ลูกจ้างผลิตอุปกรณ์รถยนต์ จ.ชลบุรี ร้อง กสร. เจรจานายจ้างรับกลับเข้าทำงาน หลังรวมตัวสอบถามโบนัสประจำปี จนถูกเลิกจ้างฐานฝ่าฝืนกฎบริษัท
นายสุวิทย์ สุมาลา รองอธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) กระทรวงแรงงาน กล่าวถึงกรณีที่พนักงานบริษัท ฮายาชิ เทเลมปุ (ประเทศไทย)จำกัด ซึ่งเป็นบริษัทผลิตชิ้นส่วนและอุปกรณ์รถยนต์ ตั้งอยู่ที่นิคมอุตสาหกรรมอมตะนคร จังหวัดชลบุรี เข้าพบเพื่อขอให้ช่วยเจรจากับนายจ้างให้รับกลับเข้าทำงาน ว่า จากการสอบถามข้อมูลลูกจ้างแจ้งว่า เมื่อวันที่ 17 ธันวาคม ที่ผ่านมา เวลาหลังเลิกงาน ลูกจ้างจำนวนกว่า 300 คน ได้รวมตัวกันด้านหน้าโรงงานเพื่อสอบถามถึงเงินโบนัสประจำปี เนื่องจากยังไม่มีการประกาศว่าจะจ่ายในอัตราเท่าใดและเมื่อไร จากนั้นได้แยกย้ายเดินทางกลับ ถัดมาเมื่อวันที่ 22 ธันวาคม นายจ้างไม่ให้ลูกจ้างจำนวน 74 คนเข้าทำงาน และยื่นเงื่อนไขให้เขียนใบลาออก โดยจะจ่ายค่าจ้าง เงินโบนัส 4 เดือน เงินพิเศษอีก 15,000 บาท หากไม่เขียนจะเลิกจ้างโดยอ้างเหตุกระทำความผิดฝ่าฝืนข้อบังคับของบริษัท ซึ่งมีลูกจ้างยอมเขียนใบลาออกจำนวน 70 คน อีก 4 คน ขอใช้สิทธิตามกฎหมาย
“ลูกจ้างที่ยอมเขียนใบลาออกส่วนใหญ่กลัวว่าจะถูกเลิกจ้างตามที่นายจ้างแจ้งและไม่ได้ค่าตอบแทน มองว่าต้องมีการพูดคุยรายละเอียดดังกล่าวกับนายจ้างอีกครั้ง เนื่องจากเท่าที่ทางลูกจ้างเล่า การรวมตัวดังกล่าวเป็นการกระทำหลังเลิกงาน และเป็นเวลาที่สถานประกอบการปิดประตูเข้าออกแล้ว จึงไม่มีหลักฐานชี้ชัดว่าเป็นการทำให้นายจ้างเกิดความเสียหาย” รองอธิบดี กสร. กล่าว
นายสุวิทย์ กล่าวอีกว่า ได้ส่งเจ้าหน้าที่สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดชลบุรี เข้าไปพบกับนายจ้างแล้ว และวันนี้ได้ส่งเจ้าหน้าที่จากส่วนกลางเข้าไปเจรจาอีกครั้ง เพื่อขอให้รับลูกจ้างกลับเข้าทำงาน เนื่องจากส่วนใหญ่มีอายุงานกว่า 10 ปี ทั้งนี้ มองว่า การเจรจากับนายจ้างต้องใช้ระยะเวลาพอสมควร แต่จะพยายามเจรจาหาข้อยุติให้ได้ก่อนเทศกาลปีใหม่ เพื่อให้ผู้ใช้แรงงานเดินทางกลับบ้านอย่างสบายใจ
ติดตาม Facebook Fanpage ของ “Quality of Life” ได้ที่
นายสุวิทย์ สุมาลา รองอธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) กระทรวงแรงงาน กล่าวถึงกรณีที่พนักงานบริษัท ฮายาชิ เทเลมปุ (ประเทศไทย)จำกัด ซึ่งเป็นบริษัทผลิตชิ้นส่วนและอุปกรณ์รถยนต์ ตั้งอยู่ที่นิคมอุตสาหกรรมอมตะนคร จังหวัดชลบุรี เข้าพบเพื่อขอให้ช่วยเจรจากับนายจ้างให้รับกลับเข้าทำงาน ว่า จากการสอบถามข้อมูลลูกจ้างแจ้งว่า เมื่อวันที่ 17 ธันวาคม ที่ผ่านมา เวลาหลังเลิกงาน ลูกจ้างจำนวนกว่า 300 คน ได้รวมตัวกันด้านหน้าโรงงานเพื่อสอบถามถึงเงินโบนัสประจำปี เนื่องจากยังไม่มีการประกาศว่าจะจ่ายในอัตราเท่าใดและเมื่อไร จากนั้นได้แยกย้ายเดินทางกลับ ถัดมาเมื่อวันที่ 22 ธันวาคม นายจ้างไม่ให้ลูกจ้างจำนวน 74 คนเข้าทำงาน และยื่นเงื่อนไขให้เขียนใบลาออก โดยจะจ่ายค่าจ้าง เงินโบนัส 4 เดือน เงินพิเศษอีก 15,000 บาท หากไม่เขียนจะเลิกจ้างโดยอ้างเหตุกระทำความผิดฝ่าฝืนข้อบังคับของบริษัท ซึ่งมีลูกจ้างยอมเขียนใบลาออกจำนวน 70 คน อีก 4 คน ขอใช้สิทธิตามกฎหมาย
“ลูกจ้างที่ยอมเขียนใบลาออกส่วนใหญ่กลัวว่าจะถูกเลิกจ้างตามที่นายจ้างแจ้งและไม่ได้ค่าตอบแทน มองว่าต้องมีการพูดคุยรายละเอียดดังกล่าวกับนายจ้างอีกครั้ง เนื่องจากเท่าที่ทางลูกจ้างเล่า การรวมตัวดังกล่าวเป็นการกระทำหลังเลิกงาน และเป็นเวลาที่สถานประกอบการปิดประตูเข้าออกแล้ว จึงไม่มีหลักฐานชี้ชัดว่าเป็นการทำให้นายจ้างเกิดความเสียหาย” รองอธิบดี กสร. กล่าว
นายสุวิทย์ กล่าวอีกว่า ได้ส่งเจ้าหน้าที่สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดชลบุรี เข้าไปพบกับนายจ้างแล้ว และวันนี้ได้ส่งเจ้าหน้าที่จากส่วนกลางเข้าไปเจรจาอีกครั้ง เพื่อขอให้รับลูกจ้างกลับเข้าทำงาน เนื่องจากส่วนใหญ่มีอายุงานกว่า 10 ปี ทั้งนี้ มองว่า การเจรจากับนายจ้างต้องใช้ระยะเวลาพอสมควร แต่จะพยายามเจรจาหาข้อยุติให้ได้ก่อนเทศกาลปีใหม่ เพื่อให้ผู้ใช้แรงงานเดินทางกลับบ้านอย่างสบายใจ
ติดตาม Facebook Fanpage ของ “Quality of Life” ได้ที่
