วัฒนธรรมองค์กร มีหรือไม่มีดีกว่ากัน ?

การดำเนินธุรกิจขององค์กร มีหลายองค์ประกอบที่ต้องบริหารจัดการให้บรรลุเป้าหมาย หัวใจหลักน่าจะไม่พ้นเรื่องงาน และเรื่องคน ในส่วนของ “งาน” การกำหนดนโยบาย และทิศทางการดำเนินงานเป็นเรื่องสำคัญที่จะควบคุมให้พนักงานสามารถทำงานตามตำแหน่งหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพ แต่เรื่องของ “คน” ถ้าใครเป็นผู้บริหารคงพอเดาได้ว่าไม่ใช่เรื่องง่ายเลยทีเดียว รายละเอียด...