บอร์ดการบินไทยยอมขึ้นเงินเดือน สหภาพฯ เผยเป้าหมาย “อำพน” ลาออกยังไม่จบ

บอร์ดการบินไทยไฟเขียวขึ้นเงินเดือนพนักงานระดับต่ำกว่าบริหาร 7.5% และเพิ่มเบี้ยขยันอีก 300 ล้านบาท ตามที่สหภาพฯ เรียกร้อง “แจ่มศรี” พอใจชี้เป็นสิทธิประโยชน์ที่พนักงานควรได้รับ ขณะที่ยืนยันเดินหน้าขับไล่ “อำพน” แฉไร้ธรรมาภิบาล กระทบพนักงานทั้งองค์กร ขณะที่เทศกาลตรุษจีนหนุน cabin factor ก.พ.ถึง 79%

นายอำพน กิตติอำพน ประธานคณะกรรมการ (บอร์ด) บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) เปิดเผยภายหลังการประชุมเมื่อวันที่ 8 กุมภาพันธ์ว่า ที่ประชุมพิจารณาเห็นว่า ในปี 2554 ที่เกิดมหาอุทกภัย และบริษัทฯ ประสบปัญหาขาดทุน จึงมิได้จัดให้มีเงินรางวัลประจำปี (โบนัส) และยังจำเป็นต้องกำหนดการเพิ่มเงินเดือนให้แก่พนักงานในอัตราที่ต่ำ และเมื่อทุกฝ่ายได้ช่วยกันปฏิบัติหน้าที่อย่างทุ่มเททั้งแรงกาย แรงใจ จนทำให้สถานการณ์ทางการเงินของบริษัทฯ ดีขึ้นจนสามารถผ่านพ้นอุปสรรคได้ ดังนั้น คณะกรรมการบริษัทฯ จึงเห็นชอบให้มีเงินพิเศษเพื่อเป็นขวัญกำลังใจ และแรงจูงใจให้แก่พนักงานในการปฏิบัติหน้าที่ในปี 2556 ดังนั้น คณะกรรมการบริษัทฯ จึงมีมติอนุมัติการปรับเงินเดือนพนักงานประจำปี 2556 และอนุมัติเงินตอบแทนพิเศษ ตามที่ฝ่ายบริหารเสนอมา

โดยให้ปรับขึ้นเงินเดือนพนักงานผู้น้อยในระดับต่ำกว่าผู้บริหาร ประจำปีในอัตราเฉลี่ย 7.5% และระดับอื่นๆ ในอัตราลดหลั่นลงมาเป็นผลให้มีการปรับเงินเดือนปีงบประมาณ 2556 ทั้งบริษัทฯ โดยเฉลี่ยในอัตรา 6.77%, อนุมัติเงินจากงบประมาณปี 2556 จำนวน 300 ล้านบาท เพื่อเยียวยาระหว่างที่มีความเหลื่อมล้ำอันเกิดจากการใช้ระบบ KPI ที่ยังไม่สมบูรณ์และเพื่อเยียวยาเพิ่มเติมแก่พนักงานจากมหาอุทกภัยในปี 2554 โดยให้ฝ่ายบริหารดำเนินการจัดสรรให้แก่พนักงานอย่างเป็นธรรม และสำหรับเงินเพิ่มพิเศษตามผลการปฏิบัติงาน (KPI Incentive) 200 ล้านบาทที่ได้อนุมัติไปแล้ว ตามงบประมาณปี 2555 ขอให้ฝ่ายบริหารดำเนินการจัดสรรอย่างมีระบบ เป็นธรรม และให้ทั่วถึงโดยเฉพาะพนักงานชั้นผู้น้อย

ด้านนางแจ่มศรี สุกโชติรัตน์ ประธานสหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจการบินไทย กล่าวว่า พอใจมติบอร์ดที่อนุมัติเรื่องสิทธิประโยชน์ให้พนักงานตามที่ได้มีการเรียกร้อง แต่ในส่วนของนายอำพนซึ่งสหภาพฯ ได้เรียกร้องให้ลาออกนั้นจะมีการหารือเพื่อกำหนดแนวทางต่อไป โดยก่อนหน้านี้ได้ยื่นหนังสือถึงนายชัชชาติ สิทธิพันธุ์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงคมนาคม เพื่อให้พิจารณาการทำงานของนายอำพนแล้ว โดยเฉพาะปัญหาเรื่องธรรมาภิบาลกรณีที่รับพนักงานที่มีความผิดวินัยร้ายแรงกลับเข้ามาทำงาน ซึ่งขัดต่อระเบียบบริษัทฯ และการให้อำนาจรองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและกำกับกิจการองค์กรมากเกินไป ซึ่งการที่บริษัทมีปัญหาเรื่องธรรมาภิบาลในเรื่องการปฎิบัติต่อพนักงานที่ทำความผิดแตกต่างกัน จะส่งผลกระทบต่อพนักงานทั้งองค์กรแน่นอน

ด้านนายดนุช บุนนาค รองกรรมการผู้อำนวยใหญ่ ฝ่ายการพาณิชย์ การบินไทย กล่าวว่า คาดว่าอัตราส่วนบรรทุกผู้โดยสาร (cabin factor) ในเดือนกุมภาพันธ์ 2556 จะอยู่ในระดับสูงถึง 79% เนื่องจากเป็นช่วงเทศกาลตรุษจีน โดยเพิ่มขึ้นจากเดือนมกราคม ที่ cabin factor อยู่ในระดับ 78% โดยในช่วงครึ่งแรกของเดือนกุมภาพันธ์ มีผู้โดยสารจากจีนเข้ามาหนาแน่นและการบินไทยได้เพิ่มความถี่ของเที่ยวบินอีก 10% ทำให้ Cabin Factor ช่วงดังกล่าวสูงกว่า 80% ทั้งนี้ การบินไทย มีจุดบินไปยังประเทศจีนรวม 6 จุดบิน ได้แก่ ปักกิ่ง เซี่ยงไฮ้ กวางเจา เฉิงตู เซียะเหมิน และคุนหมิง