แมนพาวเวอร์ผุดโครงการพัฒนาทุนมนุษย์สู่สังคมแห่งอนาคต เพิ่มทักษะแรงงานรับเปิดเออีซี

นายไซมอน แมททิวส์ ผู้จัดการประจำประเทศไทย และแถบตะวันออกกลาง แมนพาวเวอร์กรุ๊ป กล่าวว่า หลังจากที่ได้รับตำแหน่งในการบริหารงานในด้านการจัดหางานทั้งส่วนของประเทศไทย และแถบตะวันออกกลาง จะเห็นได้ว่าหลายประเทศเล็งเห็นในความสำคัญของกลุ่มนักศึกษาจบใหม่เป็นสำคัญ ซึ่งกลุ่มคนเหล่านี้จะเป็นกำลังสำคัญของประเทศที่จะเป็นกลไกในอนาคตในการพัฒนาประเทศ และยังเป็นส่วนช่วยในการขับเคลื่อนเม็ดเงินทางเศรษฐกิจหากได้รับการพัฒนา และพร้อมรับมือจากสังคม ตลาดความต้องการจากทั้งในและต่างประเทศ ซึ่งหากมองย้อนกลับมาที่ประเทศไทยจะเห็นได้ว่ากลุ่มนักศึกษาจบใหม่ในประเทศไทยมีหลากหลายความต้องการของตลาดเป็นอย่างมาก ทั้งกลุ่มสายอาชีพ สายสามัญ ตลอดจนกลุ่มวิชาชีพที่ตลาดต้องการ เพียงแต่ไม่มีแนวทางที่ถูกต้อง ไม่มีช่องทางในการเข้าหา ดังนั้นจึงได้ร่วมกับกระทรวงศึกษาธิการ, กรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน สถาบันการศึกษาชั้นนำ เช่น มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์, สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหาร ลาดกระบัง, มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ, มหาวิทยาลัยหอการค้าไทย, มหาวิทยาลัยกรุงเทพ, มหาวิทยาลัยศรีปทุม และวิทยาลัยพาณิชยการเชตุพน ผนึกกำลังร่วมกันเดินหน้า “โครงการพัฒนาทุนมนุษย์สู่สังคมแห่งอนาคต”

อีกไม่กี่ปีข้างหน้าจะมีการรวมตัวกันเป็นประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน ดังนั้น ในอนาคตแรงงานจะเป็นตัวแปรที่สำคัญในการข้ามไปยังประเทศต่างๆ และหากเราไม่ทำการพัฒนาแรงงานให้มีประสิทธิภาพรองรับความต้องการของตลาดทั้งใน และต่างประเทศอาจทำให้ประเทศไทยเสียโอกาสในหลายด้านทางธุรกิจ ซึ่งผมเห็นว่าในปัจจุบันนักศึกษาไทยยังไม่มีความตื่นตัวเรื่อง AEC และขาดการเตรียมความพร้อม ขาดการรับรู้ข้อมูลเกี่ยวกับสถานการณ์อนาคต หรือบางส่วนที่พอจะทราบบ้างแต่ก็ยังมองว่าไว้ถึงเวลาค่อยปรับตัว

“หากแต่วันนี้กำลังของประเทศเหล่านี้ต้องเริ่มต้นที่ทักษะหลักในเรื่องของความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษ ทั้งในด้านการพูด อ่าน เขียน ภาษาอังกฤษถูกกำหนดให้เป็นภาษากลางของอาเซียน ทักษะฝีมือแรงงานและทักษะด้านคอมพิวเตอร์ และในส่วนของทักษะรองในเรื่องของมนุษยสัมพันธ์ การให้ความร่วมมือ และความเป็นมืออาชีพ เพื่อสร้างภูมิให้พร้อมต่อการแข่งขันกับบัณฑิตจากประเทศเพื่อนบ้านที่คาดว่าจะเข้ามาสมัครงานในประเทศไทยเพิ่มมากขึ้นในอนาคต” นายไซมอน แมททิวส์กล่าว

นางสาวสุธิดา กาญจนกันติกุล ผู้จัดการฝ่ายการตลาด แมนพาวเวอร์กรุ๊ป ประเทศไทย กล่าวว่า ในแต่ละปีมีบัณฑิตจบใหม่เป็นจำนวนมาก คาดว่าประมาณ 200,000-300,000 คนในแต่ละปี และในปัจจุบันปัญหาช่องว่างของผู้ที่เพิ่งจบการศึกษาใหม่ และความต้องการแรงงานของบริษัท หรือองค์กรต่างๆ อยู่ในระดับที่ไม่สมดุลทั้งในส่วนของปริมาณ และคุณภาพเป็นจำนวนมาก ดังนั้น แมนพาวเวอร์กรุ๊ปจึงได้ร่วมมือกับหน่วยงานภาคการศึกษา และภาคธุรกิจเปิด “โครงการพัฒนาทุนมนุษย์สู่สังคมแห่งอนาคต” ภายใต้กิจกรรม The Road to Success in Dream’s Career (แบ่งฝันแบ่งอาชีพ สู่อนาคตบัณฑิตใหม่) โดยเปิดกิจกรรมเตรียมความพร้อมสู่สังคมแห่งการทำงานอย่างเป็นรูปธรรม โดยเราจะเปิดอบรม สัมมนา แนะนำเคล็ดลับ แนวทางต่างๆ ก่อนเข้าสู่สังคมของการทำงาน โดยเราจะมีตำแหน่งว่างของบริษัทฯ ต่างๆ ไปให้เลือกสมัครถึงที่ ในการจัดกิจกรรมโรดโชว์ในสถาบันต่างๆ ที่เข้าร่วมโครงการ นับจากนี้จนถึงสิ้นปีที่ทางแมนพาวเวอร์กรุ๊ปจะทำการลงพื้นที่ อีกทั้งโปรแกรมการสอนในเรื่องการหางานและการมีงานทำ เช่น การสร้างการตลาดให้ตัวเองโดยการเขียน Resume, การค้นหาตลาดงาน, การสัมภาษณ์งาน, การพัฒนาบุคลิกภาพ และวิธีการทำให้ประสบความสำเร็จในอาชีพ ทั้งหมดจะเป็นบันไดขั้นสำคัญที่บริษัทต่างๆ จะเลือกรับคนเข้าทำงาน

จากการสำรวจที่ผ่านมาของแมนพาวเวอร์กรุ๊ป จะเห็นได้ว่าจะมีระดับความต้องการด้านแรงงานและความต้องการของตลาดที่ไม่สมดุลกัน เนื่องจากในปัจจุบันตลาดแรงงานมีความต้องการ แรงงานกึ่งทักษะมากกว่าแรงงานที่มีทักษะ ได้แก่ มัธยมศึกษาตอนปลาย, ระดับ ปวช. และระดับ ปวส. จะเห็นได้ว่าความต้องการคนในระดับอาชีวศึกษาปีละประมาณ 100,000 คน ถือเป็นร้อยละ 33 ของจำนวนนักเรียนที่จบ ปวช.ประมาณ 300,000 คนต่อปี ซึ่งกลุ่มแรงงานด้านทักษะคือ กลุ่มระดับปริญญาตรี ระดับอุดมศึกษาจะมีจำนวนผู้ที่เรียนมากที่สุด เกิดปัญหาว่างงานมากที่สุดตามมาเช่นกัน ซึ่งไม่ตรงตามความต้องการของนายจ้าง มีการเลือกงาน และไม่ทราบถึงความต้องการที่แท้จริงของบริษัทเหล่านั้น ซึ่งโดยเฉลี่ยว่างงานประมาณ 100,000 คนต่อปี คิดเป็นปริญญาตรีตกงานอยู่ที่ร้อยละ 40 จากจำนวนผู้จบการศึกษาในระดับปริญญาตรีประมาณ 200,000-300,000 คน และในอนาคตอาจมีการเคลื่อนย้ายแรงงานกลุ่มนี้สู่ระดับ นานาชาติในระดับ Middle Management ต่อไป ซึ่ง “โครงการพัฒนาทุนมนุษย์สู่สังคมแห่งอนาคต” จะเป็นจุดเปลี่ยนที่สำคัญให้นักศึกษารุ่นใหม่ และกลุ่มบัณฑิตจบใหม่ในอนาคต พร้อมทั้งยังเป็นการลดช่องว่างด้านปัญหาการตกงาน รับมือการเปิดตลาด AEC ในอนาคต