ท่ามกลางตลาดแรงงานที่มีการแข่งขันสูง นอกจากความตึงเครียดจากการทำงานอันกดดัน การปรับตัวให้เข้ากับวัฒนธรรม ระบบและระเบียบภายในองค์กรแล้ว พนักงานยุคใหม่ที่คาดหวังจะเติบโตในองค์กรและฉายแสงศักยภาพในตัว ต้องมีการพัฒนาทักษะการใช้ชีวิต (Life Skills) ส่วนบุคคลด้วย รายละเอียด...
ชี้แนวโน้มคัดเลือกพนักงานยุคใหม่เน้น Life Skills เอพีเอ็มแนะพัฒนา 8 ด้าน
เผยแพร่: โดย: MGR Online
กำลังโหลดความคิดเห็น
