สุรพงษ์ เครื่องร้อน หลังนั่งรักษาการผู้จัดการใหญ่ อีลิทการ์ด เดินหน้าปรับโครงสร้างองค์กร ควบรวมงานด้านจัดจำหน่ายและการตลาดเข้าด้วยกัน เล็งลดคน รีดไขมัน
นายสุรพงษ์ เตรียมชาญชัย ประธานกรรมการบริหาร บริษัท ไทยแลนด์ พรีวิเลจ คาร์ด จำกัด (ทีพีซี) ในฐานะรักษาการผู้จัดการใหญ่ เปิดเผยว่า บริษัทได้ดำเนินการปรับโครงสร้างองค์กร ตามมติที่ประชุมบอร์ด ที่เห็นชอบในหลักการให้ดำเนินการปรับโครงสร้างได้ เพื่อให้การทำงานเกิดความคล่องตัวและมีประสิทธิภาพเพิ่มขึ้น
ทั้งนี้ โครงสร้างใหม่จะเหลือเพียง 4 หน่วยงาน จากเดิมมีทั้งหมด 5 หน่วยงาน โดยยุบรวมงานการจัดจำหน่ายและการตลาดมาไว้รวมกันเป็น 1 สายงาน โดยมี นายณัฐพล เดชพิทักษ์ ผู้ช่วยผู้จัดการใหญ่ ดูแลรับผิดชอบ, สายงานที่ 2 คือ สิทธิประโยชน์และสมาชิกสัมพันธ์ นายยอดชาย แก้วเพ็ญศรี ผู้ช่วยผู้จัดการใหญ่ เป็นผู้ดูแล, สายงานที่ 3 งานด้านปฏิบัติการ โดยมีนางณัฐธิยาน์ อิทรสูตร รองผู้จัดการใหญ่ เป็นผู้ดูแล และ สายงานที่ 4 คือ สำนักผู้จัดการใหญ่ ผู้ช่วยผู้จัดการใหญ่ โดยมี นางภาสนันท์ ลิ่มรัตน์มงคล ดูแลรับผิดชอบ
ที่ผ่านมา การสั่งงานของทีพีซี จะขึ้นอยู่กับผู้จัดการใหญ่เพียงคนเดียว ไม่มีฝ่ายดูแลรับผิดชอบให้เป็นขั้นตอน ทำให้เกิดงานกระจุกตัว ลักษณะงานที่สอดคล้องกันก็ไม่ได้อยู่ร่วมกัน ทำให้เหมือนทำงานกันคนละที ขาดการประสานงานที่ดีต่อกัน ซึ่งโครงสร้างใหม่นี้ จะให้อำนาจระดับรองผู้จัดการใหญ่ และผู้ช่วยผู้จัดการใหญ่เพิ่มขึ้น เป็นการกระจายอำนาจ และควบรวมงานให้เป็นหมวดหมู่ชัดเจน
อย่างไรก็ตาม โครงสร้างดังกล่าวให้มีผลบังคับใช้ได้ทันที สำหรับในส่วนของพนักงาน ซึ่งปัจจุบันทั้งองค์กรมีทั้งหมด 124 คน อาจปรับลดเหลือ 111 คน โดยขณะนี้กำลังพิจารณาว่าจะใช้วิธีใดในการปรับลด
นายสุรพงษ์ เตรียมชาญชัย ประธานกรรมการบริหาร บริษัท ไทยแลนด์ พรีวิเลจ คาร์ด จำกัด (ทีพีซี) ในฐานะรักษาการผู้จัดการใหญ่ เปิดเผยว่า บริษัทได้ดำเนินการปรับโครงสร้างองค์กร ตามมติที่ประชุมบอร์ด ที่เห็นชอบในหลักการให้ดำเนินการปรับโครงสร้างได้ เพื่อให้การทำงานเกิดความคล่องตัวและมีประสิทธิภาพเพิ่มขึ้น
ทั้งนี้ โครงสร้างใหม่จะเหลือเพียง 4 หน่วยงาน จากเดิมมีทั้งหมด 5 หน่วยงาน โดยยุบรวมงานการจัดจำหน่ายและการตลาดมาไว้รวมกันเป็น 1 สายงาน โดยมี นายณัฐพล เดชพิทักษ์ ผู้ช่วยผู้จัดการใหญ่ ดูแลรับผิดชอบ, สายงานที่ 2 คือ สิทธิประโยชน์และสมาชิกสัมพันธ์ นายยอดชาย แก้วเพ็ญศรี ผู้ช่วยผู้จัดการใหญ่ เป็นผู้ดูแล, สายงานที่ 3 งานด้านปฏิบัติการ โดยมีนางณัฐธิยาน์ อิทรสูตร รองผู้จัดการใหญ่ เป็นผู้ดูแล และ สายงานที่ 4 คือ สำนักผู้จัดการใหญ่ ผู้ช่วยผู้จัดการใหญ่ โดยมี นางภาสนันท์ ลิ่มรัตน์มงคล ดูแลรับผิดชอบ
ที่ผ่านมา การสั่งงานของทีพีซี จะขึ้นอยู่กับผู้จัดการใหญ่เพียงคนเดียว ไม่มีฝ่ายดูแลรับผิดชอบให้เป็นขั้นตอน ทำให้เกิดงานกระจุกตัว ลักษณะงานที่สอดคล้องกันก็ไม่ได้อยู่ร่วมกัน ทำให้เหมือนทำงานกันคนละที ขาดการประสานงานที่ดีต่อกัน ซึ่งโครงสร้างใหม่นี้ จะให้อำนาจระดับรองผู้จัดการใหญ่ และผู้ช่วยผู้จัดการใหญ่เพิ่มขึ้น เป็นการกระจายอำนาจ และควบรวมงานให้เป็นหมวดหมู่ชัดเจน
อย่างไรก็ตาม โครงสร้างดังกล่าวให้มีผลบังคับใช้ได้ทันที สำหรับในส่วนของพนักงาน ซึ่งปัจจุบันทั้งองค์กรมีทั้งหมด 124 คน อาจปรับลดเหลือ 111 คน โดยขณะนี้กำลังพิจารณาว่าจะใช้วิธีใดในการปรับลด
