กทม.เตรียมสร้างข้าราชการสายพันธุ์ใหม่ ให้ทุนศึกษาต่อถึงปริญญาเอก โดยกำหนดสาขาวิชาที่สอดคล้องสภาพปัญหาที่เกิดขั้นในปัจจุบัน คาดการณ์ถึงแนวโน้มที่จะทวีความรุนแรงในอนาคต รวมทั้งคาดการณ์สภาพปัญหาใหม่ที่อาจจะเกิดขึ้นในอนาคต
วันนี้ (15 มิ.ย.) เวลา 14.00 น.ณ ห้องรัตนโกสินทร์ ศาลาว่าการกรุงเทพมหานคร ม.ร.ว.สุขุมพันธุ์ บริพัตร ผู้ว่าฯ กทม.เป็นประธานการประชุมพิจารณาแนวนโยบายการรับทุนกรุงเทพมหานคร (BMA Scholarship) เพื่อกำหนดกรอบนโยบายที่ชัดเจน และดำเนินการบริหารจัดการทุนกรุงเทพมหานครได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยมอบนโยบายด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร ดังนี้ “มุ่งเน้นให้องค์กรมีความเข้มแข็ง มีประสิทธิภาพสูง บุคลากรมีคุณธรรมและจริยธรรม มีขีดสมรรถนะสูง สามารถตอบสนองความต้องการที่หลากหลายของประชาชนผู้รับบริการได้”
ทั้งนี้ ที่ประชุมได้เห็นชอบให้มีทุนกรุงเทพมหานคร (BMA Scholarship) ซึ่งเป็นโครงการให้ทุนการศึกษาระยะยาวแก่กลุ่มนักศึกษาระดับปริญญาตรีในชั้นปีสุดท้าย เพื่อศึกษาต่อจนถึงระดับปริญญาเอก ตามนโยบายการให้ทุนการศึกษาระยะยาวเพื่อสร้างข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญที่มีความรู้ความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน มีความตื่นตัวอยู่ตลอดเวลา สามารถทำงานสนองตอบภารกิจของกรุงเทพมหานครในอนาคตได้ รวมถึงมีความภาคภูมิใจ ความรักความผูกพันกับองค์กร โดยให้ความสำคัญกับการสร้างและปรับปรุงระเบียบ หลักเกณฑ์เกี่ยวกับบุคลากร เพื่อรองรับบุคลากรที่เป็น Fast Track ให้กลับมาทำประโยชน์แก่กรุงเทพมหานครอย่างจริงจัง และมีความก้าวหน้าในการทำงาน เพื่อสร้างแรงจูงใจให้ข้าราชการกรุงเทพมหานครที่ได้รับทุนดังกล่าวอยู่ในระบบต่อไป
สำหรับการกำหนดสาขาวิชาที่จะให้ทุนจะพิจารณาจากการประเมินสภาพปัญหาที่เกิดขั้นในปัจจุบัน และคาดการณ์ถึงแนวโน้มที่จะทวีความรุนแรงในอนาคต รวมทั้งคาดการณ์สภาพปัญหาใหม่ที่อาจจะเกิดขึ้นในอนาคต นอกจากนี้ ยังพิจารณาจากพันธกิจที่กำหนดในยุทธศาสตร์การพัฒนากรุงเทพมหานครระยะ 20 ปี สภาวะแวดล้อมทางการบริหาร การเมือง การปกครอง สภาพเศรษฐกิจสังคมในระยะสั้น ระยะยาว เทคโนโลยีสารสนเทศ การเปลี่ยนแปลงของวัฒนธรรมองค์กร และจารีตประเพณี รวมถึงความเปลี่ยนแปลงของระบบราชการในอนาคตด้วย
วันนี้ (15 มิ.ย.) เวลา 14.00 น.ณ ห้องรัตนโกสินทร์ ศาลาว่าการกรุงเทพมหานคร ม.ร.ว.สุขุมพันธุ์ บริพัตร ผู้ว่าฯ กทม.เป็นประธานการประชุมพิจารณาแนวนโยบายการรับทุนกรุงเทพมหานคร (BMA Scholarship) เพื่อกำหนดกรอบนโยบายที่ชัดเจน และดำเนินการบริหารจัดการทุนกรุงเทพมหานครได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยมอบนโยบายด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร ดังนี้ “มุ่งเน้นให้องค์กรมีความเข้มแข็ง มีประสิทธิภาพสูง บุคลากรมีคุณธรรมและจริยธรรม มีขีดสมรรถนะสูง สามารถตอบสนองความต้องการที่หลากหลายของประชาชนผู้รับบริการได้”
ทั้งนี้ ที่ประชุมได้เห็นชอบให้มีทุนกรุงเทพมหานคร (BMA Scholarship) ซึ่งเป็นโครงการให้ทุนการศึกษาระยะยาวแก่กลุ่มนักศึกษาระดับปริญญาตรีในชั้นปีสุดท้าย เพื่อศึกษาต่อจนถึงระดับปริญญาเอก ตามนโยบายการให้ทุนการศึกษาระยะยาวเพื่อสร้างข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญที่มีความรู้ความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน มีความตื่นตัวอยู่ตลอดเวลา สามารถทำงานสนองตอบภารกิจของกรุงเทพมหานครในอนาคตได้ รวมถึงมีความภาคภูมิใจ ความรักความผูกพันกับองค์กร โดยให้ความสำคัญกับการสร้างและปรับปรุงระเบียบ หลักเกณฑ์เกี่ยวกับบุคลากร เพื่อรองรับบุคลากรที่เป็น Fast Track ให้กลับมาทำประโยชน์แก่กรุงเทพมหานครอย่างจริงจัง และมีความก้าวหน้าในการทำงาน เพื่อสร้างแรงจูงใจให้ข้าราชการกรุงเทพมหานครที่ได้รับทุนดังกล่าวอยู่ในระบบต่อไป
สำหรับการกำหนดสาขาวิชาที่จะให้ทุนจะพิจารณาจากการประเมินสภาพปัญหาที่เกิดขั้นในปัจจุบัน และคาดการณ์ถึงแนวโน้มที่จะทวีความรุนแรงในอนาคต รวมทั้งคาดการณ์สภาพปัญหาใหม่ที่อาจจะเกิดขึ้นในอนาคต นอกจากนี้ ยังพิจารณาจากพันธกิจที่กำหนดในยุทธศาสตร์การพัฒนากรุงเทพมหานครระยะ 20 ปี สภาวะแวดล้อมทางการบริหาร การเมือง การปกครอง สภาพเศรษฐกิจสังคมในระยะสั้น ระยะยาว เทคโนโลยีสารสนเทศ การเปลี่ยนแปลงของวัฒนธรรมองค์กร และจารีตประเพณี รวมถึงความเปลี่ยนแปลงของระบบราชการในอนาคตด้วย
