ไทยจะเป็นหนึ่งในหลายชาติเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ที่จะเพิ่มต้นทุนในตลาดแรงงานด้วยการปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ และไม่ใช่ทุกคนที่เชื่อมั่นว่ามันจะก่อประโยชน์ที่แท้จริงต่อลูกจ้าง โดยผู้เชี่ยวชาญจากองค์กรแรงงานสากลมองว่านโยบายนี้เป็นความเคลื่อนไหวที่ผิดทาง มีเป้าประสงค์ทางการเมืองมากกว่าจุดมุ่งหมายทางเศรษฐกิจ
รายงานพาดหัว "Thai cheap labour gets expensive" ของสำนักข่าวไอแอฟริการะบุว่าพรรคเพื่อไทย เดินหน้าทำตามคำสัญญาระหว่างหาเสียงเลือกตั้งด้วยการขึ้นค่าแรงขั้นต่ำในกรุงเทพฯและจังหวัดต่างๆอีก 5 แห่ง รวมไปถึงภูเก็ต เป็น 300 บาทต่อวัน โดยอัตราใหม่นี้เท่ากับเป็นการปรับเพิ่มค่าแรงราวร้อยละ 40 ก่อนจะเริ่มบังคับใช้ทั่วประเทศในปีหน้า
สำนักข่าวไอแอฟริการะบุว่าไทยไม่ใช่ชาติแรกในเอเชียที่ปรับขึ้นค่าแรง โดยก่อนหน้านี้จีนและหลายประเทศในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ก็ปรับขึ้นไปก่อนแล้ว ขณะที่ตามประวัติศาสตร์ภูมิภาคแห่งนี้คือจุดหมายปลายทางการสุดโปรดของภาคอุตสาหกรรม อันเนื่องจากแรงงานราคาถูกและแรงงานส่วนใหญ่ก็มักได้รับค่าจ้างอยู่ในอัตราขั้นต่ำเท่านั้น
"ประเทศร่ำรวยก็จะจ่ายค่าจ้างสูง" จอห์น ริตชอตต์ ผู้เชี่ยวชาญด้านแรงงานสัมพันธ์ในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ของขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ( International Labour Organization) กล่าว "แต่เหตุผลนั้นดูเหมือนจะพ่ายแพ้ต่อเหล่าผู้วางนโยบายในภูมิภาค อย่างเช่นในไทย ประเทศที่มีค่าแรงขั้นต่ำเพียงโมเดลเดียว"
เขาชี้ว่ากรุงเทพฯกำลังจะมีการปรับขึ้นค่าแรง แต่บางทีนโยบายดังกล่าวอาจกำลังเดินไปผิดทาง "ค่าแรง 300 บาทเป็นการตัดสินใจทางการเมืองไม่ใช่เศรษฐกิจ" ริตชอตต์ พร้อมแนะนำว่าที่ควรคืออนุญาตให้ลูกจ้างจัดตัวแทนเข้าร่วมเจรจาปรับปรุงรายได้ด้วยตนเองมากกว่า
นอกจากนี้เขายังมองอีกว่าการปรับขึ้นค่าแรงตามนโยบายของพรรคเพื่อไทยนั้นเลยเถิดเกินไป แม้ชัดเจนว่าค่าจ้างเฉลี่ยในไทยที่คิดตามภาวะเงินเฟ้อแล้วได้ลดลงเรื่อยๆในช่วง 10 ปีที่ผ่านมา และจำเป็นต้องมีการปรับเพิ่มก็ตาม
รายงานพาดหัว "Thai cheap labour gets expensive" ของสำนักข่าวไอแอฟริการะบุว่าพรรคเพื่อไทย เดินหน้าทำตามคำสัญญาระหว่างหาเสียงเลือกตั้งด้วยการขึ้นค่าแรงขั้นต่ำในกรุงเทพฯและจังหวัดต่างๆอีก 5 แห่ง รวมไปถึงภูเก็ต เป็น 300 บาทต่อวัน โดยอัตราใหม่นี้เท่ากับเป็นการปรับเพิ่มค่าแรงราวร้อยละ 40 ก่อนจะเริ่มบังคับใช้ทั่วประเทศในปีหน้า
สำนักข่าวไอแอฟริการะบุว่าไทยไม่ใช่ชาติแรกในเอเชียที่ปรับขึ้นค่าแรง โดยก่อนหน้านี้จีนและหลายประเทศในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ก็ปรับขึ้นไปก่อนแล้ว ขณะที่ตามประวัติศาสตร์ภูมิภาคแห่งนี้คือจุดหมายปลายทางการสุดโปรดของภาคอุตสาหกรรม อันเนื่องจากแรงงานราคาถูกและแรงงานส่วนใหญ่ก็มักได้รับค่าจ้างอยู่ในอัตราขั้นต่ำเท่านั้น
"ประเทศร่ำรวยก็จะจ่ายค่าจ้างสูง" จอห์น ริตชอตต์ ผู้เชี่ยวชาญด้านแรงงานสัมพันธ์ในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ของขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ( International Labour Organization) กล่าว "แต่เหตุผลนั้นดูเหมือนจะพ่ายแพ้ต่อเหล่าผู้วางนโยบายในภูมิภาค อย่างเช่นในไทย ประเทศที่มีค่าแรงขั้นต่ำเพียงโมเดลเดียว"
เขาชี้ว่ากรุงเทพฯกำลังจะมีการปรับขึ้นค่าแรง แต่บางทีนโยบายดังกล่าวอาจกำลังเดินไปผิดทาง "ค่าแรง 300 บาทเป็นการตัดสินใจทางการเมืองไม่ใช่เศรษฐกิจ" ริตชอตต์ พร้อมแนะนำว่าที่ควรคืออนุญาตให้ลูกจ้างจัดตัวแทนเข้าร่วมเจรจาปรับปรุงรายได้ด้วยตนเองมากกว่า
นอกจากนี้เขายังมองอีกว่าการปรับขึ้นค่าแรงตามนโยบายของพรรคเพื่อไทยนั้นเลยเถิดเกินไป แม้ชัดเจนว่าค่าจ้างเฉลี่ยในไทยที่คิดตามภาวะเงินเฟ้อแล้วได้ลดลงเรื่อยๆในช่วง 10 ปีที่ผ่านมา และจำเป็นต้องมีการปรับเพิ่มก็ตาม
