แฉพวกธนาคารชั้นนำของสหรัฐฯ เช่น โกลด์แมนแซคส์ เจพีมอร์แกนเชส และเวลส์ฟาร์โก กำลังให้ผลตอบแทนก้อนมหึมาแก่ผู้บริหารและเทรดเดอร์อีกแล้ว ทั้งที่เวลานี้มีเสียงเรียกร้องให้นานาชาติ โดยเฉพาะหน้านี้ก็คือที่ประชุมผู้นำกลุ่มจี20 วันพฤหัสบดี(24) และศุกร์(25)นี้ ออกมติควบคุมการจ่ายโบนัสและผลตอบแทนอื่นๆ ในภาคการเงินการธนาคาร ซึ่งเห็นกันว่าเป็นสาเหตุสำคัญที่ทำให้เกิดการลงทุนที่สุ่มเสี่ยงมุ่งผลแค่เฉพาะหน้า จนทำให้เกิดวิกฤตทางการเงินครั้งใหญ่ทีสุดในรอบหลายสิบปีคราวนี้
วิกฤตซึ่งแผ่ลามไปทั่วโลก ทำให้ต้องมีการปลดพนักงานกันมหาศาล โดยตามตัวเลขกระทรวงแรงงานอเมริกัน เฉพาะภาคการเงินสหรัฐฯก็ปลดถึงกว่า 286,000 คนในปีเดียว สภาพเช่นนี้น่าที่จะทำให้กิจการภาคการเงินการธนาคาร มีรายจ่ายเรื่องผลตอบแทนพนักงานลดต่ำลงฮวบฮาบ แต่ข้อเท็จจริงกลับตรงกันข้าม
โกลด์แมนแซคส์ รายงานว่าในไตรมาสที่สองมีค่าใช้จ่ายในส่วนค่าจ้างเงินเดือนและโบนัสของพนักงานเพิ่มขึ้นจากปีที่แล้วถึงกว่า 47 % ทั้งๆ ที่จำนวนพนักงานลดลง 16 %
ส่วนเจพีมอร์แกนเชสก็ระบุว่าค่าตอบแทนพนักงานในรูปของตราสารอนุพันธ์ออปชั่นหุ้น ได้เพิ่มขึ้น 21 %ในช่วงครึ่งปีแรกนี้เมื่อเทียบกับระยะเวลาเดียวกันในปี 2008
วิกฤตซึ่งแผ่ลามไปทั่วโลก ทำให้ต้องมีการปลดพนักงานกันมหาศาล โดยตามตัวเลขกระทรวงแรงงานอเมริกัน เฉพาะภาคการเงินสหรัฐฯก็ปลดถึงกว่า 286,000 คนในปีเดียว สภาพเช่นนี้น่าที่จะทำให้กิจการภาคการเงินการธนาคาร มีรายจ่ายเรื่องผลตอบแทนพนักงานลดต่ำลงฮวบฮาบ แต่ข้อเท็จจริงกลับตรงกันข้าม
โกลด์แมนแซคส์ รายงานว่าในไตรมาสที่สองมีค่าใช้จ่ายในส่วนค่าจ้างเงินเดือนและโบนัสของพนักงานเพิ่มขึ้นจากปีที่แล้วถึงกว่า 47 % ทั้งๆ ที่จำนวนพนักงานลดลง 16 %
ส่วนเจพีมอร์แกนเชสก็ระบุว่าค่าตอบแทนพนักงานในรูปของตราสารอนุพันธ์ออปชั่นหุ้น ได้เพิ่มขึ้น 21 %ในช่วงครึ่งปีแรกนี้เมื่อเทียบกับระยะเวลาเดียวกันในปี 2008
