เตือนแรงงานไทย กู้เงินนอกระบบจ่ายบริการไปทำงานที่กาตาร์ เจอจ่ายเงินเดือนช้า เสี่ยงหนี้ท่วมตัว แนะศึกษาข้อมูล ประเมินความคุ้มทุนก่อนตัดสินใจ
นายจีรศักดิ์ สุคนธชาติ ปลัดกระทรวงแรงงาน เปิดเผยว่า นายบัญญัติ ศิริปรีชา อัครราชทูตที่ปรึกษา (ฝ่ายแรงงาน) ประจำสถานเอกอัครราชทูต ณ กรุงอาบูดาบี ซึ่งรับผิดชอบพื้นที่ดูแลใน 4 ประเทศ คือ สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ (ยูเออี) กาตาร์ โอมาน และอิหร่าน ได้รายงานว่า ในประเทศกาตาร์ มีปัญหาการจ่ายค่าจ้างล่าช้า หรือ การเบี้ยวค่าจ้าง เป็นปัญหาที่เกิดขึ้นบ่อยครั้ง เนื่องจากการบังคับใช้กฎหมายไม่มีประสิทธิภาพ ซึ่งปัจจุบันมีแรงงานไทยเข้าไปทำงานในสองอุตสาหกรรมหลักคือ ภาคก่อสร้าง และ ภาคธุรกิจบริการ สำหรับปีงบประมาณ 57 ตั้งแต่เดือนตุลาคม 56 ถึง เดือนมีนาคม 57 มีการจ้างงานแรงงานไทยในภาคการก่อสร้างแล้ว 1,460 คน คาดว่าจะมีการจ้างงานเพิ่มเติมอีก จึงขอเตือนแรงงานไทยว่า การไปทำงานกาตาร์ หรือในกลุ่มประเทศตะวันออกกลาง อาจจะต้องเจอกับปัญหาและความกดดันหลายด้าน ไม่ว่าจะเป็นเงินเดือนไม่ออกตามเวลา อาจล่าช้าไป 2-3 สัปดาห์ หรือมากกว่านั้น บริษัทรับเหมาช่วงเบี้ยวค่าจ้างอ้างขาดทุนหรืออ้างว่าไม่ได้รับเงินจากบริษัทแม่ รวมทั้งข้อกฎหมายที่บังคับให้ลูกจ้างที่ลาออกก่อนครบสัญญาจ้างต้องรับผิดชอบค่าใช้จ่ายให้กับนายจ้างเป็นเงินเดือน 1 เดือนครึ่ง พร้อมค่าตั๋วเครื่องบินกลับที่ต้องจ่ายเอง อีกทั้งยังมีข้อกฎหมายห้ามแรงงานซื้อและดื่มสุรา โทษคือโดนไล่ออกจากงาน และติดคุก เป็นต้น
ปลัดกระทรวงแรงงาน กล่าวอีกว่า หากแรงงานคนใดที่กำลังคิดจะมาไปทำงานที่กาตาร์ ต้องศึกษาความคุ้มทุนด้วย อย่าไปกู้ยืมเงินนอกระบบมาจ่ายค่าหัวคิว เพราะเชื่อว่าทำงานไปเดือนสองเดือนก็จะหาเงินมาจ่ายคืนได้ แต่สภาพความเป็นจริงอาจไม่ได้เป็นเช่นนั้น มีหลายรายมาทำงานต่างประเทศแล้วขาดทุน เพราะอยู่ไม่ได้กลับบ้านไปในขณะที่ยังมีหนี้สิน
นายจีรศักดิ์ สุคนธชาติ ปลัดกระทรวงแรงงาน เปิดเผยว่า นายบัญญัติ ศิริปรีชา อัครราชทูตที่ปรึกษา (ฝ่ายแรงงาน) ประจำสถานเอกอัครราชทูต ณ กรุงอาบูดาบี ซึ่งรับผิดชอบพื้นที่ดูแลใน 4 ประเทศ คือ สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ (ยูเออี) กาตาร์ โอมาน และอิหร่าน ได้รายงานว่า ในประเทศกาตาร์ มีปัญหาการจ่ายค่าจ้างล่าช้า หรือ การเบี้ยวค่าจ้าง เป็นปัญหาที่เกิดขึ้นบ่อยครั้ง เนื่องจากการบังคับใช้กฎหมายไม่มีประสิทธิภาพ ซึ่งปัจจุบันมีแรงงานไทยเข้าไปทำงานในสองอุตสาหกรรมหลักคือ ภาคก่อสร้าง และ ภาคธุรกิจบริการ สำหรับปีงบประมาณ 57 ตั้งแต่เดือนตุลาคม 56 ถึง เดือนมีนาคม 57 มีการจ้างงานแรงงานไทยในภาคการก่อสร้างแล้ว 1,460 คน คาดว่าจะมีการจ้างงานเพิ่มเติมอีก จึงขอเตือนแรงงานไทยว่า การไปทำงานกาตาร์ หรือในกลุ่มประเทศตะวันออกกลาง อาจจะต้องเจอกับปัญหาและความกดดันหลายด้าน ไม่ว่าจะเป็นเงินเดือนไม่ออกตามเวลา อาจล่าช้าไป 2-3 สัปดาห์ หรือมากกว่านั้น บริษัทรับเหมาช่วงเบี้ยวค่าจ้างอ้างขาดทุนหรืออ้างว่าไม่ได้รับเงินจากบริษัทแม่ รวมทั้งข้อกฎหมายที่บังคับให้ลูกจ้างที่ลาออกก่อนครบสัญญาจ้างต้องรับผิดชอบค่าใช้จ่ายให้กับนายจ้างเป็นเงินเดือน 1 เดือนครึ่ง พร้อมค่าตั๋วเครื่องบินกลับที่ต้องจ่ายเอง อีกทั้งยังมีข้อกฎหมายห้ามแรงงานซื้อและดื่มสุรา โทษคือโดนไล่ออกจากงาน และติดคุก เป็นต้น
ปลัดกระทรวงแรงงาน กล่าวอีกว่า หากแรงงานคนใดที่กำลังคิดจะมาไปทำงานที่กาตาร์ ต้องศึกษาความคุ้มทุนด้วย อย่าไปกู้ยืมเงินนอกระบบมาจ่ายค่าหัวคิว เพราะเชื่อว่าทำงานไปเดือนสองเดือนก็จะหาเงินมาจ่ายคืนได้ แต่สภาพความเป็นจริงอาจไม่ได้เป็นเช่นนั้น มีหลายรายมาทำงานต่างประเทศแล้วขาดทุน เพราะอยู่ไม่ได้กลับบ้านไปในขณะที่ยังมีหนี้สิน
