แนะนายจ้างบรรจุแรงงานซับคอนแทรคเป็นลูกจ้างประจำ ชี้หากมีการเอาเปรียบต่อเนื่องเตรียมแก้กฎหมายห้ามจ้าง
นายสุวิทย์ สุมาลา รองอธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) กล่าวถึงการช่วยเหลือแรงงานรับเหมา (ซับคอนแทรค) ในสถานประกอบการผลิตชิ้นส่วนยานยนต์ จ.พระนครศรีอยุธยาและสมุทรสาครที่มาร้องเรียนถูกเลิกจ้างและย้ายสถานที่ทำงานว่าในส่วนของแรงงานซับคอนแทรค จ.สมุทรสาคร 72 คนนั้นได้ข้อสรุปว่า ได้สิ้นสุดสภาพการจ้างทั้งหมดโดย นายจ้างจะจ่ายเงินช่วยเหลือตามอายุงานโดยได้รับเงินร้อยละ 90 ของเงินชดเชยและเงินสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ ตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน ส่วนแรงงานซับคอนแทรคใน จ.พระนครศรีอยุธยา 24 คน ในจำนวนนี้ 23 คนได้สิ้นสุดสภาพการจ้างและได้รับเงินช่วยเหลือและเงินสิทธิประโยชน์ต่างๆ ซึ่ง 1 คน ยังคงฟ้องร้องนายจ้างตามมาตรา 11/1 ของกฎหมายคุ้มครองแรงงานเพื่อให้ได้รับค่าจ้างและสวัสดิการต่างๆ เท่าเทียมกับลูกจ้างประจำ ทั้งนี้ กสร.จะประสานกับกรมการจัดหางานหางานใหม่ให้แก่แรงงานซับคอนแทรคเหล่านี้
รองอธิบดีกสร. กล่าวอีกว่า ส่วนการแก้ปัญหาแรงงานซับคอนแทรกนั้น ขอให้นายจ้างทยอยบรรจุเป็นลูกจ้างประจำโดยกำหนดเงื่อนไขตามอายุงาน หากไม่สามารถบรรจุได้ทุกคนหรือบรรจุไม่ได้เลย จะเลิกจ้างก็ต้องจ่ายเงินชดเชยและเงินสิทธิประโยชน์ตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน จะทำให้ปัญหาแรงงานซับคอนแทรคฟ้องร้องนายจ้าง ลดลง ทั้งนี้ เมื่อมีข้อพิพาทเกิดขึ้น กสร.พยายามใช้หลักแรงงานสัมพันธ์เพื่อให้ทั้งนายจ้างและลูกจ้างซับคอนแทรคเจรจากันให้ได้ข้อยุติที่ทั้งสองฝ่ายพอใจ ลดการฟ้องร้องกันซึ่งใช้เวลานาน
อย่างไรก็ตาม อนาคตหากประเมินแล้วแรงงานซับคอนแทรคยังถูกเอารัดเอาเปรียบและ ไม่ได้รับความเป็นธรรมในเรื่องค่าจ้างและสวัสดิการต่างๆ กสร.จะหารือกับทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องเพื่อพิจาณาว่าควรแก้ไขกฎหมายคุ้มครองแรงงานเพื่อห้ามไม่ให้มีการจ้างงานในลักษณะแรงงานซับคอนแทรคอีกต่อไปหรือไม่
ติดตาม Instagram และ Facebook Fanpage ของ “Quality of Life” ได้ที่
