นศ.อู่ฮั่นประท้วงเกณฑ์พิจารณารับจนท.รัฐหญิง ต้องตรวจประจำเดือนมามาก-น้อย

เอเจนซี-- นักศึกษาอู่ฮั่นประท้วงกฎฯพิลึกที่ระบุเกณฑ์ในการพิจารณารับเจ้าหน้าที่หญิงของหน่วยงานรัฐนครอู่ฮั่น ได้แก่ มาตรการตรวจนรีเวช ทั้งตรวจช่องคลอด และตอบคำถามอาทิเช่น ประจำเดือนมาครั้งแรกเมื่ออายุเท่าไหร่ เวลาของรอบเดือน ปริมาณของประจำเดือน ระยะเวลาการมีประจำเดือน

ปลายเดือนที่ผ่านมา (26 พ.ย.)ที่ผ่านมา นักศึกษามากกว่า 10 คนได้เริ่มแฟลชม็อบที่หน้าประตูที่ทำการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์และประกันสังคมสังคมนครอู่ฮั่น มณฑลหูเป่ย ประเด็นในการเรียกร้องคือ คัดค้านมาตรการตรวจนรีเวชในการรับเจ้าหน้าที่รัฐหญิง

“อยากเป็นเจ้าหน้าที่รัฐไม่จำเป็นต้องตรวจนรีเวช” “ การสอบประวัติประจำเดือนไม่เกี่ยวกับการรับราชการ ” กลุ่มนักศึกษาที่มาร่วมกันแสดงสโลแกนคำพูดเหล่านี้ นักศึกษาบางส่วนสวมกางเกงชั้นในที่ทำขึ้นเองไว้ด้านนอกและมีข้อความเขียนว่า “ไม่เอาการตรวจนรีเวชข้าราชการ” และร่วมกันร้องเพลง “อิสระการตรวจร่างกาย” ที่แต่งขึ้นเอง เรียกความสนใจจากสาธารณชน

ตามที่แกนนำการประท้วงครั้งนี้กล่าว ปัจจุบันขั้นตอนการตรวจร่างกายก่อนพิจารณารับเจ้าหน้าที่รัฐหญิง รวมถึงการตรวจนรีเวชนี้ ผู้หญิงไม่เพียงแต่ต้องเข้ารับการตรวจช่องคลอดเท่านั้น แต่ทั้งยังต้องตอบคำถาม อาทิเช่น ประจำเดือนมาครั้งแรกเมื่ออายุเท่าไหร่ ระยะของรอบเดือน ปริมาณของประจำเดือน ระยะเวลาการมีประจำเดือน เป็นต้น

“พวกเราคิดว่า การเข้ารับการตรวจร่างกายดังกล่าวนี้ไม่เกี่ยวกับความสามารถในการทำงาน อีกทั้งยังละเมิดสิทธิส่วนบุคคลอีกด้วย พวกเราหวังว่าการใช้แฟลชม็อบเพื่อแสดงการเรียกร้องครั้งนี้จะเป็นการเตือนให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องยกเลิกการตรวจด้านนรีเวช” แกนนำกล่าว

นักศึกษาพยาบาลก็เข้าร่วม “แฟลชม็อบ” ครั้งนี้ด้วย เธอกล่าวว่า ตามคู่มือขั้นตอนการตรวจร่างกาย ปีผ่านๆมา จุดประสงค์หลักของการตรวจนรีเวชคือเพื่อตรวจกามโรคหรือเนื้องอกที่ร้ายแรง เป็นต้น แต่กามโรคไม่สามารถติดต่อกันได้ในการทำงานตามปกติ ทั้งนี้โดยปกติกามโรคหลายประเภทไม่ส่งผลกระทบต่อการปฏิบัติหน้าที่ราชการ อีกทั้งกามโรคที่มีผลกระทบร้ายแรงบางประเภทเช่นโรคซิฟิลิส ก็สามารถตรวจพบได้โดยวิธีการตรวจเลือด

ด้านฝ่ายทรัพยากรมนุษย์และสำนักงานประกันสังคมสังคมเมืองอู่ฮั่น มณฑลหูเป่ยยังไม่มีการแสดงท่าทีต่อความเคลื่อนไหวดังกล่าวของนักศึกษา

หาน กุ้ยจวิน รองศาสตราจารย์คณะนิติศาสตร์จากมหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์และกฎหมายจงหนัน แสดงข้อสงสัยว่า การตรวจนรีเวชก่อนรับข้าราชการหญิง น่าจะเป็นการเลือกปฏิบัติทางเพศในการจ้างงาน ขัดต่อกฎหมายแรงงาน และบัญญัติการส่งเสริมการจ้างงานที่เท่าเทียมกัน

โดยทั่วไป ส่วนมากนายจ้างจะพิจารณาตรวจสอบว่าผู้สมัครมีความสามารถในการทำงานหรือไม่ แต่ไม่มีสิทธิ์รับรู้ในเรื่องอื่นที่เกี่ยวกับความเป็นส่วนตัว หาน กุ้ยจวินให้ความเห็นว่า การตรวจร่างกายเพื่อพิจารณารับเข้าทำงานนี้ ยังเป็นการสร้างตัวอย่างให้ผู้อื่นเอาเยี่ยงอย่างตาม หรือ “ปฏิกิริยาเอาเยี่ยงอย่าง” ปัจจุบันหลายบริษัท กำหนดการตรวจร่างกายนี้เป็นข้อพิจารณารับพนักงานใหม่ ยิ่งสร้างความเสียหายหรือเสียเปรียบแก่ผู้สมัครงานหญิง

รองศาสตราจารย์จวง ฮั่น แห่งคณะนิติศาสตร์มหาวิทยาลัยอู่ฮั่นเห็นว่า ปัจจุบันนี้ความเหมาะสมในการใช้มาตราฐานการตรวจร่างกายการรับเจ้าหน้าที่ของฝ่ายทรัพยากรมนุษย์และกระทรวงสาธารณสุขปี2005 ยังขาดความเหมาะสมในด้านหลักการ วัตถุประสงค์และวิธีการ

“ในประเทศสหรัฐอเมริกา การตรวจร่างกายเข้าทำงานเป็นสิ่งต้องห้าม เพราะปัจจุบัน มาตราฐานการตรวจร่างกายก่อนรับข้าราชการสำหรับผู้หญิงเข้มงวดมากเกินไป มาตราฐานควรจะจำกัดอยู่ขอบเขตของสุขภาพร่างกายและจิตใจที่แข็งแรงเท่านั้น” จวง กล่าว