“หมอประดิษฐ” สั่งต้นเดือน ธ.ค.นี้ ได้ข้อสรุปสวัสดิการพนักงาน กสธ.

“หมอประดิษฐ” สั่งหาข้อสรุปสิทธิสวัสดิการพนักงาน กสธ.ในต้น ธ.ค.นี้ ลั่นต้องสอดคล้องความต้องการของทุกสาขาวิชาชีพ ด้านเครือข่ายลูกจ้างชั่วคราวไม่เชื่อน้ำยา ชี้ สธ.ยังไม่มีความชัดเจน เผย อาจารย์สถาบันพระบรมราชชนก เตรียมร่วมเรียกร้องด้วย หากยังไม่ได้บรรจุเป็น ขรก.ทั้งหมด

นพ.ประดิษฐ สินธวณรงค์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข (สธ.) กล่าวถึงความคืบหน้าการแก้ปัญหาบรรจุลูกจ้างชั่วคราวเป็นข้าราชการ ว่า สธ.มีลูกจ้างชั่วคราวรอการบรรจุจากทุกสาขาวิชาชีพประมาณ 30,000 ตำแหน่ง เบื้องต้นจะหาตำแหน่งบรรจุเป็นข้าราชการให้กลุ่มลูกจ้างที่ทำงานมานานหลายปีเป็นลำดับแรกก่อน โดยเฉพาะกลุ่มตั้งแต่ปี 2549-2551 ประมาณ 11,000 คน ซึ่งคาดว่าตั้งแต่เดือนมกราคม-มิถุนายน 2556 จะบรรจุได้ประมาณ 4,000 ตำแหน่ง ส่วนจะเป็นสาขาวิชาชีพใดบ้างกำลังอยู่ระหว่างหารือกับคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (ก.พ.) ส่วนการปรับสถานภาพลูกจ้างชั่วคราวเป็นพนักงานกระทรวงสาธารณสุข (พนักงาน กสธ.) นั้น ได้มอบหมายให้รองปลัด สธ.หารือร่วมกับบุคลากรสาธารณสุขแต่ละสาขาวิชาชีพว่า เห็นด้วยกับการปรับสถานภาพหรือไม่ และต้องการสิทธิสวัสดิการอะไรบ้าง ซึ่งต้องได้ข้อสรุปภายในต้นเดือนธันวาคมนี้ เพื่อให้ทุกอย่างดำเนินการได้ในปี 2556

“หากได้ข้อสรุปแล้ว สิทธิสวัสดิการจะต้องไม่แพ้ข้าราชการ และจะมีการเพิ่มสิทธิด้านธุรกรรมทางการเงินให้บุคลากรที่เต็มใจจะเปลี่ยนสถานภาพเป็นพนักงาน กสธ.ด้วย เนื่องจากที่ผ่านมาลูกจ้างชั่วคราวไม่สามารถทำธุรกรรมทางการเงินได้ เพราะไม่มีเครดิต ล่าสุด ได้หารือกับบริษัททางการเงินแห่งหนึ่ง ถึงแนวโน้มการทำสมาชิกบัตรเครดิตวิชาชีพ โดยอาจทำสัญญา 5-10 ปี เพื่อให้พนักงาน กสธ.มีสิทธิกู้เงิน แต่หากลูกจ้างชั่วคราวคนใดไม่ต้องการปรับสถานภาพ ก็ไม่บังคับ เรื่องนี้จะเน้นความสมัครใจ” รมว.สาธารณสุข กล่าว

ขณะที่ นพ.สุพรรณ ศรีธรรมมา รองปลัด สธ.กล่าวภายหลังการประชุมชี้แจง เรื่องการบรรจุลูกจ้างชั่วคราวเป็นข้าราชการ และการปรับสถานภาพเป็นพนักงาน กสธ.ร่วมกับตัวแทนสหวิชาชีพ และบุคลากรสาธารณสุขกว่า 20 สาขา ว่า การประชุมครั้งนี้เป็นการสร้างความเข้าใจกับบุคลากรสาธารณสุขทุกคน ว่า การบรรจุข้าราชการอาจไม่ได้ทั้งหมดในทันที แต่ระหว่างรอสามารถเป็นพนักงาน กสธ.แทนลูกจ้างชั่วคราวได้ ซึ่งจะมีสวัสดิการต่างๆ ไม่ต่างจากข้าราชการ เบื้องต้นได้เสนอร่างระเบียบการปรับสถานภาพแล้ว โดยเน้นความมั่นคงในการทำงาน จากเดิมสัญญาปีต่อปีก็ปรับเปลี่ยนขยายเวลาเพิ่ม แต่จะเป็นเท่าใดนั้นได้ให้ทางบุคลากรสาธารณสุขต่างๆ นำกลับไปพิจารณา รวมทั้งต้องการสวัสดิการอะไรบ้าง ก็ให้เสนอกลับมายังส่วนกลาง เพื่อปรับปรุงร่างระเบียบให้สอดคล้องกับความต้องการของทุกคน

ด้าน นายวรรณชาติ ตาเลิศ เลขานุการเครือข่ายวิชาชีพและลูกจ้างชั่วคราว กล่าวว่า สธ.ได้เรียกตัวแทนลูกจ้างชั่วคราวสหวิชาชีพเข้าร่วมประชุม เพื่อชี้แจงความคืบหน้าและให้คำปรึกษาการแก้ปัญหากำลังคนด้านสาธารณสุข ซึ่งจากการหารือ สธ.พยายามเยียวยาและผลักดันให้มีการบรรจุข้าราชการให้มากที่สุด ส่วนคนที่ยังไม่ได้บรรจุ ก็จะเปลี่ยนเป็นพนักงาน กสธ.แทน ซึ่งมีค่าตอบแทนสูงกว่าข้าราชการ 1.2 เท่า มีสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ไม่แตกต่างจากข้าราชการมากนัก อย่างไรก็ตาม จากการเรียกร้องของลูกจ้างชั่วคราวและเครือข่ายพยาบาลนั้น ขณะนี้ ทางอาจารย์ของสถาบันพระบรมราชชนก ก็เห็นด้วยว่า ลูกจ้างชั่วคราวควรได้รับการบรรจุทั้งหมด เพราะหากยังไม่ได้รับความเป็นธรรมอีกก็จะเข้าร่วมเรียกร้องร้องด้วย ซึ่งจากการประชุมตนเห็นว่า สธ.ยังไม่มีความชัดเจนอยู่ดี