“จ๊อบส์ ดีบี”เผย 5 กลุ่มธุรกิจ “ค้าส่ง ค้าปลีก - การผลิต - เทรดดิ้ง - ไอที - บริการด้านการเงิน” ลงโฆษณาหางานมากที่สุด สอดรับกับนโยบายไทยแลนด์ 4.0 ส่วน 5 ตำแหน่งเฉพาะด้าน “พนักงานขายและพัฒนาธุรกิจ -วิศวกร - ธุรการและงานบุคคล - เจ้าหน้าที่ไอที - พนักงานการตลาดและประชาสัมพันธ์” เปิดรับมากที่สุด เหตุจากการลาออกมาก และการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยี
บริษัทจัดหางาน จ๊อบส์ ดีบี (ประเทศไทย) จำกัด เผยภาพรวมการสรรหาว่าจ้างบุคลากรในไทย โดยการสำรวจนี้จัดทำใน 7 ประเทศ ฟิลิปปินส์ มาเลเซีย สิงคโปร์ อินโดนีเซีย ฮ่องกง เวียดนาม และประเทศไทย ครอบคลุมทั้งฝั่งผู้หางาน และฝั่งผู้ประกอบการใน 20 กลุ่มธุรกิจ
สำหรับผลสำรวจแนวโน้มการจ้างงานของประเทศไทยในฝั่งนายจ้างพบว่า ยังคงมองหาพนักงานคุณภาพ ที่มีทักษะสูงและพร้อมขับเคลื่อนองค์กรด้วยเทคโนโลยี สอดคล้องกับแนวโน้มการเติบโตของตลาดงานในระดับภูมิภาค ส่วนฝั่งผู้หางานยังคงมีความกังวลต่อการจ้างงานเนื่องจากการขาดทักษะในการทำงานที่หลากหลาย โดยเฉพาะความสามารถในการใช้ภาษาและเทคโนโลยี
นายจุลเดช มัชฉิมานนท์ ผู้จัดการฝ่ายดูแลลูกค้าองค์กร บริษัท จัดหางาน จ็อบส์ ดีบี (ประเทศไทย จำกัด) ให้มุมมองจากผลสำรวจภาพรวมตลาดงานจากผู้ประกอบการหรือนายจ้างพบว่า 50% ของผู้ประกอบการ คิดว่าจะมีแนวโน้มการจ้างงานมากขึ้นจากการขยายธุรกิจ และ 25% จะจ้างเฉพาะตำแหน่งงานที่จำเป็นเท่านั้น โดยช่วงเวลาที่มีความต้องการการจ้างงานมากที่สุดเพราะมีการลาออกและหางานใหม่คือเดือนมกราคมซึ่งเป็นช่วงหลังจากรับโบนัสปลายปี และเดือนมิถุนายนซึ่งเป็นช่วงที่คนเรียนจบและเริ่มหางาน ประกอบกับมีกลุ่มลูกจ้างที่ได้รับโบนัสในช่วงไตรมาสแรกของปี
ในการสำรวจความคิดเห็นผู้ประกอบการ พบว่า 5 อันดับธุรกิจที่เติบโตสูงสุด ได้แก่ 1) ธุรกิจโฆษณา การตลาดและประชาสัมพันธ์ 2) ธุรกิจวิศวกรรมไฟฟ้า อิเล็กทรอนิกส์และวิศวกรรมเครื่องกล 3) ธุรกิจกิจไอที 4) ธุรกิจอุปกรณ์ไฟฟ้า/อุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ และ 5) ธุรกิจอาหารและเครื่องดื่ม
ในขณะที่ 5 กลุ่มธุรกิจที่มีการเติบโตของการลงโฆษณาประกาศหางานมากที่สุด คือ 1) ธุรกิจค้าส่ง ค้าปลีก 2) ธุรกิจการผลิต 3) ธุรกิจเทรดดิ้ง 4) ธุรกิจไอที และ 5) บริการด้านการเงิน นอกจากนั้น ธุรกิจทั้ง 5 กลุ่มนี้ ยังมีความต้องการบุคคลากรเพิ่มมากที่สุดด้วยเช่นกัน เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีก่อน ซึ่งสอดคล้องกับนโยบายไทยแลนด์ 4.0
“นอกจากนั้น 5 ตำแหน่งงานเฉพาะด้านที่มีความต้องการสูงสุดได้แก่ 1) พนักงานขายและพัฒนาธุรกิจ 2) วิศวกร 3) ธุรการและงานบุคคล 4) เจ้าหน้าที่ไอที และ 5) พนักงานการตลาดและประชาสัมพันธ์ โดยมีปัจจัยผลักดันให้เกิดความต้องการจากอัตราการลาออกสูง โลกาภิวัฒน์ และความต้องการด้านทักษะที่เปลี่ยนแปลงไป”
ด้านนายวรวุฒิ วาริการ ผู้จัดการประจำประเทศไทย บริษัท จัดหางาน จ็อบส์ ดีบี (ประเทศไทย จำกัด) เปิดเผยว่า ผู้หางาน 53% ไม่มั่นใจว่าจะหางานได้ง่ายในปีนี้ เพราะมีความท้าทายหลายปัจจัย เนื่องจากผู้หางานต้องพัฒนาทักษะที่หลากหลาย ทั้งด้านการแข่งขันตามสายงานที่เข้มข้นขึ้น และด้านภาษา การปรับตัวให้เข้ากับวัฒนธรรมองค์กรที่มีความแตกต่าง รวมถึงต้องเรียนรู้ด้านไอทีและโลกดิจิทัล ถึงแม้ตลาดงานจะมีตำแหน่งงานแต่การแข่งขันก็สูงขึ้นตามไปด้วย
ในขณะที่ผลสำรวจความคิดเห็นผู้หางานมองว่า ธุรกิจปิโตรเลียมและธุรกิจยานยนต์มีการเติบโตรวมถึงมีอัตร ผลตอบแทนสูง แต่ผลสำรวจพบว่า ในความเป็นจริงธุรกิจขายส่งและธุรกิจการผลิต ซึ่งเป็นธุรกิจพื้นฐานที่ขับเคลื่อนและพัฒนาประเทศชาติอย่างแท้จริงนั้นมีอัตราการเติบโตของการลงประกาศเปิดรับสมัครงานในจำนวนที่สูง รวมถึงปัจจัยเรื่องค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์ของพนักงานระดับบริหารที่น่าดึงดูดใจสามารถสร้างแรงจูงใจให้ผู้หางานปรับพฤติกรรมในการหางานอย่างจริงจังมากขึ้นเพื่อเพิ่มโอกาสการก้าวขึ้นเป็นผู้บริหารระดับสูงให้เร็วที่สุด
