xs
xsm
sm
md
lg

“บิ๊กเต่า” เผยควักกองทุนทดแทนฯ 1.5 พัน ล.ต่อปี

เผยแพร่:   ปรับปรุง:   โดย: MGR Online

มายด์มีสถานประกอบการร่วมสมัครแล้วกว่า 6 พันแห่ง เฉลิมพระเกียรติสมเด็จพระเทพฯ รมว.แรงงาน เผยควักเงินกองทุนจ่ายทดแทนแรงงานประสบอันตรายปีละ 1.5 พันล้าน ล่าสุด เอาผิดนายจ้างไม่ปฏิบัติตามกฎหมายความปลอดภัย 100 ราย จ่ายค่าปรับรวมกว่า 6 ล้านบาท

วันนี้ (13 มี.ค.) พล.อ.สุรศักดิ์ กาญจนรัตน์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน กล่าวในการเป็นประธานพิธีเปิดการประชุมชี้แจงและบรรยายพิเศษโครงการสถานประกอบกิจการปลอดภัยเฉลิมพระเกียรติสมเด็จพระเทพรัตนราชสุดาฯ สยามบรมราชกุมารี โดยมีผู้แทนสถานประกอบเข้าร่วม ว่า กระทรวงแรงงานได้ประกาศให้ปี 2558 เป็นปีแห่งการรณรงค์สร้างจิตสำนึกความปลอดภัยในการทำงาน หรือ เซฟตีมายด์ เพื่อเฉลิมพระเกียรติสมเด็จพระเทพฯในโอกาสมหามงคลเฉลิมพระชนมพรรษาครบ 60 พรรษา สนองพระกรุณาธิคุณที่ทรวงห่วงความปลอดภัยในทำงานของผู้ใช้แรงงานโดยตั้งเป้าเชิญชวนสถานประกอบการเข้าร่วมโครงการตามความสมัครใจ 6,000 แห่งทั่วประเทศ โดยขณะนี้มีสถานประกอบการสมัครเข้าร่วมโครงการแล้ว 6,755 แห่ง คาดว่า เมื่อสิ้นสุดโครงการจะมีสถานประกอบการเข้าร่วมกว่า 7,000 แห่ง

รมว.แรงงาน กล่าวอีกว่า ที่ผ่านมา ในแต่ละปีกระทรวงแรงงานจะต้องจ่ายเงินกองทุนเงินทดแทนเป็นค่าใช้จ่ายทดแทนให้แก่แรงงานที่ประสบอันตรายจากการทำงานปีละประมาณ 1,500 ล้านบาท และข้อมูลของกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) ในช่วงเดือน ม.ค.- ก.พ. ที่ผ่านมา ทาง กสร. ได้ออกคำสั่งให้สถานประกอบการปฏิบัติตาม พ.ร.บ.ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ. 2554 จำนวน 1,535 แห่ง โดยในจำนวนนี้มีการดำเนินคดีอาญานายจ้างที่ไม่ปฏิบัติตามคำสั่งจำนวน 100 ราย โดยส่วนมากเกิดจากไม่มีเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานในสถานประกอบการ รวมเงินค่าปรับ 6,528,195 บาท ทั้งนี้ โครงการนี้จะช่วยลดจำนวนแรงงานที่บาดเจ็บจากการทำงานโดยจะมุ่งส่งเสริมให้สถานประกอบการยึดหลักปฏิบัติ 4 ข้อ คือ นายจ้างต้องมีจิตสำนึกความปลอดภัยในการทำงานโดยนำนายจ้าง ผู้ใช้แรงงานต้องมีจิตสำนึกและคำนึงถึงความปลอดภัยในการทำงานของตนเองซึ่งสองข้อนี้เป็นหัวใจสำคัญที่สุดของความปลอดภัยในการทำงานในสถานประกอบการ

นอกจากนี้ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรแรงงาน (กสร.) ต้องมีส่วนร่วมในการสร้างความรู้และสร้างมาตรฐานความปลอดภัยในการทำงาน และ กสร. ต้องบังคับใช้กฎหมายอย่างเคร่งครัดโดยผ่านกิจกรรมต่างๆ เช่น นำนายจ้างไปดูศูนย์ฟื้นฟูสมรรถภาพคนงาน จัดให้มีเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน การให้นายจ้างจัดฝึกอบรมด้านความปลอดภัยในการทำงาน จัดโครงการสถานศึกษาปลอดภัยและสุขอนามัยดี

ติดตาม Instagram และ Facebook Fanpage ของ “Quality of Life” ได้ที่


กำลังโหลดความคิดเห็น