xs
xsm
sm
md
lg

เผยไต๋ “จาตุรนต์” วางแผนเผื่อ รบ.หน้า รีดค่าเทอมผู้ปกครอง ร.ร.เอกชน 70% ประหยัดงบรัฐ 4 หมื่นล้าน

เผยแพร่:   โดย: MGR Online

“จาตุรนต์” วางแผนเผื่อรัฐบาลหน้า เพิ่มเพดานค่าเรียน ร.ร.เอกชน เล็งเพิ่มเปอร์เซ็นต์อุดหนุนรายหัวจากรัฐ พร้อมเปิดโอกาสให้เก็บค่าใช้จ่าย ค่าธรรมเนียมต่างๆ จากผู้ปกครองเพิ่ม เผยไต๋คิดวิเคราะห์รีดเงิน 70% ประหยัดงบรัฐถึง 4 หมื่นล้านบาท แม้ระบุต้องไม่สร้างความเดือดร้อนแก่ นร.-ผู้ปกครอง
จาตุรนต์ ฉายแสง รักษาการ รมว.ศึกษาธิการ
นายจาตุรนต์ ฉายแสง รักษาการ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการ (ศธ.) กล่าวถึงกรณีที่มอบให้สำนักงานคณะกรรมการส่งเสริมการศึกษาเอกชน (สช.) ไปศึกษาความเป็นไปได้การปรับเพิ่มเพดานค่าเล่าเรียนโรงเรียนเอกชน เนื่องจากไม่ได้มีการปรับเพดานค่าเล่าเรียนมาประมาณ 10 ปีแล้ว ว่า ความสัมพันธ์ระหว่างเงินอุดหนุนรายหัวโรงเรียนเอกชนและเพดานค่าธรรมเนียมการศึกษาจะมีความพอดี แต่เพราะไปล็อกเพดานเอาไว้จนทำให้โรงเรียนเอกชนไม่สามารถปรับเพิ่มค่าเล่าเรียนได้ ขณะที่เงินอุดหนุนรายหัวที่รัฐจัดสรรให้ก็ได้รับในอัตราที่ต่ำกว่าที่ควรจะเป็นจะกลายเป็นว่าไม่ส่งเสริมการศึกษาเอกชน ทั้งนี้ หากมีการส่งเสริมให้โรงเรียนเอกชนจัดการศึกษาได้มากขึ้นกว่าปัจจุบันจะทำให้ค่าใช้จ่ายของรัฐน้อยลงอย่างมาก ดังนั้น หากมีการเพิ่มเงินอุดหนุนรายหัวโรงเรียนเอกชนและเปิดโอกาสให้เก็บค่าใช้จ่าย ค่าธรรมเนียมการศึกษาได้เพิ่มขึ้นในกรณีที่เป็นไปได้และไม่สร้างความเดือดร้อนแก่นักเรียนและผู้ปกครอง

หากมีการเพิ่มเงินอุดหนุนรายหัวโรงเรียนเอกชนมากขึ้น และโรงเรียนเก็บค่าใช้จ่ายและค่าธรรมเนียมได้มากขึ้นในกรณีที่ผู้ปกครองมีศักยภาพ จะทำให้ทั้งหมดเป็นประโยชน์ต่อส่วนรวม เช่น นักเรียนโรงเรียนเอกชนเองก็ได้รับความช่วยเหลือมากขึ้น ส่วนการจะเพิ่มเงินอุดหนุนเป็นสัดส่วนเท่าไรนั้นกำลังอยู่ระหว่างการพิจารณาตัวเลขที่ปรับเพิ่มโดยหากดูในภาพรวมแล้วอาจไม่จำเป็นต้องดูว่าจะเพิ่มกี่เปอร์เซ็นต์ของเงินอุดหนุนรายหัวของโรงเรียนรัฐ หากคิดออกมาถ้าจะอุดหนุนโรงเรียนเอกชนมากกว่าของโรงเรียนรัฐก็ยังได้ เพราะมีการคิดวิเคราะห์มากันแล้วว่าถ้าส่งเสริมให้เอกชนจัดการศึกษาเพิ่มขึ้นในสัดส่วน 70% รัฐจะใช้งบประมาณน้อยลงไม่ต่ำกว่า 40,000 ล้านบาท” นายจาตุรนต์กล่าว และว่าการปรับเพิ่มเพดานค่าเล่าเรียนและการเพิ่มเงินอุดหนุนรายหัวโรงเรียนเอกชนจะต้องจัดทำไว้เพื่อรอรัฐบาลชุดใหม่ที่จะเข้ามาบริหารงาน


กำลังโหลดความคิดเห็น