คณะรัฐบาลประธานาธิบดีบารัค โอบามา ของสหรัฐฯเปิดเผยเมื่อวันพุธ(10) ถึงแผนการที่จะออกกฎหมายและระเบียบปฏิบัติ ซึ่งจะให้อำนาจแก่หน่วยงานกำกับดูแลตลาดและทางผู้ถือหุ้น ในการกำหนดเพดานค่าตอบแทนของผู้บริหารบริษัทต่าง ๆ
ระเบียบกฏหมายใหม่ๆ เหล่านี้จะขยายขอบเขตอำนาจของรัฐบาล เพื่อให้สามารถแทรกแซงการจัดสรรค่าตอบแทนสำหรับผู้บริหารบริษัทระดับสูงได้ แต่ไม่ถึงขั้นที่จะไปตั้งเพดานเงินเดือนขั้นต่าง ๆได้เหมือนอย่างที่หลายฝ่ายหวั่นกลัวกัน ทั้งนี้ยกเว้นในบริษัทที่รับเงินช่วยเหลือกู้ชีวิตจากรัฐบาล "เป็นกรณีพิเศษ"
นอกจากนี้ ทำเนียบขาวยังประกาศตั้งตำแหน่ง "เพย์ ซาร์" (pay czar) หรือที่จะเรียกกันในชื่อว่า "special master" ซึ่งจะเป็นผู้มีอำนาจดูแลเรื่องแผนการด้านค่าตอบแทนของพวกบริษัทที่รับเงินช่วยเหลือจากรัฐบาล โดยเจ้าหน้าที่หลายรายในคณะรัฐบาลบอกว่า ผู้อยู่ในตำแหน่งนี้จะมีอำนาจปฏิเสธโครงสร้างเงินเดือนที่บริษัทเสนอมาได้ หากเห็นว่า "สูงเกินไปหรือไม่เหมาะสม"
สำหรับผู้ที่ได้รับการแต่งตั้งเป็น special master ได้แก่ เคนเนธ ไฟน์เบิร์ก ซึ่งเคยเป็นผู้ดูแลกองทุนเงินชดเชยที่รัฐบาลให้แก่เหยื่อในเหตุการณ์ก่อการร้ายเมื่อวันที่ 11 กันยายน 2001 เขาจะเข้ามาดูโครงสร้างค่าตอบแทนของผู้บริหารและพนักงานที่ได้รับค่าตอบแทนสูงสุด 100 อันดับแรกของพวกบริษัทที่รับเงินช่วยเหลือภายใต้โครงการบรรเทาสินทรัพย์ที่มีปัญหา หรือ TARP ที่ก่อตั้งขึ้นมาตั้งแต่ปลายสมัยรัฐบาลประธานาธิบดีจอร์จ ดับเบิลยู บุช
บริษัทเหล่านั้นซึ่งเป็นที่รู้จักมักคุ้นกัน ก็ได้แก่ เอไอจี, ซิตี้กรุ๊ป, ธนาคารแห่งอเมริกา, ไครสเลอร์, และเจนเนอรัล มอเตอร์ส(จีเอ็ม)
การที่รัฐบาลสหรัฐฯมีความพยายามที่จะกำหนดขอบเขตของผลประโยชน์ที่บริษัทเหล่านี้ให้แก่ผู้บริหารนั้น สืบเนื่องมาจากความไม่พอใจของบรรดาผู้เสียภาษีเมื่อต้นปีนี้ ที่ได้เห็นบริษัทใหญ่ต่าง ๆที่รับเงินช่วยเหลือจากรัฐจำนวนมหาศาล กลับยังคงจ่ายโบนัสให้กับพนักงานระดับสูงเป็นเงินก้อนโต ในเวลาที่กำลังเกิดวิกฤตการเงินครั้งร้ายแรงที่สุดในรอบหลายสิบปี
ระเบียบกฏหมายใหม่ๆ เหล่านี้จะขยายขอบเขตอำนาจของรัฐบาล เพื่อให้สามารถแทรกแซงการจัดสรรค่าตอบแทนสำหรับผู้บริหารบริษัทระดับสูงได้ แต่ไม่ถึงขั้นที่จะไปตั้งเพดานเงินเดือนขั้นต่าง ๆได้เหมือนอย่างที่หลายฝ่ายหวั่นกลัวกัน ทั้งนี้ยกเว้นในบริษัทที่รับเงินช่วยเหลือกู้ชีวิตจากรัฐบาล "เป็นกรณีพิเศษ"
นอกจากนี้ ทำเนียบขาวยังประกาศตั้งตำแหน่ง "เพย์ ซาร์" (pay czar) หรือที่จะเรียกกันในชื่อว่า "special master" ซึ่งจะเป็นผู้มีอำนาจดูแลเรื่องแผนการด้านค่าตอบแทนของพวกบริษัทที่รับเงินช่วยเหลือจากรัฐบาล โดยเจ้าหน้าที่หลายรายในคณะรัฐบาลบอกว่า ผู้อยู่ในตำแหน่งนี้จะมีอำนาจปฏิเสธโครงสร้างเงินเดือนที่บริษัทเสนอมาได้ หากเห็นว่า "สูงเกินไปหรือไม่เหมาะสม"
สำหรับผู้ที่ได้รับการแต่งตั้งเป็น special master ได้แก่ เคนเนธ ไฟน์เบิร์ก ซึ่งเคยเป็นผู้ดูแลกองทุนเงินชดเชยที่รัฐบาลให้แก่เหยื่อในเหตุการณ์ก่อการร้ายเมื่อวันที่ 11 กันยายน 2001 เขาจะเข้ามาดูโครงสร้างค่าตอบแทนของผู้บริหารและพนักงานที่ได้รับค่าตอบแทนสูงสุด 100 อันดับแรกของพวกบริษัทที่รับเงินช่วยเหลือภายใต้โครงการบรรเทาสินทรัพย์ที่มีปัญหา หรือ TARP ที่ก่อตั้งขึ้นมาตั้งแต่ปลายสมัยรัฐบาลประธานาธิบดีจอร์จ ดับเบิลยู บุช
บริษัทเหล่านั้นซึ่งเป็นที่รู้จักมักคุ้นกัน ก็ได้แก่ เอไอจี, ซิตี้กรุ๊ป, ธนาคารแห่งอเมริกา, ไครสเลอร์, และเจนเนอรัล มอเตอร์ส(จีเอ็ม)
การที่รัฐบาลสหรัฐฯมีความพยายามที่จะกำหนดขอบเขตของผลประโยชน์ที่บริษัทเหล่านี้ให้แก่ผู้บริหารนั้น สืบเนื่องมาจากความไม่พอใจของบรรดาผู้เสียภาษีเมื่อต้นปีนี้ ที่ได้เห็นบริษัทใหญ่ต่าง ๆที่รับเงินช่วยเหลือจากรัฐจำนวนมหาศาล กลับยังคงจ่ายโบนัสให้กับพนักงานระดับสูงเป็นเงินก้อนโต ในเวลาที่กำลังเกิดวิกฤตการเงินครั้งร้ายแรงที่สุดในรอบหลายสิบปี
