นายพีรพัฒน์ พรศิริเลิศกิจ รองเลขาธิการสำนักงานประกันสังคม (สปส.) กล่าวว่า ขณะนี้มีผู้ประกันตนทั้งสิ้น 9,681,525 คน จากสถานประกอบการ 396,803 แห่ง โดยขณะนี้กองทุนประกันสังคมมียอดเงินสะสมทั้งสิ้น 845,133 ล้านบาท แบ่งเป็นเงินสิทธิประโยชน์ 3 ส่วน ได้แก่ 1.กรณีเจ็บป่วย เสียชีวิต ทุพพลภาพ และคลอดบุตร 115,608 ล้านบาท 2.กรณีสงเคราะห์บุตรและชราภาพ 671,287 ล้านบาท และ 3.กรณีว่างงาน 58,238 ล้านบาท ทั้งนี้ ในกรณีเจ็บป่วยนั้นไม่มีปัญหาเรื่องค่ารักษา เพราะคณะอนุกรรมการการแพทย์ของคณะกรรมการประกันสังคมประเมินค่ารักษาและปรับให้เหมาะสมเป็นระยะ แต่ส่วนที่มีปัญหาคือ กรณีชราภาพ เนื่องจากในปีพ.ศ. 2557 เป็นปีแรกที่จ่ายเงินบำนาญชราภาพและอีก 17 ปี ในปี พ.ศ.2574 หากยังให้ผู้ประกันตนจ่ายเงินสมทบร้อยละ 5 ของค่าจ้างต่อเดือนเช่นเดิม จะทำให้กองทุนประกันสังคมขาดทุนเป็นปีแรก และเงินกองทุนจะหมดลงในปี 2586
อย่างไรก็ตาม สำนักงานประกันสังคม ได้ตั้งคณะทำงานศึกษากำหนดรูปแบบจำลองการพัฒนาบำนาญชราภาพในระบบประกันสังคมโดยมี ดร.วรวรรณ ชาญด้วยวิทย์ ผู้อำนวยการวิจัยด้านหลักประกันทางสังคม สถาบันวิจัยเพื่อการพัฒนาประเทศไทย (ทีดีอาร์ไอ) เป็นประธานโดยผลการศึกษามีข้อเสนอ 3 มาตรการทั้งมาตรการเดี่ยว มาตรการผสม 2 แนวทาง และมาตรการผสม 3 แนวทาง
รองเลขาธิการสำนักงานประกันสังคม กล่าวอีกว่า ทั้ง 3 มาตรการ อาจจะเป็นลักษณะเพิ่มการจ่ายเงินสมทบ ขยายเวลาส่งเงินสมทบ ขยายอายุการเกิดสิทธิ เปลี่ยนค่าจ้างเฉลี่ยที่ใช้คำนวณบำนาญชราภาพ เพิ่มผลตอบแทนจากการลงทุน รวมถึงการนำวิธีเหล่านี้มารวมกัน เพื่อช่วยยืดอายุกองทุนประกันสังคม เช่น เพิ่มการจ่ายเงินสมทบร้อยละ 2 ทุกๆ 5 ปี บวกกับการขยายเวลาส่งเงินสมทบเป็น 25 ปี จะช่วยยืดอายุกองทุนได้มากกว่า 65 ปีและจะขาดทุนหลังปี 2651 แต่ข้อเสนอเหล่านี้ จะต้องเสนอรัฐบาลและจะจัดเวทีระดมความเห็นทั้งนายจ้างและลูกจ้างแล้วเสนอคณะกรรมการประกันสังคมพิจารณา
อย่างไรก็ตาม สำนักงานประกันสังคม ได้ตั้งคณะทำงานศึกษากำหนดรูปแบบจำลองการพัฒนาบำนาญชราภาพในระบบประกันสังคมโดยมี ดร.วรวรรณ ชาญด้วยวิทย์ ผู้อำนวยการวิจัยด้านหลักประกันทางสังคม สถาบันวิจัยเพื่อการพัฒนาประเทศไทย (ทีดีอาร์ไอ) เป็นประธานโดยผลการศึกษามีข้อเสนอ 3 มาตรการทั้งมาตรการเดี่ยว มาตรการผสม 2 แนวทาง และมาตรการผสม 3 แนวทาง
รองเลขาธิการสำนักงานประกันสังคม กล่าวอีกว่า ทั้ง 3 มาตรการ อาจจะเป็นลักษณะเพิ่มการจ่ายเงินสมทบ ขยายเวลาส่งเงินสมทบ ขยายอายุการเกิดสิทธิ เปลี่ยนค่าจ้างเฉลี่ยที่ใช้คำนวณบำนาญชราภาพ เพิ่มผลตอบแทนจากการลงทุน รวมถึงการนำวิธีเหล่านี้มารวมกัน เพื่อช่วยยืดอายุกองทุนประกันสังคม เช่น เพิ่มการจ่ายเงินสมทบร้อยละ 2 ทุกๆ 5 ปี บวกกับการขยายเวลาส่งเงินสมทบเป็น 25 ปี จะช่วยยืดอายุกองทุนได้มากกว่า 65 ปีและจะขาดทุนหลังปี 2651 แต่ข้อเสนอเหล่านี้ จะต้องเสนอรัฐบาลและจะจัดเวทีระดมความเห็นทั้งนายจ้างและลูกจ้างแล้วเสนอคณะกรรมการประกันสังคมพิจารณา
