ผลวิจัยชี้น.ศ.จบใหม่ยอมทุ่มเงินสร้างภาพลักษณ์ก่อนสมัครงาน

ไชน่าเดลี่ - สถาบันวิจัยทรัพยากรมนุษย์แห่งชาติจีนเผยผลสำรวจล่าสุด บัณฑิตจบใหม่ในจีนใช้เงินจำนวนมากในการสมัครงาน แม้จะไม่ประสบความสำเร็จตามคาด ผู้เชี่ยวชาญชี้น.ศ.ไม่รู้จักตนเองและความต้องการของตลาด

ศูนย์วิจัยสรรหาทรัพยากรมนุษย์แห่งชาติจีน เผยผลสำรวจบัณฑิตจบใหม่จำนวน1,000 คน ภายในงานมหกรรมจัดหางานที่จัดขึ้นตลอดเดือนมกราคม – เดือนมิถุนายนที่ผ่านมาในมณฑลหูเป่ย ทางภาคกลางของประเทศ พบว่านักศึกษาส่วนมากใช้เงินเฉลี่ยที่คนละ 2,000 หยวน ในระหว่างการสมัครงาน ขณะที่ผลการสำรวจของมหาวิทยาลัยปักกิ่งเมื่อปีที่แล้ว พบว่านักศึกษาจบใหม่จำนวน 16,388 คน จาก 15 มณฑลทั่วประเทศ มีค่าใช้จ่ายในการสมัครงานเฉลี่ยที่คนละ 1,132 หยวน

“เงินส่วนมากหมดไปกับค่าเอกสารประวัติส่วนบุคคล (resume) , ค่าเครื่องแต่งกาย , ค่าโทรศัพท์มือถือ และการเดินทาง ซึ่งในจำนวนนี้เป็นค่าจ้างในการเรียบเรียงเรซูเมมากที่สุด” เสี่ยว์ ลี่ ผู้เชี่ยวชาญจากศูนย์วิจัยสรรหาบุคลากร ระบุ

อย่างไรก็ตาม ในสายตาของฝ่ายสรรทรัพยากรฯบอกว่า เรซูเมที่เพียบพร้อมหรือแม้แต่เครื่องแต่งกายภายนอกไม่ใช่หนทางสู่การจ้างงานเสมอไป พร้อมทั้งกล่าวว่าทั้งสองอย่างเป็นเพียงสิ่งยึดเหนี่ยวที่ทำให้นักศึกษาจบใหม่รู้สึกมั่นใจในตัวเองมากกว่า

ข้อมูลจากสำนักงานจัดหางานแห่งชาติจีนซึ่งเผยแพร่ในเดือนมีนาคมระบุว่า 76 เปอร์เซ็นต์ของคณะกรรมการไม่พิจารณาเรซูเมที่เรียบเรียงอย่างสวยงามจำนวน 19,893 ฉบับ เนื่องจากทุกฉบับมีแบบฟอร์มเหมือนกัน และส่วนใหญ่ละเลยรายละเอียดของทักษะ ประสบการณ์และบุคลิกภาพที่เป็นเอกลักษณ์เฉพาะบุคคล นอกจากนี้ยังบอกว่านักศึกษาส่วนใหญ่ไม่รู้จักตัวเอง รวมถึงไม่ชัดเจนในตำแหน่งงานที่ต้องการสมัคร

ขณะที่เจ้าของประวัติส่วนตัวดังกล่าว 78 เปอร์เซ็นต์บอกว่ารู้สึกพอใจกับเรซูเมนั้น