เอ็นพาร์ครับมือผู้ถือหุ้นป่วนไม่เลิก หลังไล่โทรเข้าบริษัทฯต่อว่าพนักงานตั้งแต่ 23 เม.ย.เลยมา ลั่นภาพลักษณ์ของบริษัทเสียหาย เตรียมปกป้องเต็มที่
ฝ่ายประชาสัมพันธ์บริษัท แนเชอรัล พาร์ค จำกัด (มหาชน) หรือ “ N-PARK ” ได้ออกเอกสารชี้แจงอันเนื่องมาจาก ตามที่หนังสือพิมพ์หลายฉบับได้ลงข่าวเกี่ยวกับความวุ่นวายที่เกิดขึ้นในที่ประชุมผู้ถือหุ้นของบริษัทฯในวันที่ 30 เม.ย.ที่ผ่านมา นั้น ทางบริษัทฯขอแจงข้อเท็จกับเหตุการณ์ที่ได้เกิดขึ้น โดยได้มีผู้ถือหุ้นรายย่อยรายหนึ่งแจ้งว่าชื่อนางสาวพรทิพย์ ตั้งใจรักการดี ได้มีการโทรศัพท์เข้ามายังแผนกต่างๆของบริษัท ซึ่งเกิดขึ้นตั้งแต่วันที่ 23 เม.ย.ที่ผ่านมา และได้ทำการโทรศัพท์เข้ามาอย่างต่อเนื่อง ในวันที่ 24-25-27-28 และวันที่ 29 เม.ย. โดยได้ใช้วาจาหยาบคายต่อว่าพนักงานในแต่ละแผนก เช่น เจ้าหน้าที่ฝ่ายสื่อสารองค์กร ,เลขาฯฝ่ายบริหาร ,ฝ่ายสารสนเทศ ,ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ และฝ่ายกลยุทธ์และวางแผนการเงินของบริษัท
และล่าสุดในการประชุมสามัญผู้ถือหุ้น วันที่ 30 เม.ย. 52 ในวันดังกล่าว ผู้ถือหุ้นรายนี้ได้ไปปรากฏตัว แสดงความไม่พอใจในอาหาร การจัดประชุมของบริษัท และพูดจาก้าวร้าวแสดงความไม่พอใจต่อการทำงานของพนักงานบริษัท ที่ทำหน้าที่ลงทะเบียนผู้เข้าร่วมประชุม เมื่อเข้าห้องประชุมผู้ถือหุ้นรายนี้ไม่ได้สนใจการแถลงของคณะกรรมการ มุ่งแต่โจมตีด่าว่าด้วยถ้อยคำไม่สุภาพ ขว้างแก้วใส่คณะกรรมการ และแสดงกิริยาหยาบคายหลายครั้งต่อคณะกรรมการ
ในวันเดียวกันนั้น เวลาประมาณ 10.30 น. ผู้ถือหุ้นรายนี้โทรศัพท์มายังบริษัท ซึ่งเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์เป็นผู้รับสาย เรียกพนักงานเป็นตัว และเล่าเรื่องที่ตนแสดงกิริยาหยาบคายต่อผู้บริหารแต่ยังไม่สะใจ เพราะถูกเชิญออกเสียก่อน
เวลาประมาณ 14.00 น. ผู้ถือหุ้นรายนี้ได้โทรศัพท์มายังฝ่ายกลยุทธ์และวางแผนการเงินของบริษัท เพื่อขอพูดกับพนักงานที่รู้เรื่องหุ้น แต่ขณะนั้นพนักงานส่วนใหญ่ยังไม่กลับจากการประชุมผู้ถือหุ้น
เวลาประมาณ 16.30 น. ผู้ถือหุ้นรายนี้ได้โทรศัพท์มายังฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ ได้สอบถามพนักงานผู้นั้นว่ารู้เรื่องผู้ถือหุ้นที่แสดงกิริยาหยาบคายในที่ประชุมผู้ถือหุ้นหรือไม่ พนักงานผู้นั้นตอบว่าไม่ทราบ ผู้ถือหุ้นรายนี้แสดงความรู้สึกไม่พอใจว่าไม่รู้ได้อย่างไร
17.30 น. พนักงานฝ่ายทรัพยากรมนุษย์อีกคนหนึ่ง ได้พูดสายกับผู้ถือหุ้นรายนั้น หลังจากพนักงานคนแรกได้พูดคุยกับผู้ถือหุ้นรายนี้มาแล้วหนึ่งชั่วโมง โดยหวังว่าผู้ถือหุ้นรายนี้จะผ่อนคลายและมีอารมณ์ดีขึ้น ผู้ถือหุ้นรายนี้ได้เล่าถึงพฤติกรรมหยาบคายของเธอที่แสดงในที่ประชุมผู้ถือหุ้นอีก เป็นต้น
“จากการกระทำของนางสาวพรทิพย์ดังกล่าวข้างต้น ทำให้บริษัทได้รับความเสียหายและทำลายขวัญกำลังใจในการทำงานของพนักงาน ซึ่งบริษัทจะพิจารณาดำเนินการตามความเหมาะสมต่อไป”
ฝ่ายประชาสัมพันธ์บริษัท แนเชอรัล พาร์ค จำกัด (มหาชน) หรือ “ N-PARK ” ได้ออกเอกสารชี้แจงอันเนื่องมาจาก ตามที่หนังสือพิมพ์หลายฉบับได้ลงข่าวเกี่ยวกับความวุ่นวายที่เกิดขึ้นในที่ประชุมผู้ถือหุ้นของบริษัทฯในวันที่ 30 เม.ย.ที่ผ่านมา นั้น ทางบริษัทฯขอแจงข้อเท็จกับเหตุการณ์ที่ได้เกิดขึ้น โดยได้มีผู้ถือหุ้นรายย่อยรายหนึ่งแจ้งว่าชื่อนางสาวพรทิพย์ ตั้งใจรักการดี ได้มีการโทรศัพท์เข้ามายังแผนกต่างๆของบริษัท ซึ่งเกิดขึ้นตั้งแต่วันที่ 23 เม.ย.ที่ผ่านมา และได้ทำการโทรศัพท์เข้ามาอย่างต่อเนื่อง ในวันที่ 24-25-27-28 และวันที่ 29 เม.ย. โดยได้ใช้วาจาหยาบคายต่อว่าพนักงานในแต่ละแผนก เช่น เจ้าหน้าที่ฝ่ายสื่อสารองค์กร ,เลขาฯฝ่ายบริหาร ,ฝ่ายสารสนเทศ ,ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ และฝ่ายกลยุทธ์และวางแผนการเงินของบริษัท
และล่าสุดในการประชุมสามัญผู้ถือหุ้น วันที่ 30 เม.ย. 52 ในวันดังกล่าว ผู้ถือหุ้นรายนี้ได้ไปปรากฏตัว แสดงความไม่พอใจในอาหาร การจัดประชุมของบริษัท และพูดจาก้าวร้าวแสดงความไม่พอใจต่อการทำงานของพนักงานบริษัท ที่ทำหน้าที่ลงทะเบียนผู้เข้าร่วมประชุม เมื่อเข้าห้องประชุมผู้ถือหุ้นรายนี้ไม่ได้สนใจการแถลงของคณะกรรมการ มุ่งแต่โจมตีด่าว่าด้วยถ้อยคำไม่สุภาพ ขว้างแก้วใส่คณะกรรมการ และแสดงกิริยาหยาบคายหลายครั้งต่อคณะกรรมการ
ในวันเดียวกันนั้น เวลาประมาณ 10.30 น. ผู้ถือหุ้นรายนี้โทรศัพท์มายังบริษัท ซึ่งเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์เป็นผู้รับสาย เรียกพนักงานเป็นตัว และเล่าเรื่องที่ตนแสดงกิริยาหยาบคายต่อผู้บริหารแต่ยังไม่สะใจ เพราะถูกเชิญออกเสียก่อน
เวลาประมาณ 14.00 น. ผู้ถือหุ้นรายนี้ได้โทรศัพท์มายังฝ่ายกลยุทธ์และวางแผนการเงินของบริษัท เพื่อขอพูดกับพนักงานที่รู้เรื่องหุ้น แต่ขณะนั้นพนักงานส่วนใหญ่ยังไม่กลับจากการประชุมผู้ถือหุ้น
เวลาประมาณ 16.30 น. ผู้ถือหุ้นรายนี้ได้โทรศัพท์มายังฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ ได้สอบถามพนักงานผู้นั้นว่ารู้เรื่องผู้ถือหุ้นที่แสดงกิริยาหยาบคายในที่ประชุมผู้ถือหุ้นหรือไม่ พนักงานผู้นั้นตอบว่าไม่ทราบ ผู้ถือหุ้นรายนี้แสดงความรู้สึกไม่พอใจว่าไม่รู้ได้อย่างไร
17.30 น. พนักงานฝ่ายทรัพยากรมนุษย์อีกคนหนึ่ง ได้พูดสายกับผู้ถือหุ้นรายนั้น หลังจากพนักงานคนแรกได้พูดคุยกับผู้ถือหุ้นรายนี้มาแล้วหนึ่งชั่วโมง โดยหวังว่าผู้ถือหุ้นรายนี้จะผ่อนคลายและมีอารมณ์ดีขึ้น ผู้ถือหุ้นรายนี้ได้เล่าถึงพฤติกรรมหยาบคายของเธอที่แสดงในที่ประชุมผู้ถือหุ้นอีก เป็นต้น
“จากการกระทำของนางสาวพรทิพย์ดังกล่าวข้างต้น ทำให้บริษัทได้รับความเสียหายและทำลายขวัญกำลังใจในการทำงานของพนักงาน ซึ่งบริษัทจะพิจารณาดำเนินการตามความเหมาะสมต่อไป”
