มส.ผส. เสนอ 3 รูปแบบจ้าง “แรงงานสูงวัย” ทั้งจ้างงานแบบปีต่อปีหลังอายุ 55 ปี อยู่ในระบบประกันสังคมตามเดิม ลาออกหลังเกษียณรับเงินชดเชยเลิกจ้างและบำเหน็จชราภาพก่อนจ้างงานใหม่ และกำหนดอายุเกษียณมากกว่า 55 ปีสำหรับลูกจ้างรายใหม่ ชี้ก่อนอายุ 60 ปีหากยังทำงานต่อ ไม่มีสิทธิรับบำนาญ ด้าน สสส. ร่วมสถานประกอบการ 13 แห่ง นำร่องจ้างงานสูงอายุผ่าน 3 รูปแบบ รายละเอียด...
เสนอ 3 รูปแบบจ้าง “แรงงานสูงวัย” จ้างต่อแบบรายปี-ลาออกรับเงินชดเชยก่อนจ้างใหม่
เผยแพร่: ปรับปรุง: โดย: MGR Online
กำลังโหลดความคิดเห็น
