xs
xsm
sm
md
lg

ก.กลางท้องถิ่น ปรับโทษ"ล่วงละเมิดทางเพศ”ผิดวินัย ละเว้น ม.157 ผู้อื่นเสียหาย"ผิดวินัยร้ายแรง"พ่วงปรับเกรดโบนัส ขรก.ท้องถิ่น 3 กลุ่ม สูงสุด 8 %

เผยแพร่:   โดย: ผู้จัดการออนไลน์



บอร์ด ก.กลางท้องถิ่น ไฟเขียว "ล่วงละเมิดทางเพศ” เป็นการกระทำผิดวินัย ส่วน “การปฏิบัติหรือละเว้นการปฏิบัติหน้าที่โดยมิชอบ ก่อให้เกิดความเสียหายแก่ผู้หนึ่งผู้ใด” เป็นความผิดวินัยร้ายแรง พ่วง"โทษตัดเงินเดือน" เปลี่ยนเป็น “ตัดเงินเดือนครั้งหนึ่ง ไม่เกินอัตราร้อยละ 2 หรือร้อยละ 4 ของเงินเดือน ตามคำสั่งลงโทษเป็นเวลา 1 เดือน 2 เดือน หรือ 3 เดือน ทำครู/บุคลากรทางการศึกษาได้อานิสงค์ พร้อมปรับเกรดการให้โบนัส ขรก.ท้องถิ่น 3 กลุ่ม ลดหลั่นเลื่อนเงินเดือน เฉพาะครูท้องถิ่น เปลี่ยนระบบเป็น “แบบเปอร์เซ็นต์” มีสิทธิเลื่อนเงินเดือนทั้งปี ไม่น้อยกว่า 4%

วันนี้ ( 10 พ.ย.) แหล่งข่าวจากกระทรวงมหาดไทย เปิดเผยว่า มติการประชุมคณะกรรมการกลางข้าราชการและพนักงานส่วนท้องถิ่น หรือ คณะกรรมการ ก.กลาง (ก.จ. (อบจ.) ,ก.ท. (เทศบาล) และ ก.อบต.) เมื่อสุดสัปดาห์ที่ผ่านมา มีมติร่วมกัน ให้แก้ไขเพิ่มเติมประกาศ เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับวินัยข้าราชการและพนักงานส่วนท้องถิ่น โดยมีการแก้ไขเพิ่มเติม ดังนี้ กำหนดให้ “การปฏิบัติหรือละเว้นการปฏิบัติหน้าที่โดยมิชอบเพื่อก่อให้เกิดความเสียหายแก่ผู้หนึ่งผู้ใด” ตามประมวลกฎหมายอาญา มาตรา 157 เป็นความผิดวินัยร้ายแรง

กำหนดให้ “การล่วงละเมิดทางเพศ” เป็นการกระทำผิดวินัย และกำหนดให้มีการเปลี่ยนแปลงโทษทางวินัย ได้แก่ "โทษตัดเงินเดือน" เปลี่ยนเป็น “ตัดเงินเดือนครั้งหนึ่งไม่เกินอัตราร้อยละ 2 หรือร้อยละ 4 ของเงินเดือนที่ผู้นั้นได้รับในวันที่มีคำสั่งลงโทษเป็นเวลา 1 เดือน 2 เดือน หรือ 3 เดือน”

ที่ประชุม ยัง กำหนด "โทษลดเงินเดือน" (เปลี่ยนแปลงเฉพาะการลงโทษครูหรือบุคลากรทางการศึกษา) โดยเปลี่ยนเป็น “ลดเงินเดือนได้ครั้งหนึ่งในอัตราร้อยละ 2 หรือร้อยละ 4 ของเงินเดือนที่ผู้นั้นได้รับในวันที่มีคำสั่งลงโทษ แล้วแต่กรณี

นอกจากนี้ ยังกำหนดแนวทางปฏิบัติการจ่ายเงินประโยชน์ตอบแทนอื่นกรณีพิเศษ (โบนัส) สำหรับข้าราชการหรือพนักงานครูและบุคลากรทางการศึกษา ซึ่งมีการเปลี่ยนระบบการเลื่อนเงินเดือนจาก “ระบบขั้นเงินเดือน” เป็น ระบบ “ร้อยละหรือเปอร์เซ็นต์” ดังนี้ ให้ข้าราชการหรือพนักงานครูและบุคลากรทางการศึกษา ที่จะมีสิทธิได้รับโบนัส จะต้องได้รับการเลื่อนเงินเดือนทั้งปี ไม่น้อยกว่า 4%

ส่วน การจ่ายโบนัส ให้พิจารณาลดหลั่นกันตามผลการเลื่อนเงินเดือน แบ่งเป็น 3 กลุ่ม ประกอบด้วย กลุ่มที่ 1 ได้รับการเลื่อนเงินเดือนรวมกันทั้งปี 8% ขึ้นไป กลุ่มที่ 2 ได้รับการเลื่อนเงินเดือนรวมกันทั้งปี 6% แต่ไม่เกิน 8% และกลุ่มที่ 3 ได้รับการเลื่อนเงินเดือนรวมกันทั้งปี 4% แต่ไม่เกิน 6%

ขณะที่ ทีป่ระชุม ก.จ. ได้มีมติเห็นชอบ ให้ อบจ. สงขลา และ อบจ. นนทบุรี ปรับปรุงโครงสร้างของ “ กองช่าง” เป็น “สำนักการช่าง” และให้แก้ไขประกาศ ก.จ. เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับโครงสร้างส่วนราชการและระดับตำแหน่งของ อบจ. ... โดยแก้ไขให้ อบจ. ทุกแห่ง มีรองปลัด อบจ. 2 อัตรา (เป็นรองปลัด อบจ. ระดับสูง 1 อัตรา และรองปลัด อบจ. ระดับกลาง 1 อัตรา) โดยในการสรรหาผู้มาดำรงตำแหน่งรองปลัด อบจ. ระดับสูง ครั้งแรก ให้ใช้วิธีการคัดเลือก ซึ่งผู้มีสิทธิสมัครต้องเป็นข้าราชการ อบจ. เท่านั้น

ส่วน ก.อบต. ได้มีมติเห็นชอบ ให้แก้ไขประกาศ ก.อบต. เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับโครงสร้างส่วนราชการและระดับตำแหน่งของ อบต. ดังนี้ ให้ อบต. จากเดิมมี 3 ขนาด (เล็ก กลาง ใหญ่) เปลี่ยนเป็น อบต. มี 3 ประเภท (ประเภทสามัญ ประเภทสามัญ ระดับสูง และประเภทพิเศษ) เช่นเดียวกับเทศบาล

ก.อบต. ยังกำหนดตำแหน่งสายงานบริหาร ประกอบด้วย "อบต. ประเภทสามัญ" มีผู้บริหาร ปลัด อบต. ระดับกลาง มีรองปลัด อบต. 2 อัตรา (เป็นระดับกลาง ได้ 1 อัตรา) และมีหัวหน้าส่วนราชการ ระดับต้น/ระดับกลาง (เป็นระดับกลางต้องผ่านการประเมินตามที่ ก.อบต. กำหนด) มีหัวหน้าฝ่าย ระดับต้น - "อบต. ประเภทสามัญระดับสูง" มีปลัด อบต. ระดับสูง มีรองปลัด อบต. ระดับกลาง 2 อัตรา และมีหัวหน้าส่วนราชการ ระดับกลาง มีหัวหน้าฝ่าย ระดับต้น
"อบต. ประเภทพิเศษ" มีปลัด อบต. ระดับสูง มีรองปลัด อบต. 2 อัตรา (เป็นระดับสูงได้ 1 อัตรา) และมีหัวหน้าส่วนราชการ ระดับกลาง/ระดับสูง (เป็นระดับสูงต้องผ่านการประเมินตามที่ ก.อบต. กำหนด) มีหัวหน้าฝ่าย ระดับต้น

"การปรับปรุง อบต. เป็นประเภทสามัญ ระดับสูง หรือ ประเภทพิเศษ ต้องผ่านเกณฑ์การประเมินด้านเกณฑ์พื้นฐาน เกณฑ์ปริมาณงาน แล้ะกณฑ์ประสิทธิภาพ การแก้ไขดังกล่าว เพื่อให้ อบต. ที่มีภารกิจ ปริมาณงาน ความยุ่งยากของงานที่เพิ่มมากขึ้น สามารถปรับปรุงตำแหน่งเพื่อให้ได้ผู้ที่มีความรู้ ประสบการณ์ มาปฏิบัติงาน ตลอดจนเพื่อให้โครงสร้าง อบต. และเทศบาลสอดคล้องกัน เพื่อแก้ไขปัญหาเมื่อมีการยกฐานะ อบต. เป็นเทศบาล"


กำลังโหลดความคิดเห็น