เผย 19 รพ.ขาดทุนยับ หลังหักเงินเดือนออกจากงบ “บัตรทอง” ติดลบตั้งแต่ 1.24 - 2,085 บาทต่อคน เกือบทั้งหมดเป็นโรงพยาบาลชุมชน สวนทางเอ็นจีโออ้างแยกเงินเดือนยิ่งกระทบ รพ.ขนาดเล็ก
จากกรณีร่าง พ.ร.บ. หลักประกันสุขภาพแห่งชาติ (ฉบับที่...) พ.ศ. ... หรือร่างกฎหมายบัตรทอง ที่มีการแก้ไขโดยแยกเงินเดือนบุคลากรสาธารณสุข ออกจากงบรายหัวเหมาจ่ายบัตรทอง เพื่อสะท้อนให้งบประมาณที่แท้จริง ว่า หลังหักเงินเดือนบุคลากร โรงพยาบาลบางแห่งที่ดูแลประชากรน้อยแทบไม่เหลือเงินในการดูแลรักษาพยาบาล ขณะที่กลุ่มคนรักหลักประกันสุขภาพคัดค้าน โดยระบุว่าเป็นข้อเสนอจากโรงพยาบาลใหญ่ ทั้งที่ รพ.ขนาดเล็ก ไม่อยากให้แยก เพราะจะทำให้ไม่มีบุคลากรดูแลประชาชน
ผู้สื่อข่าวรายงานว่า จากข้อมูลการจัดสรรกองทุนหลักประกันสุขภาพแห่งชาติปีงบประมาณ 2559 ให้แก่หน่วยบริการสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข (สป.สธ.) ในส่วนของงบบริการผู้ป่วยนอก บริการผู้ป่วยใน และบริการส่งเสริมสุขภาพป้องกันโรค พบว่า เมื่อหักเงินเดือนบุคลากรออกจากงบเหมาจ่าย มีโรงพยาบาลจำนวน 19 แห่งที่เกิดภาวะติดลบ ไม่มีงบประมาณในการดูแลรักษาประชาชน แต่ยังต้องให้บริการสาธารณสุขที่มีคุณภาพแก่ประชาชนในสิทธิบัตรทอง โดยโรงพยาบาลที่ได้รับผลกระทบดังกล่าว ส่วนใหญ่เป็นโรงพยาบาลชุมชน ประกอบด้วย
1. รพ.เนินขาม จ.ชัยนาท ได้รับเงินเหมาจ่ายรวมเงินเดือน 1,235.48 บาทต่อคน เมื่อหักเงินเดือนติดลบ 2,085.32 บาทต่อคน 2. รพ.วัดเพลง จ.ราชบุรี ได้รับเงินเหมาจ่ายรวมเงินเดือน 1,786.65 บาทต่อคน เมื่อหักเงินเดือนติดลบ 616.23 บาทต่อคน 3. รพ.ท่าช้าง จ.สิงห์บุรี ได้รับเงินเหมาจ่ายรวมเงินเดือน 1,822.06 บาทต่อคน เมื่อหักเงินเดือนติดลบ 551.38 บาทต่อคน 4. รพ.ดอนพุด จ.สระบุรี ได้รับเงินเหมาจ่ายรวมเงินเดือน 1,687.35 บาทต่อคน เมื่อหักเงินเดือนติดลบ 524.65 บาทต่อคน 5. รพ.เกาะกูด จ.ตราด ได้รับเงินเหมาจ่ายรวมเงินเดือน 1,469.61 บาทต่อคน เมื่อหักเงินเดือนติดลบ 385.17 บาทต่อคน 6. รพ.หนองโดน จ.สระบุรี ได้รับเงินเหมาจ่ายรวมเงินเดือน 1,647.32 บาทต่อคน เมื่อหักเงินเดือนติดลบ 354.56 บาทต่อคน 7. รพ.นภาลัย จ.สมุทรสงคราม ได้รับเงินเหมาจ่ายรวมเงินเดือน 1,781.39 บาทต่อคน เมื่อหักเงินเดือนติดลบ 314.37 บาทต่อคน
8. รพ.ไม้แก่น จ.ปัตตานี ได้รับเงินเหมาจ่ายรวมเงินเดือน 1,594.65 บาทต่อคน เมื่อหักเงินเดือนติดลบ 307.97 บาทต่อคน 9. รพ.หนองขาหย่าง จ.อุทัยธานี ได้รับเงินเหมาจ่ายรวมเงินเดือน 1,663.90 บาทต่อคน เมื่อหักเงินเดือนติดลบ 231.93 บาทต่อคน 10. รพ.ศรีสังวาลย์ จ.แม่ฮ่องสอน ได้รับเงินเหมาจ่ายรวมเงินเดือน 2,408.97 บาทต่อคน เมื่อหักเงินเดือนติดลบ 221.53 บาทต่อคน 11. รพ.หนองแซง จ.สระบุรี ได้รับเงินเหมาจ่ายรวมเงินเดือน 1,685.66 บาทต่อคน เมื่อหักเงินเดือนติดลบ 179.97 บาทต่อคน 12. รพ.สิงห์บุรี ได้รับเงินเหมาจ่ายรวมเงินเดือน 2,891.16 บาทต่อคน เมื่อหักเงินเดือนติดลบ 155.47 บาทต่อคน 13. รพ.เกาะพีพี จ.กระบี่ ได้รับเงินเหมาจ่ายรวมเงินเดือน 1,240.12 บาทต่อคน เมื่อหักเงินเดือนติดลบ 135.25 บาทต่อคน
14. รพ.เจ็ดเสมียน จ.ราชบุรี ได้รับเงินเหมาจ่ายรวมเงินเดือน 1,723.02 บาทต่อคน เมื่อหักเงินเดือนติดลบ 130.57 บาทต่อคน 15. รพ.หนองม่วงไข่ จ.แพร่ ได้รับเงินเหมาจ่ายรวมเงินเดือน 2,005.96 บาทต่อคน เมื่อหักเงินเดือนติดลบ 63.88 บาทต่อคน 16. รพ.แม่ลาน จ.ปัตตานี ได้รับเงินเหมาจ่ายรวมเงินเดือน 1,560.49 บาทต่อคน เมื่อหักเงินเดือนติดลบ 53.43 บาทต่อคน 17. รพ.เกาะสีชัง จ.ชลบุรี ได้รับเงินเหมาจ่ายรวมเงินเดือน 1,483.67 บาทต่อคน เมื่อหักเงินเดือนติดลบ 44.94 บาทต่อคน 18. รพ.ปากพลี จ.นครนายก ได้รับเงินเหมาจ่ายรวมเงินเดือน 1,609.37 บาทต่อคน เมื่อหักเงินเดือนติดลบ 24.30 บาทต่อคน 19. รพ.อินทร์บุรี จ.สิงห์บุรี ได้รับเงินเหมาจ่ายรวมเงินเดือน 2,726.90 บาทต่อคน เมื่อหักเงินเดือนติดลบ 1.24 บาทต่อคน
ผู้สื่อข่าวรายงานว่า มีโรงพยาบาลหลายแห่งออกมาเคลื่อนไหว ชูป้ายสนับสนุนการแก้กฎหมายบัตรทอง โดยระบุว่า เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการ ประชาชนยังได้รับสิทธิประโยชน์ตามเดิม ไม่มีการยกเลิกหรือริดลอนสิทธิ เช่น โรงพยาบาลนครนายก และโรงพยาบาลชุมชน โรงพยาบาลจอมทอง จ.เชียงใหม่ และโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลทั้ง 16 แห่ง ในอ.จอมทอง รวมถึงโรงพยาบาลนาหม่อม จ.สงขลา อสม.และประชาชนอำเภอนาหม่อม ที่สนับสนุนการแยกเงินเดือนออกจากบัตรทอง เพราะจะทำให้โรงพยาบาลอยู่ได้ ประชาชนได้ประโยชน์ อย่างไรก็ตาม คณะกรรมการพิจารณาร่างพ.ร.บ.หลักประกันสุขภาพแห่งชาติ (ฉบับที่...) พ.ศ... ที่มี รศ.วรากรณ์ สามโกเศศ เป็นประธาน ยังไม่สามารถสรุปประเด็นแยกเงินเดือนได้ โดยจะมีการพิจารณาในวันที่ 13 ก.ค. นี้
