xs
xsm
sm
md
lg

จ๊อบส์ดีบี

JobsDB แนะ 5 เคล็ดลับในการอัปเดตโปรไฟล์ให้ปัง!! เตรียมพร้อมสู่งานในตำแหน่งที่ต้องการ
JobsDB แนะ 5 เคล็ดลับในการอัปเดตโปรไฟล์ให้ปัง!! เตรียมพร้อมสู่งานในตำแหน่งที่ต้องการ
กลุ่มคนที่กำลังหางาน (Job seekers) นอกจากจะต้องคอยพัฒนาทักษะการทำงานอยู่เสมอให้ทันโลกที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว การอัปเดตโปรไฟล์หางานบนแพลตฟอร์มออนไลน์คืออีกสิ่งที่สามารถทำได้เพื่อเพิ่มโอกาสและความได้เปรียบ
JobsDB ย้ำแนวทาง “คู่คิดธุรกิจ” เจาะลึกผลสำรวจ “การจ้างงาน” ล่าสุด เผยสิ่งที่ผู้สมัครอยากให้ผู้ประกอบการรู้
JobsDB ย้ำแนวทาง “คู่คิดธุรกิจ” เจาะลึกผลสำรวจ “การจ้างงาน” ล่าสุด เผยสิ่งที่ผู้สมัครอยากให้ผู้ประกอบการรู้
JobsDB Thailand ชี้ข้อจำกัดเรื่องความสามารถในการดึงดูดพนักงานให้อยากเข้ามาทำงานกับองค์กรเป็นเรื่องเฉพาะตัวของแต่ละองค์กร ระบุเป็นเรื่องท้าทายกับความอยู่รอดโดยเฉพาะในกลุ่ม SMEs ซึ่งในที่สุดอาจต้องปิดตัวลง
5 กลุ่มธุรกิจประกาศหางานมากสุด สอดรับนโยบายไทยแลนด์ 4.0
5 กลุ่มธุรกิจประกาศหางานมากสุด สอดรับนโยบายไทยแลนด์ 4.0
“จ๊อบส์ ดีบี”เผย 5 กลุ่มธุรกิจ “ค้าส่ง ค้าปลีก - การผลิต - เทรดดิ้ง - ไอที – บริการด้านการเงิน” ลงโฆษณาหางานมากที่สุด สอดรับกับนโยบายไทยแลนด์ 4.0 ส่วน 5 ตำแหน่งเฉพาะด้าน “พนักงานขายและพัฒนาธุรกิจ -วิศวกร – ธุรการและงานบุคคล - เจ้าหน้าที่ไอที - พนักงานการตลาดและประชาสัมพันธ์” เปิดรับมากที่สุด เหตุจากการลาออกมาก และการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยี
10 สุดยอดองค์กรในฝันปี’60 กับเหตุผลจากใจคนทำงานวันนี้
10 สุดยอดองค์กรในฝันปี’60 กับเหตุผลจากใจคนทำงานวันนี้
“จ๊อบส์ ดีบี” เผย 10 สุดยอดองค์กรชั้นนำที่พนักงานไทยอยากร่วมงานมากที่สุด พบบริษัทสัญชาติไทยยังรั้ง 2 อันดับแรก ด้านบริษัทในธุรกิจเทคโนโลยีดิจิทัล ยานยนต์และโทรคมนาคมยังครองใจพนักงาน พร้อมแนะองค์กรสร้างวัฒนธรรมองค์กรอย่างมีคุณภาพและปรับทัศนคติเพื่อเฟ้นหาคนเก่งมาร่วมงานด้วย
คาดการจ้างงานไทยขยายตัวดีสวนทางภูมิภาคอาเซียน ผลจากการลงทุนของต่างชาติ
คาดการจ้างงานไทยขยายตัวดีสวนทางภูมิภาคอาเซียน ผลจากการลงทุนของต่างชาติ
“จ๊อบส์ ดีบี”เผยแนวโน้มตลาดงานส่อแววซบเซาหลายประเทศในอาเซียน ขณะที่ผู้ประกอบการในไทยชี้สถานการณ์จ้างงานปีนี้ขยายตัวดีสวนทางการคาดการณ์ของภูมิภาค ในขณะที่ผู้หางานมีทัศนคติเชิงลบต่อการหางานเป็นผลมาจากการแข่งขันสูงในสายงานและความยากในการเข้าถึงตำแหน่งงานที่ดี และช่องทางออนไลน์เป็นช่องทางอันดับหนึ่งที่ผู้หางานนิยมใช้
5 เทคนิคดีๆ เมื่อต้องจ้างคนกลุ่ม Millennials มาเป็นผู้บริหารระดับกลาง
5 เทคนิคดีๆ เมื่อต้องจ้างคนกลุ่ม Millennials มาเป็นผู้บริหารระดับกลาง
ผู้บริหารระดับกลางมีหน้าที่จัดการกับแผนงาน หรือกลยุทธ์ต่างๆ ของบริษัทให้มีประสิทธิภาพมากที่สุด การจ้างผู้บริหารระดับกลางที่เหมาะสมจึงเป็นสิ่งที่สำคัญ เพราะบุคคลที่ถูกว่าจ้างมาทำงานอาจช่วยสร้างความแข็งแกร่งให้กับบริษัทหรืออาจเป็นบุคคลที่สร้างความเสียหายให้กับบริษัทได้ ซึ่งการจ้างงานในปัจจุบันต้องมีการปรับเปลี่ยนและพลิกแพลงให้ทันกับยุคสมัย ให้เข้ากับคนทำงานกลุ่ม Millennials เพราะคนกลุ่มนี้เป็นแรงงานที่ใหญ่ที่สุด และเป็นกำลังสำคัญในการทำงาน ที่ในอนาคตจะกลายไปเป็นผู้นำของบริษัทเนื่องจากคนทำงานรุ่นเก่ากำลังจะต้องเกษียณไป บริษัท จัดหางาน จ๊อบส์ดีบี (ประเทศไทย) จำกัด หรือ jobsDB จึงมีเทคนิคดีๆ เมื่อต้องจ้างคนกลุ่ม Millennials ให้เป็นผู้บริหารระดับกลาง และวิธีการสรรหาคนทำงานในตำแหน่งนี้