ฝรั่งเศสถือเอาวันขึ้นปีใหม่ 1 มกราคม 2560 เป็นวันเริ่มต้นของการบังคับใช้กฎหมายแรงงานฉบับใหม่ที่ให้สิทธิแก่ลูกจ้างไม่จำเป็นต้องทำงานนอกเวลา ด้วยการตัดขาดจากอีเมลนอกเวลาทำงาน
ตามกฎหมายฉบับใหม่นี้บังคับให้บริษัทที่มีพนักงานมากกว่า 50 คนขึ้นไป ไม่สามารถบังคับให้พนักงานต้องเปิดอีเมลเพื่อตามงานหรือรับคำสั่งทำงานนอกเวลาต่อไปได้ เพราะตั้งแต่ พ.ศ. 2543 เป็นต้นมา กฎหมายแรงงานของฝรั่งเศสกำหนดชั่วโมงการทำงานสัปดาห์ละ 35 ชั่วโมง แต่พนักงานบริษัทส่วนใหญ่กลับทำงานเกินเวลา เพราะต้องติดตามงานจากอีเมลตลอดเวลา โดยไม่ได้รับค่าจ้างพิเศษ
บรรดาผู้สนับสนุนกฎหมายการตัดขาดจากอีเมลนอกเหนือเวลางาน ระบุว่า การกระทำของนายจ้างถือเป็นการเอาเปรียบลูกจ้าง และทำให้ลูกจ้างจำนวนมากเกิดความกดดัน บางคนมีอาการนอนไม่หลับ เกิดอาการเหนื่อยล้า ขณะที่หลายคนมีปัญหาความสัมพันธ์กับคนในครอบครัว กฎหมายฉบับใหม่นี้จึงช่วยแก้ปัญหาได้
ตามกฎหมายฉบับใหม่นี้บังคับให้บริษัทที่มีพนักงานมากกว่า 50 คนขึ้นไป ไม่สามารถบังคับให้พนักงานต้องเปิดอีเมลเพื่อตามงานหรือรับคำสั่งทำงานนอกเวลาต่อไปได้ เพราะตั้งแต่ พ.ศ. 2543 เป็นต้นมา กฎหมายแรงงานของฝรั่งเศสกำหนดชั่วโมงการทำงานสัปดาห์ละ 35 ชั่วโมง แต่พนักงานบริษัทส่วนใหญ่กลับทำงานเกินเวลา เพราะต้องติดตามงานจากอีเมลตลอดเวลา โดยไม่ได้รับค่าจ้างพิเศษ
บรรดาผู้สนับสนุนกฎหมายการตัดขาดจากอีเมลนอกเหนือเวลางาน ระบุว่า การกระทำของนายจ้างถือเป็นการเอาเปรียบลูกจ้าง และทำให้ลูกจ้างจำนวนมากเกิดความกดดัน บางคนมีอาการนอนไม่หลับ เกิดอาการเหนื่อยล้า ขณะที่หลายคนมีปัญหาความสัมพันธ์กับคนในครอบครัว กฎหมายฉบับใหม่นี้จึงช่วยแก้ปัญหาได้
