xs
xsm
sm
md
lg

กรมการค้าต่างประเทศเปิดตัวโครงการ NGV ปั้นผู้บริหารรุ่นใหม่

เผยแพร่:   ปรับปรุง:   โดย: MGR Online


“กรมการค้าต่างประเทศ” เปิดตัวโครงการ NGV พัฒนาบุคลากรให้มีความรู้และทักษะในการทำงาน เตรียมความพร้อมเพื่อเป็นผู้บริหารในอนาคต

นายอดุลย์ โชตินิสากรณ์ อธิบดีกรมการค้าต่างประเทศ เปิดเผยว่า กรมฯ ได้จัดทำโครงการ DFT New Generation Velocity หรือโครงการ NGV เพื่อพัฒนาบุคลากรของกรมฯ ด้วยหลักสูตรการฝึกอบรมข้าราชการในระดับชำนาญการ (หรือซี 6 ซี 7 เดิม) ให้มีความรู้และเพิ่มทักษะในการทำงาน เพื่อให้พร้อมเป็นผู้บริหารรุ่นใหม่ในอนาคต โดยกำหนดจัดให้มีพิธีเปิดตัวโครงการในวันที่ 2 ส.ค. 2561 เวลา 09.00-10.40 น. ณ ห้องประชุมบุรฉัตรชัยยากร กระทรวงพาณิชย์ และมี ดร.นพพร เรืองวานิช ผู้ช่วยศาสตราจารย์ หัวหน้าโครงการ กล่าวแนะนำโครงการและให้รายละเอียดหัวข้อการเรียนรู้ตลอดทั้งโครงการ

ทั้งนี้ การจัดทำโครงการ NGV ดังกล่าว เป็นการแก้ปัญหาการขาดช่วงของข้าราชการ ซึ่งกรมฯ จะต้องแก้ไขด้วยการผลักดันให้กลุ่มคนเจนวาย ซึ่งเกิดระหว่างปี 2523-2540 ที่เป็นคนรุ่นใหม่ให้มีความพร้อมเข้าสู่ระบบการทำงานเพื่อเป็นผู้บริหารในอนาคต และรองรับนโยบายไทยแลนด์ 4.0 ที่รัฐบาลต้องการขับเคลื่อนเศรษฐกิจด้วยระบบดิจิทัล และการขับเคลื่อนเศรษฐกิจด้วยนวัตกรรม

“กรมฯ ได้มีการพัฒนาระบบการให้บริการเพื่อรองรับนโยบายไทยแลนด์ 4.0 ดังกล่าวไปแล้ว มีนโยบายปรับกรมฯ เป็น DFT 4.0 ที่มุ่งเน้นการให้บริการด้วยเทคโนโลยี เมื่อมีการพัฒนาระบบการให้บริการแล้ว จึงต้องมีการพัฒนาบุคลากรให้ก้าวทันด้วย เพื่อให้สามารถทันสภาวะธุรกิจและไทยแลนด์ 4.0 ได้ อีกทั้งยังสามารถให้บริการภาคเอกชน ซึ่งเป็นลูกค้ากลุ่มหลักขององค์กรได้” นายอดุลย์กล่าว

นายอดุลย์กล่าวว่า สำหรับหลักสูตรการฝึกอบรมข้าราชการในระดับชำนาญการที่กรมฯ จัดทำขึ้น จะเน้นการสร้างผู้บริหารรุ่นใหม่ และเน้นการสร้างคนคุณภาพที่มีความคิดสร้างสรรค์ ผสมผสานยุทธศาสตร์ การทำงานเป็นทีม ใช้ประโยชน์ข้อมูลสารสนเทศ นวัตกรรม และเป็นผู้นำในการตัดสินใจ สามารถแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ

นอกจากนี้ ตลอดทั้งหลักสูตรจะให้ความสำคัญต่อการสร้างคนที่รู้ทันโลก ต้องเชี่ยวชาญโซเชียลมีเดีย มีศักยภาพด้านการสื่อสาร โดยสามารถใช้การสื่อสารสร้างความเข้าใจระหว่างกรมฯ กับภายนอกได้ และยังเน้นการสอนให้มีความคิดเชิงยุทธศาสตร์ การเจรจาต่อรอง เพิ่มทักษะในการเจรจาต่อรอง สอนให้มีทักษะการเป็นโค้ช เพื่อให้ผู้ที่อบรมนั้น สามารถนำไปสอนผู้ที่อยู่ใต้บังคับบัญชาของตนได้ และสิ่งสำคัญของการฝึกอบรบในโครงการนี้ คือ การสอนการตัดสินใจ เป็นผู้ที่เก่ง กล้า และมีความสามารถที่เป็นประโยชน์ต่อองค์กรและส่วนรวมได้


กำลังโหลดความคิดเห็น