สหภาพฯอสมท จัดประชุมรับฟังเสียงพนักงาน ต่างพร้อมใจเรียกร้องให้จัดเวทีนัดพบ"บอร์ด" คลุมเครือ "สัญญาลูกผู้ชาย" แจงแก้ไขสถานการณ์สูญญากาศหลังตำแหน่งหัวเรื่อใหญ่ว่างลง
สหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจ บริษัท อสมท จำกัด (มหาชน) ได้มีการจัดประชุมนัดพบเพื่อนพนักงาน เพื่อรับฟังความคิดเห็นเกี่ยวกับกรณีที่ทางบอร์ด อสมท กับทางนายวสันต์ ภัยหลีกลี้ กรรมการผู้จัดการใหญ่ ตกลงร่วมกันเพื่อยุติบทบาทหน้าที่การทำงานของนายวสันต์ลง
นางอรวรรณ ชูดี ประธาน สหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจ บมจ.อสมท เปิดเผยว่า วานนี้ (21 พ.ย.) ในการประชุมครั้งนี้ ได้เปิดให้ทั้งสมาชิกของสหภาพฯและพนักงาน อสมทที่ไม่เป็นสมาชิก ทั้งจากส่วนกลาง และต่างจังหวัด ร่วมประชุมผ่านเครือข่ายออนไลน์ เข้าร่วมแสดงความคิดเห็นได้ โดยผลการประชุมครั้งนี้ สรุปออกมาได้ว่า พนักงานส่วนใหญ่ ต้องการให้มีการการจัดเวทีนัด พบ ออร์ด อสมท ให้มีการชี้แจงถึง สัญญาลูกผู้ชายนี้อีกครั้ง เพื่อให้พนักงานได้รับทราบข้อเท็จจริง เนื่องจากที่ผ่านมาถึงแม้ว่าทางบอร์ดได้ชี้แจงกับทางสื่อมวลชนไปแล้ว แต่เป็นข้อชี้แจงที่ยังคลุมเครืออยู่
นอกจากนี้ยังต้องการให้ทางบอร์ด อสมท มาแสดงความรับผิดชอบ ให้พนักงานได้มั่นใจ ในช่วงสุญญากาศที่ไม่มี กรรมการผู้อำนวยการใหญ่ บริหารงาน โดยต้องการให้บอร์ด การันตีตัวเลขรายได้ ในช่วงสุญญากาศนี้โดยคำควณตัวเลข จากภาวะเศรษฐกิจถดถอย และ แนวโน้มการเติบโต จีดีพี ในปี 2552 และตั้งเป็นเป้าหมายรายได้ของ อสมท หากในที่สุดผลประกอบการ อสมท ทำได้ต่ำกว่าเกณฑ์ที่กำหนดไว้ บอร์ด อสมท ควรจะต้องเข้ามารับผิดชอบด้วย
อีกทั้ง พนักงาน อสมท ยังได้แสดงความคิดเห็น เกี่ยวกับตำแหน่ง กรรมการผู้อำนวยการใหญ่ด้วยว่า ไม่ต้องการให้เป็นตำแหน่งผูกพันกับการเปลี่ยนแปลงทางการเมือง เพราะจะทำให้องค์กร เสียโอกาสในการพัฒนา และได้ผู้บริหารที่ดี มีฝีมือ มาทำงานให้องค์กรในอนาคต
"บอร์ด ควรรับผิดชอบ กับมติที่ให้กรรมการการผู้จัดการใหญ่พ้นจากตำแหน่ง โดยเฉพาะในช่วงที่ อสมท ไม่มีหัวเรือใหญ่ ส่วน เงื่อนไข หรือ ระดับของการรับผิดชอบ บอร์ด คงต้องไปทำการบ้านว่า จะเป็นรูปแบบใดได้บ้าง" นางอรวรรณ กล่าว
อย่างไรก็ตามยังต้องการให้ บอร์ด ชี้แจ้งการเตรียมความพร้อมของนโยบายการขอคลื่นความถี่ ทีวี และวิทยุ จากองค์กรอิสระจัดสรรคลื่น ที่จะเกิดขึ้น ตาม พ.ร.บ.องค์กรจัดสรรคลื่นฯ ซึ่งบอร์ด ควรจะมีความชัดเจนนโยบายเรื่องนี้ เพราะเป็นเรื่องที่เกี่ยวกับ อสมท โดยตรง
สหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจ บริษัท อสมท จำกัด (มหาชน) ได้มีการจัดประชุมนัดพบเพื่อนพนักงาน เพื่อรับฟังความคิดเห็นเกี่ยวกับกรณีที่ทางบอร์ด อสมท กับทางนายวสันต์ ภัยหลีกลี้ กรรมการผู้จัดการใหญ่ ตกลงร่วมกันเพื่อยุติบทบาทหน้าที่การทำงานของนายวสันต์ลง
นางอรวรรณ ชูดี ประธาน สหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจ บมจ.อสมท เปิดเผยว่า วานนี้ (21 พ.ย.) ในการประชุมครั้งนี้ ได้เปิดให้ทั้งสมาชิกของสหภาพฯและพนักงาน อสมทที่ไม่เป็นสมาชิก ทั้งจากส่วนกลาง และต่างจังหวัด ร่วมประชุมผ่านเครือข่ายออนไลน์ เข้าร่วมแสดงความคิดเห็นได้ โดยผลการประชุมครั้งนี้ สรุปออกมาได้ว่า พนักงานส่วนใหญ่ ต้องการให้มีการการจัดเวทีนัด พบ ออร์ด อสมท ให้มีการชี้แจงถึง สัญญาลูกผู้ชายนี้อีกครั้ง เพื่อให้พนักงานได้รับทราบข้อเท็จจริง เนื่องจากที่ผ่านมาถึงแม้ว่าทางบอร์ดได้ชี้แจงกับทางสื่อมวลชนไปแล้ว แต่เป็นข้อชี้แจงที่ยังคลุมเครืออยู่
นอกจากนี้ยังต้องการให้ทางบอร์ด อสมท มาแสดงความรับผิดชอบ ให้พนักงานได้มั่นใจ ในช่วงสุญญากาศที่ไม่มี กรรมการผู้อำนวยการใหญ่ บริหารงาน โดยต้องการให้บอร์ด การันตีตัวเลขรายได้ ในช่วงสุญญากาศนี้โดยคำควณตัวเลข จากภาวะเศรษฐกิจถดถอย และ แนวโน้มการเติบโต จีดีพี ในปี 2552 และตั้งเป็นเป้าหมายรายได้ของ อสมท หากในที่สุดผลประกอบการ อสมท ทำได้ต่ำกว่าเกณฑ์ที่กำหนดไว้ บอร์ด อสมท ควรจะต้องเข้ามารับผิดชอบด้วย
อีกทั้ง พนักงาน อสมท ยังได้แสดงความคิดเห็น เกี่ยวกับตำแหน่ง กรรมการผู้อำนวยการใหญ่ด้วยว่า ไม่ต้องการให้เป็นตำแหน่งผูกพันกับการเปลี่ยนแปลงทางการเมือง เพราะจะทำให้องค์กร เสียโอกาสในการพัฒนา และได้ผู้บริหารที่ดี มีฝีมือ มาทำงานให้องค์กรในอนาคต
"บอร์ด ควรรับผิดชอบ กับมติที่ให้กรรมการการผู้จัดการใหญ่พ้นจากตำแหน่ง โดยเฉพาะในช่วงที่ อสมท ไม่มีหัวเรือใหญ่ ส่วน เงื่อนไข หรือ ระดับของการรับผิดชอบ บอร์ด คงต้องไปทำการบ้านว่า จะเป็นรูปแบบใดได้บ้าง" นางอรวรรณ กล่าว
อย่างไรก็ตามยังต้องการให้ บอร์ด ชี้แจ้งการเตรียมความพร้อมของนโยบายการขอคลื่นความถี่ ทีวี และวิทยุ จากองค์กรอิสระจัดสรรคลื่น ที่จะเกิดขึ้น ตาม พ.ร.บ.องค์กรจัดสรรคลื่นฯ ซึ่งบอร์ด ควรจะมีความชัดเจนนโยบายเรื่องนี้ เพราะเป็นเรื่องที่เกี่ยวกับ อสมท โดยตรง
