กกจ. เปิดศูนย์บริการแบบเบ็ดเสร็จ 5 จังหวัด เร่งออกใบอนุญาตทำงานให้ต่างด้าวสัญชาติพม่า
นายประวิทย์ เคียงผล อธิบดีกรมการจัดหางาน (กกจ.) กระทรวงแรงงาน เปิดเผยว่า กกจ. ได้จัดตั้งด่านพิสูจน์และตรวจสอบการอนุญาตการทำงานของคนงานต่างด้าวสัญชาติพม่า ขึ้นจำนวน 4 แห่ง คือ ที่จังหวัดเชียงราย ตาก ระนอง สมุทรสาคร และสมุทรปราการ ในลักษณะศูนย์บริการแบบเบ็ดเสร็จเพื่อความสะดวกให้กับนายจ้างและแรงงานต่างด้าวสัญชาติพม่าในการตรวจสอบเอกสาร ลงตราวีซ่า และพิจารณาอนุญาตการทำงาน สำหรับแรงงานสัญชาติพม่าที่หนังสือเดินทางชั่วคราว (TEMPORY PASSPORT) เหลืออายุการใช้งานมากกว่า 2 ปี และวีซ่ายังไม่หมดอายุ ณ วันที่ยื่นเอกสาร โดยนายจ้างจะต้องยื่นหนังสือแสดงความต้องการแรงงาน (DEMAND LETTER) สัญญาจ้างแรงงาน บัญชีรายชื่อแรงงานต่างด้าว (NAME LIST) แบบฟอร์มทางการพม่า สำเนาหนังสือเดินทางชั่วคราว ในหน้าที่มีรูปถ่ายและตราประทับ สำเนาหนังสือแจ้งผลการอนุญาตการให้จ้างแรงงานต่างด้าว (โควตา) ซึ่งนายจ้างต้องลงชื่อรับรองสำเนา และเอกสารหลักฐานของนายจ้าง เช่น สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน และสำเนาหนังสือรับรองการจดทะเบียนบริษัท แต่หากมีการมอบอำนาจ ก็ควรมีหนังสือมอบอำนาจและหลักฐานของนายจ้างแนบมาด้วย อย่างไรก็ตาม ด่านทั้ง 3 จุดนี้ มีระยะเวลาให้นายจ้างพาแรงงานต่างด้าวไปดำเนินการ 180 วัน นับตั้งแต่วันที่คณะรัฐมนตรีอนุมัติในวันที่ 25 มีนาคม ที่ผ่านมา หรือประมาณวันที่ 22 กันยายน 2557
ทั้งนี้ ขั้นตอนการดำเนินการ เจ้าหน้าที่จะรับรายงานตัวและตรวจสอบเอกสารแรงงานต่างด้าวสัญชาติพม่าที่มาดำเนินการในด่านตรวจสอบฯ จากนั้นก็จะส่งเอกสารให้เจ้าหน้าที่สาธารณรัฐแห่งสหภาพพม่า ตรวจสอบรับรองสถานะ หลังจากนั้นเจ้าหน้าที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองของไทย จะตรวจลงตราและประทับตราอนุญาตให้อยู่ในราชอาณาจักรไทยให้แก่แรงงานต่างด้าว และขั้นตอนสุดท้ายเจ้าหน้าที่กรมการจัดหางานจะจัดเก็บค่าทำเนียมตามที่กฎหมายกำหนด 1,800 บาทต่อปี และบันทึกข้อมูลการออกใบอนุญาตทำงาน
นายประวิทย์ เคียงผล อธิบดีกรมการจัดหางาน (กกจ.) กระทรวงแรงงาน เปิดเผยว่า กกจ. ได้จัดตั้งด่านพิสูจน์และตรวจสอบการอนุญาตการทำงานของคนงานต่างด้าวสัญชาติพม่า ขึ้นจำนวน 4 แห่ง คือ ที่จังหวัดเชียงราย ตาก ระนอง สมุทรสาคร และสมุทรปราการ ในลักษณะศูนย์บริการแบบเบ็ดเสร็จเพื่อความสะดวกให้กับนายจ้างและแรงงานต่างด้าวสัญชาติพม่าในการตรวจสอบเอกสาร ลงตราวีซ่า และพิจารณาอนุญาตการทำงาน สำหรับแรงงานสัญชาติพม่าที่หนังสือเดินทางชั่วคราว (TEMPORY PASSPORT) เหลืออายุการใช้งานมากกว่า 2 ปี และวีซ่ายังไม่หมดอายุ ณ วันที่ยื่นเอกสาร โดยนายจ้างจะต้องยื่นหนังสือแสดงความต้องการแรงงาน (DEMAND LETTER) สัญญาจ้างแรงงาน บัญชีรายชื่อแรงงานต่างด้าว (NAME LIST) แบบฟอร์มทางการพม่า สำเนาหนังสือเดินทางชั่วคราว ในหน้าที่มีรูปถ่ายและตราประทับ สำเนาหนังสือแจ้งผลการอนุญาตการให้จ้างแรงงานต่างด้าว (โควตา) ซึ่งนายจ้างต้องลงชื่อรับรองสำเนา และเอกสารหลักฐานของนายจ้าง เช่น สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน และสำเนาหนังสือรับรองการจดทะเบียนบริษัท แต่หากมีการมอบอำนาจ ก็ควรมีหนังสือมอบอำนาจและหลักฐานของนายจ้างแนบมาด้วย อย่างไรก็ตาม ด่านทั้ง 3 จุดนี้ มีระยะเวลาให้นายจ้างพาแรงงานต่างด้าวไปดำเนินการ 180 วัน นับตั้งแต่วันที่คณะรัฐมนตรีอนุมัติในวันที่ 25 มีนาคม ที่ผ่านมา หรือประมาณวันที่ 22 กันยายน 2557
ทั้งนี้ ขั้นตอนการดำเนินการ เจ้าหน้าที่จะรับรายงานตัวและตรวจสอบเอกสารแรงงานต่างด้าวสัญชาติพม่าที่มาดำเนินการในด่านตรวจสอบฯ จากนั้นก็จะส่งเอกสารให้เจ้าหน้าที่สาธารณรัฐแห่งสหภาพพม่า ตรวจสอบรับรองสถานะ หลังจากนั้นเจ้าหน้าที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองของไทย จะตรวจลงตราและประทับตราอนุญาตให้อยู่ในราชอาณาจักรไทยให้แก่แรงงานต่างด้าว และขั้นตอนสุดท้ายเจ้าหน้าที่กรมการจัดหางานจะจัดเก็บค่าทำเนียมตามที่กฎหมายกำหนด 1,800 บาทต่อปี และบันทึกข้อมูลการออกใบอนุญาตทำงาน
