ASTVผู้จัดการรายวัน - สทท.ร่วมกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ลุยฝึกยกระดับแรงงานในอุตสาหกรรมท่องเที่ยว รับศึกอาเซียน
นางปิยะมาน เตชะไพบูลย์ประธานสภาอุตสาหกรรมท่องเที่ยวแห่งประเทศไทย (สทท.) เปิดเผยว่า ได้ลงนามในบันทึกข้อตกลงความร่วมมือ(MOU) กับอธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กระทรวงแรงงาน ในการพัฒนาศักยภาพแรงงานในอุตสาหกรรมท่องเที่ยวและบริการ เพื่อตอบสนองนโยบายการเพิ่มรายได้ให้แก่แรงงานไม่น้อยกว่าวันละ 300 บาท และเป็นการนำไปสู่เป้าหมายให้ประเทศไทยเป็นประเทศที่ใช้แรงงานมีฝีมือทั้งระบบ โดย เร่งยกระดับแรงงานไร้ฝีมือให้เป็นแรงงานกึ่งฝีมือและแรงงานกึ่งฝีมือให้เป็นแรงงานมีฝีมือ คาดหวังว่า แรงงานไทยในอุตสาหกรรมท่องเที่ยวหลังได้รับการพัฒนาจะสามารถแข่งขันกับประเทศเพื่อนบ้านได้ และออกไปประกอบอาชีพในต่างประเทศได้อีกด้วย
“สทท. ตั้งเป้าหมายกับ กรมพัฒนาฝีมือแรงงานว่าในปีแรก จะพัฒนาฝีมือให้ได้ 100 ตำแหน่งงาน จากปัจจุบันมีการกำหนดมาตรฐานฝีมือแรงงานใน 32 ตำแหน่งงานสำหรับธุรกิจที่พักแรมและบริษัทนำเที่ยว ซึ่งจะครอบคลุมเพียงร้อยละ 30 ของธุรกิจท่องเที่ยวโดยรวม “
อย่างไรก็ตามกรอบความร่วมมือครั้งนี้ประกอบด้วย (1) ร่วมกันกำหนดหลักสูตรหรือพัฒนาหลักสูตรการฝึกอบรมให้สอดคล้องกับความต้องการของผู้ประกอบกิจการในอุตสาหกรรมท่องเที่ยวและบริการ (2) ร่วมกันประสานข้อมูลด้านต่างๆ ได้แก่ วิทยากร บุคลากร เครื่องมืออุปกรณ์ สถานที่ และปัจจัยอื่นๆที่เกี่ยวข้อง โดยใช้ทรัพยากรร่วมกันให้เกิดประโยชน์สูงสุด (3) ร่วมกันพัฒนาศักยภาพแรงงานให้แก่แรงงานใหม่และแรงงานในสถานประกอบการท่องเที่ยวให้มีคุณภาพด้านทักษะฝีมือและผลิตภาพแรงงาน (4) ร่วมกันจัดทำมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติสาขาท่องเที่ยวและบริการ และส่งเสริมผู้ประกอบการท่องเที่ยวจัดส่งพนักงานเข้าทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติและได้รับค่าจ้างตามมาตรฐานฝีมือแรงงาน และ (5) ส่งเสริมและให้คำแนะนำแก่ผู้ประกอบกิจการในอุตสาหกรรมท่องเที่ยวดำเนินการพัฒนาฝีมือแรงงาน โดยใช้มาตรการสิทธิประโยชน์ตามพรบ.ส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ.2545
อย่างไรก็ตาม บุคคลิกของแรงงานในอุตสาหกรรมท่องเที่ยว จะต้องมีความเข้าใจ เข้าถึงการให้บริการและมีจรรยาบรรณที่ดี มีการปฎิสัมพันธ์กับนักท่องเที่ยวโดยตรงและเป็นโอกาสที่ดีในการถ่ายทอดวัฒนธรรมอันดีงามให้ทั่วโลกได้ทราบ ซึ่ง สทท.และกรมพัฒนาฝีมือแรงงานจะดึงจุดเด่นของแรงงานไทยตรงนี้ออกมาให้เป็นจุดขายสำคัญ
นางปิยะมาน เตชะไพบูลย์ประธานสภาอุตสาหกรรมท่องเที่ยวแห่งประเทศไทย (สทท.) เปิดเผยว่า ได้ลงนามในบันทึกข้อตกลงความร่วมมือ(MOU) กับอธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กระทรวงแรงงาน ในการพัฒนาศักยภาพแรงงานในอุตสาหกรรมท่องเที่ยวและบริการ เพื่อตอบสนองนโยบายการเพิ่มรายได้ให้แก่แรงงานไม่น้อยกว่าวันละ 300 บาท และเป็นการนำไปสู่เป้าหมายให้ประเทศไทยเป็นประเทศที่ใช้แรงงานมีฝีมือทั้งระบบ โดย เร่งยกระดับแรงงานไร้ฝีมือให้เป็นแรงงานกึ่งฝีมือและแรงงานกึ่งฝีมือให้เป็นแรงงานมีฝีมือ คาดหวังว่า แรงงานไทยในอุตสาหกรรมท่องเที่ยวหลังได้รับการพัฒนาจะสามารถแข่งขันกับประเทศเพื่อนบ้านได้ และออกไปประกอบอาชีพในต่างประเทศได้อีกด้วย
“สทท. ตั้งเป้าหมายกับ กรมพัฒนาฝีมือแรงงานว่าในปีแรก จะพัฒนาฝีมือให้ได้ 100 ตำแหน่งงาน จากปัจจุบันมีการกำหนดมาตรฐานฝีมือแรงงานใน 32 ตำแหน่งงานสำหรับธุรกิจที่พักแรมและบริษัทนำเที่ยว ซึ่งจะครอบคลุมเพียงร้อยละ 30 ของธุรกิจท่องเที่ยวโดยรวม “
อย่างไรก็ตามกรอบความร่วมมือครั้งนี้ประกอบด้วย (1) ร่วมกันกำหนดหลักสูตรหรือพัฒนาหลักสูตรการฝึกอบรมให้สอดคล้องกับความต้องการของผู้ประกอบกิจการในอุตสาหกรรมท่องเที่ยวและบริการ (2) ร่วมกันประสานข้อมูลด้านต่างๆ ได้แก่ วิทยากร บุคลากร เครื่องมืออุปกรณ์ สถานที่ และปัจจัยอื่นๆที่เกี่ยวข้อง โดยใช้ทรัพยากรร่วมกันให้เกิดประโยชน์สูงสุด (3) ร่วมกันพัฒนาศักยภาพแรงงานให้แก่แรงงานใหม่และแรงงานในสถานประกอบการท่องเที่ยวให้มีคุณภาพด้านทักษะฝีมือและผลิตภาพแรงงาน (4) ร่วมกันจัดทำมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติสาขาท่องเที่ยวและบริการ และส่งเสริมผู้ประกอบการท่องเที่ยวจัดส่งพนักงานเข้าทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติและได้รับค่าจ้างตามมาตรฐานฝีมือแรงงาน และ (5) ส่งเสริมและให้คำแนะนำแก่ผู้ประกอบกิจการในอุตสาหกรรมท่องเที่ยวดำเนินการพัฒนาฝีมือแรงงาน โดยใช้มาตรการสิทธิประโยชน์ตามพรบ.ส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ.2545
อย่างไรก็ตาม บุคคลิกของแรงงานในอุตสาหกรรมท่องเที่ยว จะต้องมีความเข้าใจ เข้าถึงการให้บริการและมีจรรยาบรรณที่ดี มีการปฎิสัมพันธ์กับนักท่องเที่ยวโดยตรงและเป็นโอกาสที่ดีในการถ่ายทอดวัฒนธรรมอันดีงามให้ทั่วโลกได้ทราบ ซึ่ง สทท.และกรมพัฒนาฝีมือแรงงานจะดึงจุดเด่นของแรงงานไทยตรงนี้ออกมาให้เป็นจุดขายสำคัญ
