จับตาข้อพิพาทยื่นขอโบนัส - เพิ่มสวัสดิการ ช่วงปลายปี ใน 100 บริษัท แนะนายจ้าง - แรงงาน ใช้เหตุผลเจรจา ใช้สิทธิเรียกร้องตามกรอบ กม.
นายสุวิทย์ สุมาลา รองอธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) กระทรวงแรงงาน กล่าวถึงสถานการณ์ด้านแรงงานสัมพันธ์ ว่า ในช่วงเดือนพฤศจิกายน ถึงธันวาคม ของแต่ละปี สหภาพแรงงานในสถานประกอบการต่างๆ จะยื่นข้อเรียกร้องปรับเพิ่มค่าจ้างประจำปี สวัสดิการ และเงินโบนัส เมื่อนายจ้าง ลูกจ้าง ตกลงกันไม่ได้ทั้งอาจจะเกิดพิพาทขึ้น ซึ่งขณะนี้เริ่มมีแรงงานในหลายพื้นที่ออกมาประท้วงเรียกร้องโบนัส โดยกรณีล่าสุดเป็นพนักงานบริษัท ไทยแอร์โรว์ จำกัด ที่ผลิตระบบสายไฟใน จ.พิษณุโลก ออกมาประท้วงขอเพิ่มเงินโบนัส ทั้งนี้ กสร. ได้เฝ้าระวังปัญหาข้อพิพาทโดยขณะนี้มีสถานประกอบการในอุตสาหกรรมผลิตเครื่องใช้ไฟฟ้า อิเล็กทรอนิกส์ ยานยนต์และชิ้นส่วนยานยนต์ และสิ่งทอประมาณ 100 แห่ง ในพื้นที่ภาคกลางและภาคตะวันออก เช่น จ.สมุทรปราการ ฉะเชิงเทรา สระบุรี ชลบุรี ระยอง พิษณุโลก ที่ต้องเฝ้าระวัง หากพบว่าเกิดข้อพิพาทจะเร่งส่งเจ้าหน้าที่เข้าไปช่วยไกล่เกลี่ยให้ได้ข้อยุติโดยเร็ว
รองอธิบดี กสร. กล่าวอีกว่า ช่วงนี้เศรษฐกิจยังชะลอตัวไม่เติบโตเท่าที่ควร ทำให้ส่งผลในการจ่ายเพื่อปรับเพิ่มค่าจ้างประจำปี สวัสดิการต่างๆ และเงินโบนัสของนายจ้างลดลงจากปีที่ผ่านมา จึงอยากให้ฝ่ายนายจ้างและลูกจ้างเจรจากันโดยใช้เหตุผล หากนายจ้างต้องการให้ลูกจ้างมีขวัญและกำลังใจในการทำงานก็ควรจ่ายเท่าที่สามารถจ่ายได้ หรืออย่างน้อยก็ควรจ่ายเท่าเดิม หรือมีปัญหาด้านการเงินจนทำให้จำเป็นต้องจ่ายลดลงจากเดิมเพื่อให้สถานประกอบการและลูกจ้างอยู่รอดได้ ก็ควรชี้แจงทำความเข้าใจกับลูกจ้างอย่างตรงไปตรงมา ถ้าปิดบังไม่ชี้แจงจะยิ่งทำให้เกิดข้อพิพาท
นอกจากนี้ อยากให้ฝ่ายลูกจ้างใช้สิทธิเคลื่อนไหวเพื่อเรียกร้องตามกรอบที่กฎหมายคุ้มครองแรงงาน เพื่อไม่ให้เกิดปัญหาถูกเลิกจ้างในภายหลัง ทั้งนี้ หากการเจรจายังตกลงกันไม่ได้ ถ้ายืดการเจรจาออกไปได้จนถึงเดือนมกราคมก็ควรทำเพื่อให้ได้ข้อยุติที่พอใจทั้งสองฝ่าย ส่วนสถานการณ์ด้านแรงงานสัมพันธ์ในช่วงวันที่ 1 ตุลาคม จนถึงวันที่ 26 พฤศจิกายน 2557 พบว่า มีสถานประกอบการยื่นข้อเรียกร้องเพื่อเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้างจำนวนทั้งสิ้น 180 แห่ง โดยเกิดเป็นข้อพิพาทแรงงาน 35 แห่ง และข้อขัดแย้ง 21 แห่ง
ติดตาม Instagram และ Facebook Fanpage ของ “Quality of Life” ได้ที่
