ศูนย์ข่าวนครราชสีมา- ก.แรงงาน เผยไทยประสบปัญหาขาดแคลนแรงงานเข้าขั้นวิกฤติหลัง ศก.ฟื้นภาคอุตฯต้องการแรงงานสูง ล่าสุดมีตำแหน่งงานว่างทั่วประเทศกว่า 1 แสนอัตราโคราชมากสุดในอีสาน ชี้กลุ่มแรงงานถูกเลิกจ้างช่วงวิกฤติศก.ไม่ยอมกลับเข้าสู่ตลาดแรงงานเหตุยังมีพอกินจากเงินช่วยเหลือของรัฐอยู่ กรมพัฒนาฯ ตั้งเป้าปีนี้ผลิตแรงงานฝีมือป้อนให้ได้กว่า 2.7 แสนคนและยกระดับฝีมือแรงงานอีก 2 ล้านคน เพื่อเร่งแก้ปัญหา
วันนี้ (22 ก.พ.) ที่โรงแรมดุสิตปริ๊นเซสโคราช อ.เมือง จ.นครราชสีมา นายยุพ นานา ผู้ช่วยรัฐมนตรีประจำกระทรวงแรงงาน เป็นประธานเปิดการสัมมนาบูรณาการพัฒนาฝีมือแรงงานเพื่อแก้ไขปัญหาการขาดแคลนแรงงาน โดยมี นายประวิทย์ เคียงผล รองอธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงานให้การต้อนรับพร้อมกล่าวรายงาน และมีตัวแทนจากองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น นักศึกษาและประชาชนใน จ.นครราชสีมาเข้าร่วมการสัมมนาครั้งนี้กว่า 500 คน จัดโดยสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงานภาค 5 นครราชสีมา ทั้งนี้เพื่อให้ผู้เข้าร่วมสัมมนาทราบถึงทิศทางความต้องการแรงงาน และแก้ไขปัญหาการขาดแคลนแรงงานในภาคอุตสาหกรรม
นายประวิทย์ เคียงผล รองอธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กระทรวงแรงงาน เปิดเผยว่า จากปัญหาวิกฤติเศรษฐกิจในช่วงต้นปี 2552 มีการเลิกจ้างงานแรงงานเป็นจำนวนมาก แรงงานส่วนใหญ่กลับภูมิลำเนา หรือเข้าสู่ภาคการเกษตร แต่เมื่อเศรษฐกิจดีขึ้นตั้งแต่ช่วงปลายปี 2552 จนถึงขณะนี้ภาคอุตสาหกรรมประสบปัญหาการขาดแคลนแรงงานไม่เฉพาะแรงงานคนไทยยังรวมถึงแรงงานต่างด้าวด้วย
ขณะนี้สถานประกอบการต่าง ๆ ร้องขอเข้ามายังกระทรวงแรงงานให้ช่วยปรับปรุงพัฒนาฝีมือแรงงานและชักชวนให้แรงงานเข้าสู่ภาคอุตสาหกรรม เนื่องจากขณะนี้มีตำแหน่งงานว่างกว่า 100,000 ตำแหน่งที่รอคนมาทำงาน โดยเฉพาะที่ จ.อยุธยา มีความต้องการแรงงานกว่า 10,000 ตำแหน่ง ซึ่งกระทรวงแรงงานโดยกรมพัฒนาฝีมือแรงงานไม่ได้นิ่งนอนใจ พยายามพัฒนาแรงงานฝีมือป้อนเข้าภาคอุตสาหกรรมให้ได้มากที่สุดแต่ก็ยังไม่เพียงพอ
“ปัญหาที่ทำให้แรงงานถูกเลิกจ้างเมื่อช่วงภาวะวิกฤติเศรษฐกิจไม่กลับเข้าสู่ภาคอุตสาหกรรม จนทำให้เกิดการขาดแคลนแรงงานในช่วงนี้ เนื่องจากแรงงานกลุ่มนี้ยังได้รับเงินประกันการว่างงาน 8 เดือนจากสำนักงานประกันสังคมอยู่ ซึ่งเป็นนิสัยของคนไทยถ้ายังมีกินอยู่บ้างก็ไม่ค่อยอยากทำงาน ซึ่งเงินช่วยเหลือดังกล่าวจะหมดกำหนดในอีก 2-3 เดือนข้างหน้า คาดว่ากลุ่มแรงงานเหล่านี้จะกลับเข้าสู่ภาคอุตสาหกรรมบ้างแต่คงไม่ทั้งหมด ” นายประวิทย์ กล่าว
นายประวิทย์ กล่าวอีกว่า ตัวเลขผู้ว่างงานที่ขึ้นทะเบียนไว้กับสำนักงานจัดหางานจังหวัดทุกจังหวัดทั่วประเทศ ขณะนี้มีกว่า 100,000 คน และตำแหน่งงานว่าก็มีกว่า 100,000 ตำแหน่ง แต่ปัญหาที่เกิดขึ้นคือ ทักษะของแรงงานที่ว่างงานดังกล่าวไม่ตรงกับตำแหน่งงานที่เปิดรับ จึงทำให้ผู้ว่างงานไม่สามารถบรรจุเข้าทำงานได้ ฉะนั้นกรมพัฒนาฝีมือแรงงานจึงต้องเร่งผลิตแรงงานโดยการฝึกฝีมือแรงงานให้ตรงกับความต้องการของตลาด ซึ่งในปีนี้ สำนักงานพัฒนาฝีมือแรงงานภาคทั้ง 12 แห่ง ทั่วประเทศตั้งเป้าผลิตแรงงานฝีมือออกสู่ตลาดให้ได้จำนวน 275,000 คน และ ยกระดับฝีมือแรงงานที่อยู่ในภาคอุตสาหกรรมให้ได้ 2 ล้านคน
“ ขณะนี้แรงงานในระดับล่างของประเทศ ขาดแคลนอย่างมาก เข้าขั้นวิกฤติ ส่งผลให้สถานประกอบการ โรงงานอุตสาหกรรมหลายแห่งไม่สามารถขยายกิจการออกไปได้ เนื่องจากไม่มีแรงงานเข้ามาทำงาน ซึ่งเป็นปัญหาที่จะต้องเร่งดำเนินการแก้ไข ” นายประวิทย์ กล่าว
สำหรับ จ.นครราชสีมา จากรายงานพบมีปัญหาการขาดแคลนแรงงานจำนวนมาก มีตำแหน่งงานว่างกว่า 6,000 อัตรา ซึ่งมากที่สุดในภาคอีสานสำนักงานพัฒนาฝีมือแรงงานภาค 5 นครราชสีมา กำลังเร่งผลิตแรงงานฝีมือออกมาแก้ไขปัญหาดังกล่าวอยู่
ขณะเดียวกันกรมพัฒนาฝีมือแรงงานมีกองทุนพัฒนาฝีมือแรงงาน ซึ่งเปิดโอกาสให้สถานประกอบการสามารถเตรียมความพร้อมคนก่อนที่จะเข้าไปทำงานโดยมีค่าใช้จ่ายให้ และอีกส่วนหนึ่งก็เตรียมความพร้อมจากส่วนราชการให้ นอกจากนี้กรมอาชีวศึกษาก็เร่งพัฒนาทักษะนักศึกษาเพื่อป้อนเข้าสู่ตลาดแรงงาน
