คณะกรรมการสิทธิฯ ออกแถลงการณ์ชี้หน่วยงานรัฐ - เอกชน ห้ามพนักงานตั้งครรภ์ ละเมิดสิทธิมนุษยชน ชื่นชมกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน นำข้อกฎหมายชี้แจง เรียกร้องเร่งให้ความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับข้อกฎหมาย พร้อมสนับสนุนหน่วยงานรัฐปฏิบัติตามหลักการสิทธิมนุษยชน
วันนี้ (19 พ.ย.) คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ (กสม.) ได้ออกแถลงการณ์กรณีการห้ามเจ้าหน้าที่ผู้หญิงตั้งครรภ์ ถือเป็นการละเมิดสิทธิมนุษยชน และขอชื่นชมกระทรวงแรงงานในการให้ข้อมูลต่อสาธารณชน ภายหลังปรากฏเป็นข่าวทางสื่อมวลชน ว่า มีหน่วยงานในโรงพยาบาลแห่งหนึ่งย่านอนุสาวรีย์ชัยสมรภูมิ ได้ติดประกาศว่า “ตั้งแต่วันที่ 30 ต.ค. 2557 ถึงวันที่ 31 ธ.ค. 2558 เจ้าหน้าที่ผู้หญิงทุกท่านให้กินยาคุมกำเนิด (ห้ามท้อง) ถ้าท้องให้ลาออกไปเลย” และผู้บริหารของโรงพยาบาลได้ชี้แจงว่าโรงพยาบาลมิได้ออกประกาศดังกล่าว และได้เชิญแผนกที่เกี่ยวข้องมาทำความเข้าใจแล้ว นอกจากนั้น กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) กระทรวงแรงงาน ได้ดำเนินการส่งเจ้าหน้าที่ลงพื้นที่ตรวจสอบในเรื่องนี้ และให้ข้อมูลด้านกฎหมายที่เกี่ยวข้องหลายฉบับต่อสาธารณชนเพื่อสร้างความเข้าใจว่าหากโรงพยาบาลเอกชนเลิกจ้างบุคลากรที่ตั้งครรภ์ ถือเป็นกระทำผิดพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ซึ่งลูกจ้างสามารถเข้าร้องเรียนต่อ กสร.ได้ แต่ถ้าเป็นข้าราชการหรือลูกจ้างสังกัดโรงพยาบาลของรัฐ มีระเบียบให้ข้าราชการหรือลูกจ้างหญิงมีสิทธิลาคลอดได้นั้น
คณะกรรมการสิทธิฯ ซึ่งมีบทบาทและหน้าที่ในการส่งเสริมการเคารพและปฏิบัติตามหลักสิทธิมนุษยชนจึงขอแสดงความชื่นชมต่อกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กระทรวงแรงงาน ซึ่งเป็นหน่วยงานที่มีบทบาทหน้าที่หลักในการให้ความคุ้มครองแรงงาน ที่ได้นำข้อมูลความรู้เกี่ยวกับพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ที่มีหลักการว่า ห้ามมิให้นายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างซึ่งเป็นหญิงเพราะเหตุมีครรภ์ และข้อกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง เพื่อสร้างความเข้าใจต่อการจ้างงานที่เป็นธรรมโดยกล่าวถึงว่าการกระทำดังกล่าวผิดต่อกฎหมาย ละเมิดสิทธิมนุษยชน รวมถึงขอให้กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานเร่งให้ความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับข้อกฎหมายที่เกี่ยวข้องหลายฉบับต่อหน่วยงานภาครัฐ และภาคเอกชนต่อไป
นอกจากนี้ คณะกรรมการสิทธิฯ ยังขอสนับสนุนให้หน่วยงานรัฐปฏิบัติตามหลักการสิทธิมนุษยชนในการดำเนินการจ้างงานผู้หญิงอย่างเป็นธรรม ตลอดจนปฏิบัติตามอนุสัญญาว่าด้วยการขจัดการเลือกปฏิบัติต่อสตรีในทุกรูปแบบ (Convention on the Elimination of all Forms of Discrimination against Women) ที่ระบุว่า รัฐภาคีจะต้องใช้มาตรการที่เหมาะสมเพื่อห้ามไม่ให้มีการปลด เพราะเหตุแห่งการตั้งครรภ์ รวมทั้งต้องให้สิทธิแก่สตรีในการตัดสินใจอย่างอิสระและมีความรับผิดชอบในจำนวนบุตรและระยะห่างในการมีบุตร เพื่อที่จะป้องกันการเลือกปฏิบัติต่อสตรีด้วยเหตุผลอันเนื่องมาจากการแต่งงานหรือความเป็นเพศมารดา และเพื่อประกันสิทธิอันแท้จริงของสตรีในการที่จะทำงาน ทั้งนี้ หากละเลยให้มีการเลิกจ้างดังกล่าว นอกจากจะเป็นการกระทำผิดกฎหมายแล้ว ยังเป็นการปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรมต่อบุคคลเพราะเหตุแห่งความแตกต่างทางเพศ และเป็นการลิดรอนต่อสิทธิและเสรีภาพของบุคคล ซึ่งถือเป็นการละเมิดสิทธิมนุษยชนด้วย อย่างไรก็ตาม ขอให้รัฐบาลและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ส่งเสริมการให้ข้อมูล ความรู้และข้อกฎหมายต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานที่เป็นธรรมแก่หน่วยงานภาครัฐ และเอกชน รวมทั้งดำเนินการตรวจสอบหน่วยงานที่ไม่ปฏิบัติตามกฎหมายต่อไป
ทั้งนี้ คณะกรรมการสิทธิฯ ขอให้กำลังใจแก่ทุกภาคส่วนที่ได้ร่วมกันปฏิบัติหน้าที่ตามหลักการสิทธิมนุษยชน หากผู้ใดพบเห็นหรือถูกละเมิดสิทธิมนุษยชน สามารถร้องเรียนไปยังสายด่วน 1377 เพื่อจะได้ดำเนินการพิจารณาตรวจสอบข้อเท็จจริง และนำไปสู่การสร้างสังคมให้มีความเสมอภาค เท่าเทียมและเคารพสิทธิมนุษยชนต่อไป
