พนักงานการบินไทยรวมตัวประท้วงมติบอร์ดไม่พอใจหั่นโบนัสปี 55 เหลือแค 1 เดือน ขึ้นเงินเดือนไม่เกิน 4% ชี้ไม่ยุติธรรมเพราะปรับต่ำกว่ารสก.ที่ไม่มีกำไร ซึ่งมติครม.ให้ขึ้นเงินเดือนไม่ต่ำ 6.5% เสียอีก ยันประธานบอร์ดแจ้งเมื่อต้นปีว่า มีกำไรกว่า 7,000ลบ. เรียกร้องโบนัส 2 เดือน สวนบอร์ดกับฝ่ายบริหารไม่เคยลดผลประโยชน์ตัวเองเลย ขณะที่พนักงานทำงานหนักมาทั้งปีเพื่อช่วยบริษัทประหยัดค่าใช้จ่าย ด้าน”พฤณฑ์”เชื่อเจรจากันเข้าใจ เผยได้รับรายงานปี 55 กำไรแค่ 2,000 ลบ.เท่านั้น ย้ำให้คำนึงถึงผลกระทบผู้โดยสารด้วย
รายงานข่าวแจ้งว่า วันนี้ (18 ม.ค.) เวลาประมาณ 13.30 น. พนักงานบริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) ประมาณ500-600 คนได้รวมตัวที่บริเวณหน้าอาคารศูนย์ปฏิบัติการ การบินไทย ท่าอากาศยานสุวรรณภูมิเนื่องจากไม่พอใจมติที่ประชุมคณะกรรมการ (บอร์ด) การบินไทยที่จ่ายโบนัสประจำปี 2555 จำนวน 1 เดือนและปรับขึ้นเงินเดือนไม่เกิน 4 % โดยพนักงานเห็นว่า มติดังกล่าวไม่เป็นธรรมกับพนักงานและขัดแย้งกับมติคณะรัฐมนตรี (ครม.)โดยให้รัฐวิสาหกิจที่มีกำไร ปรับขึ้นเงินเดือนพนักงานไม่เกิน 7.5% ส่วนรัฐวิสาหกิจที่ขาดทุนปรับขึ้นเงินเดือนไม่ต่ำกว่า 6.5% แต่บอร์ดการบินไทยให้ขึ้นเงินเดือนไม่เกิน 4% ส่วนโบนัสประจำปีนั้นไม่สอดคล้องกับผลประกอบการปี 2555 ที่มีการแจ้งว่า มีกำไรสุทธิกว่า 7,000 ล้านบาทซึ่งควรได้รับโบนัสที่ 2 เดือน
โดยพนักงานการบินไทยระบุว่า ไม่พอใจ ไม่สบายใจที่บอร์ดมีมติออกมาเช่นนี้ เนื่องจากปีที่บริษัท มีกำไรที่10,000 ล้านบาทจ่ายโบนัส 3 เดือน ดังนั้นเมื่อมีกำไร 7,000 ล้านบาทพนักงานควรได้รับโบนัส 2 เดือน ที่ผ่านมาพนักงานทำงานหนักเพื่อช่วยเหลือบริษัท เช่น ทำงานล่วงเวลา 8 ชั่วโมงได้แต่รับค่าล่วงเวลา 5 ชั่วโมง ต้องทำงานแทนพนักงานส่วน outsource ด้วยเพื่อหวังว่าจะได้รับผลตอบแทนปลายปีที่ยุติธรรม ในขณะที่บอร์ดและฝ่ายบริหารไม่เคยปรับลดสิทธิประโยชน์ของตัวเอง
“ครั้งนี้พนักงานไม่ยอมแน่นอน เพราะทำงานหนักมาทั้งปี แต่สุดท้ายไม่ได้รับความยุติธรรม และหากยอมปล่อย ต่อไป ก็จะไม่มีบรรทัดฐานในการพิจารณาผลตอบแทนในการทำงาน พนักงานจะขาดขวัญกำลังใจแน่นอน”พนักงานรายหนึ่งกล่าว
โดยนางสาวแจ่มศรี สุกโชติรัตน์ ประธานสหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจการบินไทยได้ขึ้นกล่าวกับพนักงานที่มาชุมนุมว่า นายอำพน กิตติอำพน ประธานบอร์ดการบินไทย ประกาศขึ้นเงินเดือนไม่เกิน 4% จ่ายโบนัสแค่ 1 เดือน ไม่ยุติธรรม เพราะไม่ใช่มีกำไรแค่ 2,000-3,000 ล้านบาท เรื่องนี้ประธานบอร์ดต้องตอบคำถามพนักงาน ถ้าชี้แจงไม่ได้ พนักงานจะชุมนุมต่อเนื่อง
รายงานข่าวแจ้งว่า เวลาประมาณ 16.30 น. นายสรจักร เกษมสุวรรณ กรรมการผู้อำนวยการใหญ่ การบินไทย ได้เดินทางไปเจรจากับพนักงานที่ชุมนุมโดยให้ยอมรับมติบอร์ด ซึ่งได้สร้างความไม่พอใจกับพนักงานอย่างมาก โดยคาดว่า พนักงานจะเริ่มใช้มาตรการกดดัน ในเรื่องการลาหยุดพักงาน ซึ่งอาจจะกระทบต่อการให้บริการเที่ยวบินได้
ด้านพล.อ.พฤณฑ์ สุวรรทัต รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงคมนาคมกล่าวว่า ยังไม่ทราบรายละเอียดการชุมนุนของพนักงาน โดยได้รับรายงานว่าทางนายสรจักรจะเป็นผู้ชี้แจงและแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้น ซึ่งเชื่อว่าทำความเข้าใจกับพนักงานได้ โดยให้คำนึงถึงการให้บริการผู้โดยสารที่จะต้องไม่ได้รับผลกระทบ อย่างไรก็ตามเรื่องการจ่ายโบนัสเท่าไรนั้นเป็นการคิดจากสัดส่วนที่เหมาะสมจากผลประกอบการในปีนี้ซึ่งมีกำไรประมาณ 2,000 ล้านบาทเท่านั้น บอร์ดจึงมีมติจ่ายโบนัส 1 เดือน ส่วนปี 54 ผลประกอบการขาดทุน 1 หมื่นลบ.ไม่สามารถจ่ายโบนัสได้ แต่บริษัทได้ให้เงินพิเศษกับพนักงานเป็นผลตอบแทนประจำปี ส่วนปี 2553 มีกำไร 6,000 ล้านบาท จ่ายโบนัส 3 เดือน ทั้งนี้ ได้รับแจ้งว่า พนักงานที่ชุมนุมเป็นพนักงานฝ่ายบริการภาคพื้น ที่ถูกชักชวนมา เนื่องจากเป็นช่วงเวลาที่ใกล้จะมีการเลือกตั้งประธานสหภาพฯการบินไทย ทำให้เกิดการเคลื่อนไหวขึ้น
โดยช่วงเช้าวันนี้ (18 ม.ค.) พล.อ.พฤณท์ ได้เดินทางไปให้นโยบายที่บริษัท การบินไทยก่อนที่จะมีการประชุมบอร์ด โดยให้การบินไทยแก้ปัญหาพนักงานขาดแคลน บางฝ่ายขาดแคลนถึง 30% เช่น พนักงานภาคพื้น เนื่องจากการบินไทยเป็นงานบริการ จะต้องจัดหาพนักงานให้เพียงพอ เพื่อไม่ให้กระทบต่อการให้บริการ นอกจากนี้ ให้เน้นเรื่องคุณภาพอาหารทั้งบนเครื่องบิน และการบริการอาหารนอกสถานที่ เนื่องจากอาหารของการบินไทยมีชื่อเสียงและมีเสน่ห์มานาน สามารถดึงดูดใจลูกค้าได้เป็นอย่างมาก
ส่วนการจัดตั้งสายการบินต้นทุนต่ำ หรือ โลว์คอสต์เพิ่มนั้น ขณะนี้ยังไม่มีนโยบายจะให้การบินไทยตั้งโลว์คอสต์ใหม่เพิ่ม โดยต้องการให้บริหารสายการบินที่มีอยู่ให้มีประสิทธิภาพสูงสุด ซึ่งขณะนี้การบินไทยมีสายการบินที่ดูแล 3 สายการบินคือ การบินไทย หน่วยธุรกิจไทยสมายล์ และถือหุ้นในสายการบินนกแอร์ มองว่าเพียงพอแล้ว
