สธ.เปลี่ยนระบบหา ผอ.รพ.สังกัดกรมแพทย์ ใช้สรรหาแทนแต่งตั้ง

รมว.สธ. สั่งเปลี่ยนระบบเลือก ผอ.รพ. สังกัดกรมการแพทย์ ตั้ง คกก. สรรหาและพิจารณาแต่งตั้งจาก 4 ส่วน เฟ้นหาคนพัฒนาโรงพยาบาลจริงจัง ไม่ใช่มาพักรอก้าวหน้าตำแหน่งอื่น

นพ.ปิยะสกล สกลสัตยาทร รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข (สธ.) กล่าวว่า จากการไปตรวจเยี่ยมกรมการแพทย์เมื่อเร็ว ๆ นี้ มีประเด็นเรื่องของการแต่งตั้งผู้อำนวยการโรงพยาบาลสังกัดกรมการแพทย์ ซึ่งส่วนมากเป็นโรงพยาบาลขนาดใหญ่ อาทิ รพ.ราชวิถี รพ.นพรัตนราชธานี เป็นต้น ซึ่งที่ผ่านมาจะแต่งตั้งโดยอธิบดีกรมการแพทย์ ซึ่งตนได้แจ้งไปว่าจากนี้ไปจะต้องใช้ระบบคณะกรรมการสรรหาและพิจารณาแต่งตั้ง ซึ่งคณะกรรมการจะมาจาก 4 ส่วน คือ อธิบดีกรมการแพทย์ ผู้ทรงคุณวุฒิกรมการแพทย์ที่เกษียณอายุราชการแล้วและไม่มีส่วนได้ส่วนเสีย ผู้แทนจากปลัดกระทรวงสาธารณสุข และผู้แทนจากโรงพยาบาลเอง

นพ.ปิยะสกล กล่าวว่า ในการพิจารณาแต่งตั้งจะมีการสัมภาษณ์ผู้ที่ได้รับการสรรหา ว่า ถ้าเข้ามาเป็นผู้อำนวยการโรงพยาบาลแล้วจะพัฒนา หรือแก้ไขปัญหาที่มีในโรงพยาบาลอย่างไร ซึ่งจะมีการบันทึกไว้หมดและต้องทำตามให้ได้ แสดงว่า ผู้ที่จะเข้ามาเป็นผู้อำนวยการจะต้องรู้ว่าโรงพยาบาลมีลักษณะเป็นอย่างไร มีปัญหาอะไร และจะต้องพัฒนาอย่างไรบ้าง ซึ่งจะต้องเข้ามาพัฒนาอย่างจริงจัง โดยขอให้อยู่ปฏิบัติหน้าที่อย่างน้อย 2 ปี ไม่ใช่มาอยู่เพียง 1 ปี เพื่อที่จะรอการก้าวหน้าในตำแหน่งอื่น ๆ ซึ่งผมขอให้เริ่มดำเนินการในปีนี้

“ถ้าคนกังวลว่าจะมีคนของการเมืองเข้ามา อยากถามว่าการใช้ระบบคณะกรรมการสรรหา และพิจารณาแต่งตั้งที่มีทุกฝ่ายเข้ามาร่วมเช่นนี้ การเมืองจะเข้ามาตรงไหน เพราะกรรมการก็เป็นอธิบดีกรมฯ มีปลัดกระทรวง ผู้ทรงคุณวุฒิ และคนจากโรงพยาบาลเอง เว้นแต่ไปสรรหาคนที่นักการเมืองส่งมา แต่นั่นก็เป็นสิ่งที่คุณเลือกกันเอง” รมว.สธ. กล่าว

ติดตาม Facebook Fanpage ของ “Quality of Life” ได้ที่