ASTV ผู้จัดการรายวัน-พนักงานการบินไทย จี้ฝ่ายบริหาร พิจารณาขึ้นเงินเดือนประจำปีหลังอกหัก บอร์ดสั่งงดจ่ายโบนัส อ้างเป็นสิทธิ์ตามมติครม. ด้านสหภาพฯทำหน้าที่ขอความชัดเจนฝ่ายบริหาร จ่ายโบนัสย้อนหลังหากภาวะการเงินดีขึ้น
แหล่งข่าวจากบริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) เปิดเผยว่า จากที่ประชุมคณะกรรมการบริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) ที่มีนายสุรชัย ธารสิทธิ์พงษ์ ปลัดกระทรวงคมนาคมเป็นประธาน เมื่อวันที่ 11 ก.พ. มีมติเห็นชอบไม่จ่ายเงินรางวัลให้พนักงาน ในปี 2551 เนื่องจากผลประกอบการและสถานะทางการเงินไม่ดี พนักงานการบินไทยส่วนหนึ่งได้ร่วมกันยื่นหนังสือพลอากาศเอกณรงค์ศักดิ์ สังขพงศ์ รองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ สำนักเลขานุการ บริษัทฯ ปฏิบัติหน้าที่ กรรมการผู้อำนวยการใหญ่ บริษัท การบินไทย เพื่อขอความชัดเจนเรื่องการปรับเงินเดือนของพนักงานประจำปี ตามมติคณะรัฐมนตรีที่กำหนดการปรับขึ้นเงินเดือนพนักงานรัฐวิสาหกิจไว้
ซึ่งการปรับขึ้นเงินเดือน นั้น กรรมการบอร์ดและฝ่ายบริหารบริษัทคือ นายพิชัย ชุณหวชิระ กรรมการบริษัทการบินไทยและประธานเจ้าหน้าที่บริหารการเงิน บริษัท ปตท. จำกัด (มหาชน) นางงามนิตย์ สมบัติพิบูลย์ รองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ สายการเงิน บริษัท การบินไทย ได้ร่วมกันชี้แจงต่อ พนักงานเมื่อวันที่ 23 ม.ค.ที่ผ่านมา ว่า จะเสนอบอร์ดบริษัทเพื่อให้พิจารณาเรื่องดังกล่าว โดยการปรับเงินเดือนนั้น หากองค์กรได้กำไรจะเสนอให้ปรับร้อยละ 7.5 แต่หากขาดทุนก็จะปรับร้อยละ 6.5 ตามมาตรฐานของรัฐวิสาหกิจทั่วไป
อย่างไรก็ตาม ที่ประชุมบอร์ดเมื่อวันที่ 11 ก.พ.ที่ผ่านมา ยังไม่มีการพิจารณาเรื่องการปรับเงินเดือนเนื่องจากยังอยู่ระหว่างการทำรายละเอียดด้านตัวเลข
ทั้งนี้ในการเสนอบอร์ดพิจารณาเรื่องโบนัสนั้น ฝ่ายบริหารได้เสนอว่า การพิจารณาเบี้ยขยันให้พนักงานจำนวน 1 เดือนแทนโบนัส ซึ่งการบินไทยมีค่าใช้จ่ายด้านเงินเดือนพนักงานประมาณ 1,100 ล้านบาทต่อเดือน หรือประมาณ 13,200 ล้านบาทต่อปี ทั้งนี้หากรวมภาระภาษี ค่าโอที และค่าเงินพิเศษอื่นๆที่พนักงานจะได้รับบริษัทจะมีค่าใช้จ่ายในส่วนพนักงานรวมประมาณ 30,000 ล้านบาท
สหภาพฯทวงโบนัสจ่ายย้อนหลังหากภาวะการเงินดีขึ้น
ด้านแจ่มศรี สุกโชติรัตน์ ประธานสหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจ บริษัท การบินไทยกล่าวว่า วานนี้ (12 ก.พ.) สหภาพฯ ได้ประชุมในเรื่องที่บอร์ดมีมติงดจ่ายโบนัสพนักงานในปี 2551 เนื่องจากผลประกอบการไม่ดี ไม่สามารถจ่ายโบนัสได้ ซึ่งสหภาพฯ จะขอความชัดเจนกับฝ่ายบริหารในเรื่องการจ่ายโบนัสให้พนักงานหากในอนาคตผลประกอบการดีขึ้น จริงหรือไม่
“บริษัทจำเป็นที่จะต้องจ่ายโบนัสให้พนักงาน เนื่องจากที่ผ่านมาพนักงานการบินไทยทำงานอยู่ในเกณฑ์ที่ดี โดยเฉพาะช่วงที่เกิดวิกฤต ซึ่งภายหลังจากได้ความชัดเจนจากฝ่ายบริหารว่าจะมีแนวทางอย่างไรแล้ว สหภาพฯจะหารือกันอีกครั้ง”นางแจ่มศรีกล่าว
แหล่งข่าวจากบริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) เปิดเผยว่า จากที่ประชุมคณะกรรมการบริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) ที่มีนายสุรชัย ธารสิทธิ์พงษ์ ปลัดกระทรวงคมนาคมเป็นประธาน เมื่อวันที่ 11 ก.พ. มีมติเห็นชอบไม่จ่ายเงินรางวัลให้พนักงาน ในปี 2551 เนื่องจากผลประกอบการและสถานะทางการเงินไม่ดี พนักงานการบินไทยส่วนหนึ่งได้ร่วมกันยื่นหนังสือพลอากาศเอกณรงค์ศักดิ์ สังขพงศ์ รองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ สำนักเลขานุการ บริษัทฯ ปฏิบัติหน้าที่ กรรมการผู้อำนวยการใหญ่ บริษัท การบินไทย เพื่อขอความชัดเจนเรื่องการปรับเงินเดือนของพนักงานประจำปี ตามมติคณะรัฐมนตรีที่กำหนดการปรับขึ้นเงินเดือนพนักงานรัฐวิสาหกิจไว้
ซึ่งการปรับขึ้นเงินเดือน นั้น กรรมการบอร์ดและฝ่ายบริหารบริษัทคือ นายพิชัย ชุณหวชิระ กรรมการบริษัทการบินไทยและประธานเจ้าหน้าที่บริหารการเงิน บริษัท ปตท. จำกัด (มหาชน) นางงามนิตย์ สมบัติพิบูลย์ รองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ สายการเงิน บริษัท การบินไทย ได้ร่วมกันชี้แจงต่อ พนักงานเมื่อวันที่ 23 ม.ค.ที่ผ่านมา ว่า จะเสนอบอร์ดบริษัทเพื่อให้พิจารณาเรื่องดังกล่าว โดยการปรับเงินเดือนนั้น หากองค์กรได้กำไรจะเสนอให้ปรับร้อยละ 7.5 แต่หากขาดทุนก็จะปรับร้อยละ 6.5 ตามมาตรฐานของรัฐวิสาหกิจทั่วไป
อย่างไรก็ตาม ที่ประชุมบอร์ดเมื่อวันที่ 11 ก.พ.ที่ผ่านมา ยังไม่มีการพิจารณาเรื่องการปรับเงินเดือนเนื่องจากยังอยู่ระหว่างการทำรายละเอียดด้านตัวเลข
ทั้งนี้ในการเสนอบอร์ดพิจารณาเรื่องโบนัสนั้น ฝ่ายบริหารได้เสนอว่า การพิจารณาเบี้ยขยันให้พนักงานจำนวน 1 เดือนแทนโบนัส ซึ่งการบินไทยมีค่าใช้จ่ายด้านเงินเดือนพนักงานประมาณ 1,100 ล้านบาทต่อเดือน หรือประมาณ 13,200 ล้านบาทต่อปี ทั้งนี้หากรวมภาระภาษี ค่าโอที และค่าเงินพิเศษอื่นๆที่พนักงานจะได้รับบริษัทจะมีค่าใช้จ่ายในส่วนพนักงานรวมประมาณ 30,000 ล้านบาท
สหภาพฯทวงโบนัสจ่ายย้อนหลังหากภาวะการเงินดีขึ้น
ด้านแจ่มศรี สุกโชติรัตน์ ประธานสหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจ บริษัท การบินไทยกล่าวว่า วานนี้ (12 ก.พ.) สหภาพฯ ได้ประชุมในเรื่องที่บอร์ดมีมติงดจ่ายโบนัสพนักงานในปี 2551 เนื่องจากผลประกอบการไม่ดี ไม่สามารถจ่ายโบนัสได้ ซึ่งสหภาพฯ จะขอความชัดเจนกับฝ่ายบริหารในเรื่องการจ่ายโบนัสให้พนักงานหากในอนาคตผลประกอบการดีขึ้น จริงหรือไม่
“บริษัทจำเป็นที่จะต้องจ่ายโบนัสให้พนักงาน เนื่องจากที่ผ่านมาพนักงานการบินไทยทำงานอยู่ในเกณฑ์ที่ดี โดยเฉพาะช่วงที่เกิดวิกฤต ซึ่งภายหลังจากได้ความชัดเจนจากฝ่ายบริหารว่าจะมีแนวทางอย่างไรแล้ว สหภาพฯจะหารือกันอีกครั้ง”นางแจ่มศรีกล่าว
