พนักงานการท่าเรือฯ ร้อง “ชัจจ์” แก้ปัญหาค่าล่วงเวลา ซึ่งบานปลายทำให้เกิดความขัดแย้งภายในองค์กร ชี้ถูกผู้บริหารข่มขู่ “ชัจจ์” นัดไกล่เกลี่ย 29 ส.ค. เชื่อเจรจาได้ เหตุมูลฟ้องกว่า1,000 พัน ล.ไม่ยอมกันองค์กรอยู่ไม่ได้แน่
วันนี้ (23 ส.ค.) พนักงานการท่าเรือแห่งประเทศไทย (กทท.) ได้ยื่นหนังสือต่อ พล.ต.ท.ชัจจ์ กุลดิลก รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงคมนาคม เพื่อขอให้ช่วยแก้ปัญหาภายในองค์กร โดยระบุว่าถูกฝ่ายบริหารกลั่นแกล้งไม่ให้ความเป็นธรรมหลังจากที่พนักงานได้มีการยื่นฟ้องศาลแรงงานกว่า 900 คดี เพื่อให้ กทท.จ่ายค่าล่วงเวลาตามระเบียบรัฐวิสาหกิจ และศาลฎีกาได้พิพากษาให้พนักงานชนะคดีแล้ว
พล.ต.ท.ชัขจ์กล่าวว่า พนักงานร้องเรียนว่าถูกผู้บริหารข่มขู่ทำร้าย จำกัดสิทธิในการพิจารณาปรับขั้นการทำงาน รวมไปถึงตัดสิทธิรับลูกหลานเข้าทำงานที่ กทท.โดยมีสาเหตุมาจากที่พนักงานฟ้องร้องเนื่องจากได้รับค่าล่วงเวลาในการปฏิบัติหน้าที่วันหยุดเป็นอัตราเหมาจ่ายซึ่งไม่เป็นไปตามระเบียบรัฐวิสาหกิจ โดยศาลฎีกาได้ตัดสินให้พนักงานส่วนหนึ่งชนะคดีและ กทท.ต้องจ่ายเงินไปแล้วกว่า 30 ล้านบาท ทำให้มีพนักงานยื่นฟ้องเพิ่มอีกรวมเป็นมูลฟ้องกว่า 1,000 ล้านบาท
ทั้งนี้ พนักงานต้องการให้ช่วยไกล่เกลี่ยปัญหาแต่เนื่องจากข้อมูลที่จะพิจารณายังไม่ครบจึงให้ตัวแทนพนักงานรวบรวมรายละเอียดมาหารือกันอีกครั้งในวันที่ 29 สิงหาคม ซึ่งต้องทราบข้อเท็จจริงก่อนว่าทำไมพนักงานจึงฟ้ององค์กรตัวเอง สุดท้ายหาก กทท.ต้องจ่ายเงินเป็น 1,000 ล้านบาทองค์กรก็จะอยู่ไม่ได้ ขณะที่พนักงานยืนยันว่าพร้อมพูดคุย ดังนั้นคงต้องหาทางออกร่วมกันว่าจะพิจารณาเรื่องค่าล่วงเวลาอย่างไร เพื่อให้องค์กรอยู่ได้
วันนี้ (23 ส.ค.) พนักงานการท่าเรือแห่งประเทศไทย (กทท.) ได้ยื่นหนังสือต่อ พล.ต.ท.ชัจจ์ กุลดิลก รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงคมนาคม เพื่อขอให้ช่วยแก้ปัญหาภายในองค์กร โดยระบุว่าถูกฝ่ายบริหารกลั่นแกล้งไม่ให้ความเป็นธรรมหลังจากที่พนักงานได้มีการยื่นฟ้องศาลแรงงานกว่า 900 คดี เพื่อให้ กทท.จ่ายค่าล่วงเวลาตามระเบียบรัฐวิสาหกิจ และศาลฎีกาได้พิพากษาให้พนักงานชนะคดีแล้ว
พล.ต.ท.ชัขจ์กล่าวว่า พนักงานร้องเรียนว่าถูกผู้บริหารข่มขู่ทำร้าย จำกัดสิทธิในการพิจารณาปรับขั้นการทำงาน รวมไปถึงตัดสิทธิรับลูกหลานเข้าทำงานที่ กทท.โดยมีสาเหตุมาจากที่พนักงานฟ้องร้องเนื่องจากได้รับค่าล่วงเวลาในการปฏิบัติหน้าที่วันหยุดเป็นอัตราเหมาจ่ายซึ่งไม่เป็นไปตามระเบียบรัฐวิสาหกิจ โดยศาลฎีกาได้ตัดสินให้พนักงานส่วนหนึ่งชนะคดีและ กทท.ต้องจ่ายเงินไปแล้วกว่า 30 ล้านบาท ทำให้มีพนักงานยื่นฟ้องเพิ่มอีกรวมเป็นมูลฟ้องกว่า 1,000 ล้านบาท
ทั้งนี้ พนักงานต้องการให้ช่วยไกล่เกลี่ยปัญหาแต่เนื่องจากข้อมูลที่จะพิจารณายังไม่ครบจึงให้ตัวแทนพนักงานรวบรวมรายละเอียดมาหารือกันอีกครั้งในวันที่ 29 สิงหาคม ซึ่งต้องทราบข้อเท็จจริงก่อนว่าทำไมพนักงานจึงฟ้ององค์กรตัวเอง สุดท้ายหาก กทท.ต้องจ่ายเงินเป็น 1,000 ล้านบาทองค์กรก็จะอยู่ไม่ได้ ขณะที่พนักงานยืนยันว่าพร้อมพูดคุย ดังนั้นคงต้องหาทางออกร่วมกันว่าจะพิจารณาเรื่องค่าล่วงเวลาอย่างไร เพื่อให้องค์กรอยู่ได้
