เอเอฟพี - รัฐมนตรีกระทรวงแรงงานกาตาร์เผยวานนี้ (4 พ.ค.)ว่า ระบบอุปถัมภ์ “คาฟาลา” ที่ถูกนักสิทธิมนุษยชนวิจารณ์ว่าเป็นกฎหมายแรงงานทาสยุคใหม่ อาจถูกยกเลิกภายในสิ้นปีนี้
กฎหมายแรงงานคาฟาลาของกาตาร์ตกเป็นที่วิพากษ์วิจารณ์อย่างหนักนับตั้งแต่กรุงโดฮาได้รับสิทธิ์เป็นเจ้าภาพฟุตบอลโลกปี 2022 โดยกฎหมายฉบับนี้เปิดโอกาสให้นายจ้างชาวกาตาร์สามารถขัดขวางไม่ให้ลูกจ้างต่างชาติเปลี่ยนงาน หรือเดินทางออกจากประเทศได้
ดร.อับดุลเลาะห์ บิน ซาเลห์ อัล-คุลัยฟี รัฐมนตรีกระทรวงแรงงานและกิจการสังคมกาตาร์ แถลงว่า ตนรู้สึกมั่นใจถึง “90 เปอร์เซ็นต์” ว่ากฎหมายฉบับนี้จะถูกยกเลิกภายในเวลา 7 เดือนที่เหลืออยู่ของปีนี้
“ผมหวังว่าทุกอย่างจะเรียบร้อยก่อนสิ้นปี” คุลัยฟี แถลงต่อสื่อมวลชนต่างชาติที่กรุงโดฮา
“เราได้มีการหารือกับทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง... ขณะนี้อยู่ระหว่างดำเนินการ ถามว่าผมเชื่อหรือเปล่าว่าผลที่ออกมาจะเป็นไปในทางบวก? แน่นอน ผมเชื่อ เพราะท้ายที่สุดแล้วผมเชื่อว่ามันจะเป็นผลดีต่อเศรษฐกิจและประเทศของเรา”
เมื่อผู้สื่อข่าวถามว่า กฎหมายคาฟาลาจะถูกยกเลิกก่อนสิ้นปีหรือไม่ รัฐมนตรี คุลัยฟี ก็ตอบว่า “ผมคาดหวังหรือเชื่อถึง 90 เปอร์เซ็นต์ว่าจะเป็นอย่างนั้น”
กรุงโดฮามีแผนที่จะยกเลิกระบบอุปถัมภ์คาฟาลา และใช้กฎหมายใหม่ที่ยึดเงื่อนไขในสัญญาจ้างเป็นหลัก
สัญญาจ้างงานเหล่านี้จะมีอายุสูงสุดไม่เกิน 5 ปี และระบบ “ขออนุญาตออก” ที่ต้องได้รับความเห็นชอบจากนายจ้างจะถูกแทนที่ด้วยกฎหมายใหม่ ซึ่งลูกจ้างต่างชาติสามารถเข้าแจ้งความประสงค์ต่อทางการล่วงหน้า 72 ชั่วโมงหากต้องการเดินทางออกจากกาตาร์ และจะได้รับสิทธิ์นั้นโดยอัตโนมัติ หากภายใน 72 ชั่วโมงนี้นายจ้างไม่สามารถหาเหตุผลมาคัดค้านได้
คุลัยฟี ระบุด้วยว่า กาตาร์จะเริ่มนำวิธีจ่ายค่าแรงผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์มาใช้กับแรงงานต่างชาติหลายพันคนภายในกลางเดือนสิงหาคม ซึ่งระบบนี้จะช่วยให้มั่นใจได้ว่า แรงงานจะได้รับค่าจ้างอย่างน้อย 1 ครั้งต่อเดือน หรือทุกๆ ครึ่งเดือนในบางกรณี
ก่อนหน้านี้ แรงงานที่ก่อสร้างสนามฟุตบอลโลก 2022 ต่างร้องเรียนว่าได้รับค่าแรงล่าช้า
“เราไม่ต้องการปิดบังปัญหาที่เกิดขึ้นในกาตาร์ เราพร้อมที่จะเผชิญหน้ากับมัน” คุลัยฟี กล่าว
