมนี้