ก.แรงงาน เตรียมนำเข้าแรงงานบังกลาเทศแก้ขาดแคลนแรงงาน เล็งส่งแรงงานไทยไปทำงานเกาหลี ฮ่องกง ตะวันออกกลาง-ยุโรป เพิ่มขึ้น
วันนี้ (23 ธ.ค.) นายเผดิมชัย สะสมทรัพย์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน (รมว.รง.) เปิดเผยว่า ตามที่หลายฝ่ายคาดการณ์ว่า หลังพ้นวิกฤตน้ำท่วม จะเกิดปัญหาขาดแคลนแรงงานขึ้น เนื่องจากแรงงานต่างด้าวทั้งพม่า กัมพูชา และ ลาว เดินทางกลับประเทศไปเป็นจำนวนมาก ขณะนี้ได้เตรียมมาตรการป้องกันการขาดแคลนแรงงานไว้แล้ว โดยขณะนี้มีการหารือกับประเทศบังกลาเทศ ในการนำเข้าแรงงาน มาชดเชยแรงงานต่างด้าว 3 สัญชาติ เนื่องจากแรงงานบังกลาเทศเป็นกลุ่มแรงงานที่มีรูปร่างใหญ่เหมาะแก่งานหนัก และไม่มีการเรียกร้องเกินจริง
ทั้งนี้ ประเทศบังกลาเทศได้แจ้งกับกระทรวงแรงงานแล้วว่า พร้อมทำบันทึกข้อตกลง (เอ็มโอยู) กับประเทศไทย ในการนำเข้าแรงงานโดยรัฐต่อรัฐ ซึ่งอยู่ระหว่างการร่าสงข้อตกลง นอกจากนี้ ยังมองแรงงานในประเทศเนปาลเพิ่มเติมด้วย หากผู้ประกอบการไทยมีความต้องการแรงงานจำนวนมาก
“ส่วนตลาดต่างประเทศที่จะจัดส่งแรงงานไทยไปทำงานเพิ่มขึ้น คือ สาธารณรัฐเกาหลี ญี่ปุ่น ฮ่องกง ประเทศในตะวันออกกลาง เช่น ลิเบีย อิสราเอล ซึ่งกรมการจัดหางานจะต้องตรวจสอบการการจัดส่งให้มีประสิทธิภาพ ไม่เรียกเก็บค่าจัดส่งสูงเกินจริง รวมไปถึงบริษัทจัดหางานต้องมีระบบบริหารจัดการที่ดี หากเกินปัญหาฉุกเฉินจะได้เคลื่อนย้ายแรงงานได้ทันท่วงที” นายเผดิมชัย กล่าว
รมว.แรงงาน กล่าวอีกว่า ส่วนอนาคตในช่วง 2-3 ปี กระทรวงแรงงานมีแผนที่จะยกฐานค่าจ้างของแรงงานไทยในประเทศให้สูงขึ้นเป็นวันละ 500-600 บาท เพื่อยกระดับมาตรฐานของแรงงานไทยให้สูงขึ้น เนื่องจากประเทศที่ต้องการแรงงานจะจับตามองในเรื่องของทักษะฝีมือแรงงาน เพราะหากค่าจ้างภายในประเทศสูงใกล้เคียงกับต่างประเทศ แรงงานไทยก็จะมีตัวเลือกในการทำงานมากขึ้น ซึ่งจะเป็นการส่งเสริมให้แรงงานไทยทำงานในประเทศมากขึ้น เพราะหากเดินทางไปทำงานต่างประเทศอัตราค่าจ้างใกล้เคียงกัน หากทำงานอยู่กับครอบครัวในประเทศจะดีกว่า
วันนี้ (23 ธ.ค.) นายเผดิมชัย สะสมทรัพย์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน (รมว.รง.) เปิดเผยว่า ตามที่หลายฝ่ายคาดการณ์ว่า หลังพ้นวิกฤตน้ำท่วม จะเกิดปัญหาขาดแคลนแรงงานขึ้น เนื่องจากแรงงานต่างด้าวทั้งพม่า กัมพูชา และ ลาว เดินทางกลับประเทศไปเป็นจำนวนมาก ขณะนี้ได้เตรียมมาตรการป้องกันการขาดแคลนแรงงานไว้แล้ว โดยขณะนี้มีการหารือกับประเทศบังกลาเทศ ในการนำเข้าแรงงาน มาชดเชยแรงงานต่างด้าว 3 สัญชาติ เนื่องจากแรงงานบังกลาเทศเป็นกลุ่มแรงงานที่มีรูปร่างใหญ่เหมาะแก่งานหนัก และไม่มีการเรียกร้องเกินจริง
ทั้งนี้ ประเทศบังกลาเทศได้แจ้งกับกระทรวงแรงงานแล้วว่า พร้อมทำบันทึกข้อตกลง (เอ็มโอยู) กับประเทศไทย ในการนำเข้าแรงงานโดยรัฐต่อรัฐ ซึ่งอยู่ระหว่างการร่าสงข้อตกลง นอกจากนี้ ยังมองแรงงานในประเทศเนปาลเพิ่มเติมด้วย หากผู้ประกอบการไทยมีความต้องการแรงงานจำนวนมาก
“ส่วนตลาดต่างประเทศที่จะจัดส่งแรงงานไทยไปทำงานเพิ่มขึ้น คือ สาธารณรัฐเกาหลี ญี่ปุ่น ฮ่องกง ประเทศในตะวันออกกลาง เช่น ลิเบีย อิสราเอล ซึ่งกรมการจัดหางานจะต้องตรวจสอบการการจัดส่งให้มีประสิทธิภาพ ไม่เรียกเก็บค่าจัดส่งสูงเกินจริง รวมไปถึงบริษัทจัดหางานต้องมีระบบบริหารจัดการที่ดี หากเกินปัญหาฉุกเฉินจะได้เคลื่อนย้ายแรงงานได้ทันท่วงที” นายเผดิมชัย กล่าว
รมว.แรงงาน กล่าวอีกว่า ส่วนอนาคตในช่วง 2-3 ปี กระทรวงแรงงานมีแผนที่จะยกฐานค่าจ้างของแรงงานไทยในประเทศให้สูงขึ้นเป็นวันละ 500-600 บาท เพื่อยกระดับมาตรฐานของแรงงานไทยให้สูงขึ้น เนื่องจากประเทศที่ต้องการแรงงานจะจับตามองในเรื่องของทักษะฝีมือแรงงาน เพราะหากค่าจ้างภายในประเทศสูงใกล้เคียงกับต่างประเทศ แรงงานไทยก็จะมีตัวเลือกในการทำงานมากขึ้น ซึ่งจะเป็นการส่งเสริมให้แรงงานไทยทำงานในประเทศมากขึ้น เพราะหากเดินทางไปทำงานต่างประเทศอัตราค่าจ้างใกล้เคียงกัน หากทำงานอยู่กับครอบครัวในประเทศจะดีกว่า
