ลูกจ้างชั่วคราวฯ ร้องตกค้างบรรจุเป็นพนักงาน สธ. กว่า 3 หมื่นคน พ้อดึงคนนอกบรรจุข้ามหัวคนทำงานมานาน 10 - 20 ปี วอนปลัด สธ. คนใหม่ดันลูกจ้างตกค้างบรรจุก่อน พร้อมปรับค่าจ้างขั้นต่ำ พกส. 7,590 บาท ตามเกณฑ์กระทรวง หลังพบหลายรายยังได้แค่ 6,000 กว่าบาท เสนอบวกค่าประสบการณ์ ค่าโอทีมาตรฐานเดียวทั่วประเทศ
วันนี้ (5 ต.ค.) นายโอสถ สุวรรณเศวต ประธานสมาพันธ์สมาคมลูกจ้างรัฐแห่งประเทศไทย (สสลท.) กล่าวภายหลังเข้าพบ นพ.โสภณ เมฆธน ปลัดกระทรวงสาธารณสุข (สธ.) คนใหม่ เพื่อยื่นข้อสรุปถึงสถานการณ์การจ้างงานพนักงานกระทรวงสาธารณสุข (พกส.) ซึ่งเป็นข้อตกลงจากการประชุมร่วมกัน 3 ฝ่าย คือ สธ. เลขานุการ รมว.สาธารณสุข และตัวแทนฝ่ายลูกจ้างจังหวัดละ 1 คน ว่า ขณะนี้ พกส. มีประมาณแสนกว่าราย แต่ยังมีปัญหาลูกจ้างชั่วคราวตกค้างไม่ได้รับการบรรจุอยู่ประมาณ 2 - 3 หมื่นราย อาทิ พนักงานเข็นเปล พนักงานขับรถ พนักงานโรงครัว ผู้ช่วยพยาบาล พนักงานบัญชี เป็นต้น ซึ่งบางรายทำงานมานานกว่า 20 ปีแล้ว ก็ยังไม่ได้รับการบรรจุ โดยเป็นปัญหาจากต้นสังกัดที่มีการจ้างบุคคลภายนอกมาเป็น พกส. แทนที่จะทยอยผลักดันให้ลูกจ้างชั่วคราวที่อยู่มานานเป็น พกส. ก่อน จึงขอให้ทำการบรรจุลูกจ้างส่วนที่ตกค้างให้เป็น พกส.ก่อน ห้ามเปิดคนนอกสอบเป็น พกส.
นายโอสถ กล่าวว่า นอกจากนี้ ยังเสนอในเรื่องค่าจ้างขั้นต่ำของ พกส. ด้วย โดยในส่วนของการรับแรกเข้าทำงานให้เริ่มที่ 7,590 บาท ซึ่งเป็นค่าจ้างขั้นต่ำตามที่ สธ. กำหนด เพราะขณะนี้มี พกส. จำนวนมากที่ยังได้ค่าจ้างขั้นต่ำไม่ถึงเกณฑ์ดังกล่าว โดยบางรายได้ค่าจ้างอยู่ที่ประมาณ 6,000 กว่าบาทเท่านั้น และในส่วนที่ยังไม่ถึง 9,000 บาท ซึ่งเป็นค่าจ้างขั้นต่ำตามนโยบายของรัฐบาลก็ขอให้ทยอยปรับให้ถึง และขอให้คิดค่าประสบการณ์ทำงานด้วย ซึ่งจะเป็นขวัญและกำลังใจให้ผู้ที่ทำงานมานาน คือ อายุงาน 10 ปี เป็น 500 บาท อายุงาน 20 ปี เป็น 1,000 บาท ส่วนค่าล่วงเวลา (โอที) ขอให้ปรับเป็นมาตรฐานเดียวกันทั่วประเทศ
“สำหรับค่าเสี่ยงภัยของ 3 จังหวัเชายแดนใต้ และ 4 อำเภอ จ.สงขลา เรื่องนี้ขอให้ สธ. เขียนแผนดำเนินงานของบประมาณจากรัฐบาล ขณะที่คณะกรรมการ พกส. จะปรับเพิ่มเป็นเขตละ 1 คน รวม 12 เขตและส่วนกลางอีกหนึ่งคน รวมทั้งหมด 13 คน เป็นตัวแทนฝ่ายลูกจ้าง จากการหารือร่วมกับปลัด สธ.คนใหม่ก็รับปากว่าจะช่วยติดตามเรื่องที่ยังค้างคาอยู่ให้” นายโอสถ กล่าว
ติดตาม Facebook Fanpage ของ “Quality of Life” ได้ที่
