“เผดิมชัย” เผย เกาหลีใต้ต้องการแรงงานไทยเพิ่มจากร้อยละ 24 เป็นร้อยละ 53 เสนอทูตเกาหลีขอขยายเวลาแรงงานไทยทำงานในเกาหลี หลังพบหมดสัญญาลักลอบทำงานต่อ พร้อมขอให้ส่งอาจารย์มาช่วยติวเข้มภาษาเกาหลี หลังแรงงานไทยไปทำงานได้ไม่ครบตามโควตา เหตุไม่ผ่านทดสอบภาษา เล็งตั้งศูนย์อบรมภาษาเกาหลี เตรียมนำเข้าแรงงานบังกลาเทศ
วันนี้ (25 ม.ค.) นายเผดิมชัย สะสมทรัพย์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน (รมว.รง.) เปิดเผยว่า เมื่อเร็วๆ นี้ เอกอัครราชทูต สาธารณรัฐเกาหลี (เกาหลีใต้) ประจำประเทศไทย ได้เข้าหารือถึงความต้องการจ้างแรงงานไทยในเกาหลีใต้เพิ่มขึ้นจากร้อยละ 24 เป็นร้อยละ 53 ซึ่งปัจจุบันประเทศไทยได้โควตาในการจัดส่งแรงงานไทยไปทำงานปีละกว่า 5 พันคน แต่สามารถจัดส่งได้ไม่ครบตามจำนวน เนื่องจากติดเรื่องการทดสอบภาษาเกาหลี รวมไปถึงระยะเวลาในการทำงานไม่มาก
ทั้งนี้ ตนจึงได้เสนอให้มีการขยายระยะเวลาการทำงานในเกาหลีของแรงงานไทยให้มากขึ้น จากเดิม 1 คน ทำงานได้ไม่เกิน 5 ปี คือ ครั้งแรก 3 ปี ต่อได้อีก 2 ปี ซึ่งเป็นการทำงานที่ไม่ยาวนานมากนัก จนส่งผลให้แรงงานไทยต้องมีการลักลอบทำงาน โดยนายจ้างเกาหลีก็ยินยอมด้วย เพราะแรงงานไทยมีทักษะฝีมือ ขณะที่ปัญหาการส่งแรงงานไทยไม่ครบตามเป้าหมายก็จะส่งผลกระทบกับโควตาใหม่ที่เกาหลีใต้ได้เพิ่มให้แรงงานต่างชาติเข้าไปทำงานอีก 5,000 คน ซึ่งในเรื่องนี้ได้ขอความร่วมมือจากประเทศเกาหลีในการส่งอาจารย์มาฝึกทักษะภาษาเกาหลีให้แก่แรงงานไทยก่อนการเข้าสอบภาษาเกาหลี และตนได้ยืนยันว่า หากแก้ปัญหาเรื่องภาษาได้การส่งแรงงานไทยไปทำงานเกาหลีจะมีจำนวนมากขึ้น
รมว.แรงงาน กล่าวอีกว่า กระทรวงแรงงานจะเปิดเป็นศูนย์อบรมภาษาต่างประเทศ เช่น เกาหลี เพื่อเตรียมความพร้อมให้แก่แรงงานไทยก่อนเดินทางไปทำงานต่างประเทศ ขณะที่ยอดแรงงานไทยในเกาหลีใต้มีกว่า 6 หมื่นคน เป็นแรงงานถูกกฎหมาย 2.4 หมื่นคน และที่เหลือเป็นการลักลอบทำงาน ส่วนใหญ่ทำงาน ก่อสร้าง เกษตร และโรงงานอุตสาหกรรม ขนาดกลางและขนาดย่อม
“จุดอ่อนของแรงงานไทยที่สู้แรงงานเวียดนาม ฟิลิปปินส์ไม่ได้ ก็คือ ในเรื่องของทักษะด้านภาษาต่างประเทศ ส่วนเรื่องทักษะฝีมือนั้นเป็นที่ยอมรับของประเทศต่างๆ ผมจะร่วมมือกับหน่วยงานต่างๆ แก้ไขจุดอ่อนของแรงงานไทยในเรื่องนี้” นายเผดิมชัย กล่าว
นายเผดิมชัย กล่าวด้วยว่า วันนี้ (25 ม.ค.) ได้หารือกับผู้แทนสมาคมจัดหางานในต่างประเทศของบังกลาเทศโดยตัวแทนสมาคมฯได้แสดงความจำนงที่จะจัดส่งแรงงานบังกลาเทศทั้งในส่วนของแรงงานประเภทไร้ฝีมือ กึ่งฝีมือและมีฝีมือเข้ามาทำงานในประเทศไทย เนื่องจากปัจจุบันบังกลาเทศที่มีประชากรกว่า 160 ล้านคนได้มีทำบันทึกข้อตกลงความร่วมมือ (เอ็มโอยู) จัดส่งแรงงานไปทำงานใน 110 ประเทศ ทั้งนี้ หากประเทศไทยเปิดโอกาสให้เข้ามาทำงานในไทย ทางชาวบังกลาเทศก็ยินดีจะฝึกฝนทักษะภาษาไทย
อย่างไรก็ตาม ตนได้ตอบกลับไปว่าไม่ขัดข้องในการที่จะให้แรงงานชาวบังกลาเทศเข้ามาทำงานในไทย แต่ขอให้สมาคมนำรายละเอียดเอ็มยูโอการจัดส่งแรงงานไปทำงานในประเทศต่างๆ เช่น สิงคโปร์มาให้ศึกษารายละเอียดก่อน เพื่อจะได้รู้ถึงหลักเกณฑ์การจัดส่ง ประเภทแรงงานและอัตราค่าจ้าง จะได้นำมาเป็นข้อมูลในการจัดทำเอ็มโอยูนำเข้าแรงงานชาวบังกลาเทศเสนอขอความเห็นชอบต่อคณะรัฐมนตรี (ครม.)
“ปัจจุบันประเทศต่างๆ ให้การตอบรับแรงงานชาวบังกลาเทศที่เข้าไปทำงาน เช่น งานบ้าน งานก่อสร้าง เชื่อว่า การนำเข้าแรงงานชาวบังกลาเทศมาทำงานในไทย จะช่วยแก้ปัญหาขาดแคลนแรงงานในภาคประมงและเกษตร รวมทั้งยังช่วยสร้างอำนาจต่อรองในการนำเข้าและจัดระบบแรงงานต่างด้าว 3 สัญชาติทั้งพม่า ลาว และ กัมพูชา ให้ดีและง่ายขึ้นด้วย” รมว.แรงงาน กล่าว
วันนี้ (25 ม.ค.) นายเผดิมชัย สะสมทรัพย์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน (รมว.รง.) เปิดเผยว่า เมื่อเร็วๆ นี้ เอกอัครราชทูต สาธารณรัฐเกาหลี (เกาหลีใต้) ประจำประเทศไทย ได้เข้าหารือถึงความต้องการจ้างแรงงานไทยในเกาหลีใต้เพิ่มขึ้นจากร้อยละ 24 เป็นร้อยละ 53 ซึ่งปัจจุบันประเทศไทยได้โควตาในการจัดส่งแรงงานไทยไปทำงานปีละกว่า 5 พันคน แต่สามารถจัดส่งได้ไม่ครบตามจำนวน เนื่องจากติดเรื่องการทดสอบภาษาเกาหลี รวมไปถึงระยะเวลาในการทำงานไม่มาก
ทั้งนี้ ตนจึงได้เสนอให้มีการขยายระยะเวลาการทำงานในเกาหลีของแรงงานไทยให้มากขึ้น จากเดิม 1 คน ทำงานได้ไม่เกิน 5 ปี คือ ครั้งแรก 3 ปี ต่อได้อีก 2 ปี ซึ่งเป็นการทำงานที่ไม่ยาวนานมากนัก จนส่งผลให้แรงงานไทยต้องมีการลักลอบทำงาน โดยนายจ้างเกาหลีก็ยินยอมด้วย เพราะแรงงานไทยมีทักษะฝีมือ ขณะที่ปัญหาการส่งแรงงานไทยไม่ครบตามเป้าหมายก็จะส่งผลกระทบกับโควตาใหม่ที่เกาหลีใต้ได้เพิ่มให้แรงงานต่างชาติเข้าไปทำงานอีก 5,000 คน ซึ่งในเรื่องนี้ได้ขอความร่วมมือจากประเทศเกาหลีในการส่งอาจารย์มาฝึกทักษะภาษาเกาหลีให้แก่แรงงานไทยก่อนการเข้าสอบภาษาเกาหลี และตนได้ยืนยันว่า หากแก้ปัญหาเรื่องภาษาได้การส่งแรงงานไทยไปทำงานเกาหลีจะมีจำนวนมากขึ้น
รมว.แรงงาน กล่าวอีกว่า กระทรวงแรงงานจะเปิดเป็นศูนย์อบรมภาษาต่างประเทศ เช่น เกาหลี เพื่อเตรียมความพร้อมให้แก่แรงงานไทยก่อนเดินทางไปทำงานต่างประเทศ ขณะที่ยอดแรงงานไทยในเกาหลีใต้มีกว่า 6 หมื่นคน เป็นแรงงานถูกกฎหมาย 2.4 หมื่นคน และที่เหลือเป็นการลักลอบทำงาน ส่วนใหญ่ทำงาน ก่อสร้าง เกษตร และโรงงานอุตสาหกรรม ขนาดกลางและขนาดย่อม
“จุดอ่อนของแรงงานไทยที่สู้แรงงานเวียดนาม ฟิลิปปินส์ไม่ได้ ก็คือ ในเรื่องของทักษะด้านภาษาต่างประเทศ ส่วนเรื่องทักษะฝีมือนั้นเป็นที่ยอมรับของประเทศต่างๆ ผมจะร่วมมือกับหน่วยงานต่างๆ แก้ไขจุดอ่อนของแรงงานไทยในเรื่องนี้” นายเผดิมชัย กล่าว
นายเผดิมชัย กล่าวด้วยว่า วันนี้ (25 ม.ค.) ได้หารือกับผู้แทนสมาคมจัดหางานในต่างประเทศของบังกลาเทศโดยตัวแทนสมาคมฯได้แสดงความจำนงที่จะจัดส่งแรงงานบังกลาเทศทั้งในส่วนของแรงงานประเภทไร้ฝีมือ กึ่งฝีมือและมีฝีมือเข้ามาทำงานในประเทศไทย เนื่องจากปัจจุบันบังกลาเทศที่มีประชากรกว่า 160 ล้านคนได้มีทำบันทึกข้อตกลงความร่วมมือ (เอ็มโอยู) จัดส่งแรงงานไปทำงานใน 110 ประเทศ ทั้งนี้ หากประเทศไทยเปิดโอกาสให้เข้ามาทำงานในไทย ทางชาวบังกลาเทศก็ยินดีจะฝึกฝนทักษะภาษาไทย
อย่างไรก็ตาม ตนได้ตอบกลับไปว่าไม่ขัดข้องในการที่จะให้แรงงานชาวบังกลาเทศเข้ามาทำงานในไทย แต่ขอให้สมาคมนำรายละเอียดเอ็มยูโอการจัดส่งแรงงานไปทำงานในประเทศต่างๆ เช่น สิงคโปร์มาให้ศึกษารายละเอียดก่อน เพื่อจะได้รู้ถึงหลักเกณฑ์การจัดส่ง ประเภทแรงงานและอัตราค่าจ้าง จะได้นำมาเป็นข้อมูลในการจัดทำเอ็มโอยูนำเข้าแรงงานชาวบังกลาเทศเสนอขอความเห็นชอบต่อคณะรัฐมนตรี (ครม.)
“ปัจจุบันประเทศต่างๆ ให้การตอบรับแรงงานชาวบังกลาเทศที่เข้าไปทำงาน เช่น งานบ้าน งานก่อสร้าง เชื่อว่า การนำเข้าแรงงานชาวบังกลาเทศมาทำงานในไทย จะช่วยแก้ปัญหาขาดแคลนแรงงานในภาคประมงและเกษตร รวมทั้งยังช่วยสร้างอำนาจต่อรองในการนำเข้าและจัดระบบแรงงานต่างด้าว 3 สัญชาติทั้งพม่า ลาว และ กัมพูชา ให้ดีและง่ายขึ้นด้วย” รมว.แรงงาน กล่าว
