บียอนด์ เทรนนิ่ง เผยผลงานวิจัยจาก วารสารเศรษฐศาสตร์และบริหารธุรกิจปริทัศน์ ฉบับล่าสุด เรื่อง “กลยุทธ์การพัฒนาสมรรถนะของพนักงานองค์กรสู่ผู้นำการเปลี่ยนแปลง” โดยนักวิชาการไทย พบว่า “หัวหน้างานมือใหม่ให้ความสำคัญต่องานบริหารบุคคลน้อย รายละเอียด...
บียอนด์ เทรนนิ่ง ชี้ขับเคลื่อนธุรกิจด้วย “People Manager” พบงานวิจัย หัวหน้าฯ ให้ความสำคัญ “คน” น้อยสุด ต้องเร่งพัฒนาทักษะด่วน!
เผยแพร่: ปรับปรุง: โดย: ผู้จัดการออนไลน์
กำลังโหลดความคิดเห็น
