ปลัด สธ. หนุน รพ. สังกัดกรมสุขภาพจิต 18 แห่ง เป็นโรงพยาบาลคุณธรรม เดินหน้ามาตรการ 5 ประการ ปลูกฝังคุณธรรม จริยธรรม จัดระบบภายในเพื่อการป้องกัน ระบบเฝ้าระวัง ระบบการตรวจสอบภายใน และการปราบปราม ลงโทษ ที่รวดเร็ว เผยมีโรงพยาบาลคุณธรรมแล้ว 3 แห่ง
นพ.ณรงค์ สหเมธาพัฒน์ ปลัดกระทรวงสาธารณสุข (สธ.) กล่าวภายหลังเปิดอบรม “การพัฒนาโรงพยาบาลคุณธรรมและองค์กรคุณธรรม” ว่า สธ. มีนโยบายส่งเสริมให้โรงพยาบาลในสังกัด รวมทั้งที่อยู่ในสังกัดกรมสุขภาพจิต 18 แห่งทั่วประเทศเป็นโรงพยาบาลคุณธรรม ให้บริการประชาชนด้วยความรู้ควบคู่คุณธรรม โดยได้จัดทำแผนยุทธศาสตร์พัฒนาคุณธรรมจริยธรรม พ.ศ. 2555 - 2559 ส่งเสริมให้ทุกองค์กร บริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาล โปร่งใส โดยขั้นตอนการดำเนินงานที่จะเป็นโรงพยาบาลคุณธรรม มี 5 มาตรการ ได้แก่ 1. ปลูกฝังการยึดมั่นคุณธรรม จริยธรรม ในการทำงานปกติของเจ้าหน้าที่ เช่น รปภ. ประจำโรงพยาบาลตั้งใจว่าจะไม่เก็บเงินจากประชาชนที่มาขอจอดรถ หรือแม่ครัวโรงพยาบาลตั้งใจจะไม่นำอาหารสดกลับบ้าน เป็นต้น
นพ.ณรงค์ กล่าวว่า 2. การจัดระบบภายในเพื่อการป้องกัน ซึ่งเป็นหน้าที่ของผู้บริหารหน่วยงาน ต้องจัดระบบบริหารภายในเพื่อป้องกันการทุจริต เช่น การแต่งตั้งโยกย้าย การจัดซื้อจัดจ้าง 3. การจัดระบบเฝ้าระวัง โดยเครือข่าย อสม. พยาบาล ประชาคมสาธารณสุขซึ่งขณะนี้มี 53 ชมรม 4. มีระบบการตรวจสอบภายใน โดยมีคณะกรรมการตรวจสอบทั้งในกระทรวง กรม และหน่วยบริการ 5.การปราบปราม การสอบข้อเท็จจริง สอบวินัย ลงโทษผู้กระทำผิดที่รวดเร็ว
“ที่ผ่านมา เราถูกตั้งคำถามจากจากสังคมว่า ภายใน สธ. มีการทุจริตหรือไม่ เช่น การโกงเวลาราชการของหมอ การจัดซื้อยาที่มีค่าคอมมิชชัน เป็นต้น เป็นสิ่งที่ สธ. ได้นำประเด็นปัญหามาแปลงเป็นการปฏิบัติกลายเป็นนโยบาย “การจัดบริการที่ดีกว่า (Better Service) ภายใต้แนวคิด ได้พบหมอ รอไม่นาน ระบบยาเดียวกัน” โดยให้แต่ละโรงพยาบาลพัฒนาระบบบริการให้ตอบสนองต่อความต้องการผู้มารับบริการ เช่น เปิดคลินิกรุ่งอรุณ คลินิกนอกเวลาราชการ เป็นต้น เป็นการขจัดปัญหาคอร์รัปชันอีกทางหนึ่ง” ปลัด สธ. กล่าว
นพ.ณรงค์ กล่าวว่า การที่จะเป็นโรงพยาบาลคุณธรรมนั้น ผู้บริหารต้องสนับสนุนให้เจ้าหน้าที่ทุกระดับในโรงพยาบาล มีส่วนร่วมกำหนดหลักคุณธรรมในการทำงานที่สอดคล้องกับบริบทของพื้นที่ กำหนดเป็นนโยบาย ให้เจ้าหน้าที่ทุกคนลงมือปฏิบัติตามร่วมกันเช่น มีความซื่อสัตย์ ความรับผิดชอบ มีจิตอาสาเพื่อประโยชน์ของสังคม มั่นใจว่าโรงพยาบาลของ สธ.ทุกแห่งทำได้ โดยเฉพาะโรงพยาบาลที่มีระบบบริหารจัดการที่ดี มีระบบคุณภาพอยู่แล้ว สามารถนำเรื่องโรงพยาบาลคุณธรรมเข้าไปดำเนินการได้เลย เพื่อเป็นผู้ให้บริการด้วยความรู้ควบคู่คุณธรรม ผู้รับบริการและเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานมีความสุข ขณะนี้มีโรงพยาบาลประกาศเป็นโรงพยาบาลคุณธรรมแล้ว 3 แห่ง ได้แก่ รพ.ชลบุรี จ.ชลบุรี รพ.บางมูลนาก และ รพ.สมเด็จพระยุพราชตะพานหิน จ.พิจิตร
ติดตาม Facebook Fanpage ของ “Quality of Life” ได้ที่
นพ.ณรงค์ สหเมธาพัฒน์ ปลัดกระทรวงสาธารณสุข (สธ.) กล่าวภายหลังเปิดอบรม “การพัฒนาโรงพยาบาลคุณธรรมและองค์กรคุณธรรม” ว่า สธ. มีนโยบายส่งเสริมให้โรงพยาบาลในสังกัด รวมทั้งที่อยู่ในสังกัดกรมสุขภาพจิต 18 แห่งทั่วประเทศเป็นโรงพยาบาลคุณธรรม ให้บริการประชาชนด้วยความรู้ควบคู่คุณธรรม โดยได้จัดทำแผนยุทธศาสตร์พัฒนาคุณธรรมจริยธรรม พ.ศ. 2555 - 2559 ส่งเสริมให้ทุกองค์กร บริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาล โปร่งใส โดยขั้นตอนการดำเนินงานที่จะเป็นโรงพยาบาลคุณธรรม มี 5 มาตรการ ได้แก่ 1. ปลูกฝังการยึดมั่นคุณธรรม จริยธรรม ในการทำงานปกติของเจ้าหน้าที่ เช่น รปภ. ประจำโรงพยาบาลตั้งใจว่าจะไม่เก็บเงินจากประชาชนที่มาขอจอดรถ หรือแม่ครัวโรงพยาบาลตั้งใจจะไม่นำอาหารสดกลับบ้าน เป็นต้น
นพ.ณรงค์ กล่าวว่า 2. การจัดระบบภายในเพื่อการป้องกัน ซึ่งเป็นหน้าที่ของผู้บริหารหน่วยงาน ต้องจัดระบบบริหารภายในเพื่อป้องกันการทุจริต เช่น การแต่งตั้งโยกย้าย การจัดซื้อจัดจ้าง 3. การจัดระบบเฝ้าระวัง โดยเครือข่าย อสม. พยาบาล ประชาคมสาธารณสุขซึ่งขณะนี้มี 53 ชมรม 4. มีระบบการตรวจสอบภายใน โดยมีคณะกรรมการตรวจสอบทั้งในกระทรวง กรม และหน่วยบริการ 5.การปราบปราม การสอบข้อเท็จจริง สอบวินัย ลงโทษผู้กระทำผิดที่รวดเร็ว
“ที่ผ่านมา เราถูกตั้งคำถามจากจากสังคมว่า ภายใน สธ. มีการทุจริตหรือไม่ เช่น การโกงเวลาราชการของหมอ การจัดซื้อยาที่มีค่าคอมมิชชัน เป็นต้น เป็นสิ่งที่ สธ. ได้นำประเด็นปัญหามาแปลงเป็นการปฏิบัติกลายเป็นนโยบาย “การจัดบริการที่ดีกว่า (Better Service) ภายใต้แนวคิด ได้พบหมอ รอไม่นาน ระบบยาเดียวกัน” โดยให้แต่ละโรงพยาบาลพัฒนาระบบบริการให้ตอบสนองต่อความต้องการผู้มารับบริการ เช่น เปิดคลินิกรุ่งอรุณ คลินิกนอกเวลาราชการ เป็นต้น เป็นการขจัดปัญหาคอร์รัปชันอีกทางหนึ่ง” ปลัด สธ. กล่าว
นพ.ณรงค์ กล่าวว่า การที่จะเป็นโรงพยาบาลคุณธรรมนั้น ผู้บริหารต้องสนับสนุนให้เจ้าหน้าที่ทุกระดับในโรงพยาบาล มีส่วนร่วมกำหนดหลักคุณธรรมในการทำงานที่สอดคล้องกับบริบทของพื้นที่ กำหนดเป็นนโยบาย ให้เจ้าหน้าที่ทุกคนลงมือปฏิบัติตามร่วมกันเช่น มีความซื่อสัตย์ ความรับผิดชอบ มีจิตอาสาเพื่อประโยชน์ของสังคม มั่นใจว่าโรงพยาบาลของ สธ.ทุกแห่งทำได้ โดยเฉพาะโรงพยาบาลที่มีระบบบริหารจัดการที่ดี มีระบบคุณภาพอยู่แล้ว สามารถนำเรื่องโรงพยาบาลคุณธรรมเข้าไปดำเนินการได้เลย เพื่อเป็นผู้ให้บริการด้วยความรู้ควบคู่คุณธรรม ผู้รับบริการและเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานมีความสุข ขณะนี้มีโรงพยาบาลประกาศเป็นโรงพยาบาลคุณธรรมแล้ว 3 แห่ง ได้แก่ รพ.ชลบุรี จ.ชลบุรี รพ.บางมูลนาก และ รพ.สมเด็จพระยุพราชตะพานหิน จ.พิจิตร
ติดตาม Facebook Fanpage ของ “Quality of Life” ได้ที่
